簡介
著有職業素質培訓專著《黃金心態》、《自我管理——經理人九大能力訓練》、《團隊領導——九大核心能力塑造新型管理者》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步：新員工職業化六大關鍵》等。
近年來專注於職業素質方面的研究與培訓，相繼開發了《黃金心態》、《自我管理》、《團隊領導》、《贏在起點》等課程。
擅長主講的課程：企業中層職業化素質訓練、企業員工職業化素質訓練、新員工入職訓練。
學術成果
《自我管理——經理人九大能力訓練》
內容介紹：
作為企業和團隊的主心骨與領導者，要想管理好別人，首先必須管理好自己；要想領導好別人，首先必須領導好自己。對於自我管理的問題，傑克森。布朗曾經有過一個有趣的比喻：“缺少了自我管理的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚，眼看動作不斷，可是卻搞不清楚到底是向前、向後，還是原地打轉。”如果你確實付出了努力，但卻總是看不到太多的成果，職業生涯發展也不太順利，那么你很可能就是缺少自我約束與自我管理的能力。
成為卓有成效的管理者是每一個經理人的職業夢想，也是每一個經理人核心競爭力之所在。卓有成效並不是商業天才和商業領袖們的專利，只要我們運用正確的理念和方法，清楚地認識自己，有效地管理自己，不斷地提升自己，我們就能夠成為一個優秀的經理人，得到上司的賞識、下屬的尊敬、同事的喜歡、市場的歡迎和家庭的支持。這正是本書的出發點，也是本書的落腳點。
該書目錄
序言：大我立身，追求卓越
第一章：角色定位能力
第二章：目標管理能力
第三章:時間管理能力
第四章:高效溝通能力
第五章：情緒管理能力
第六章：職業生涯管理能力
第七章：人脈經營能力
第八章:學習創新能力
第九章:健康管理能力
《黃金心態》
內容介紹
積極健康的心態是個人和企業成功最重要的資本，也是最核心的競爭力。基於心態建設的重要性，宋振傑先生作為職業培訓專家，精心開發了心態培訓課程，受到廣泛歡迎。本書正是這一課程的精華內容。他通過大量故事和案例，生動系統地闡述了職業成功和人生幸福所必須具備的七大心態—— 陽光心態、積極心態、執著心態、老闆心態、共贏心態、感恩心態和空杯心態，並告訴你如何通過修煉獲得這些心態。
塑造並擁有這些黃金心態，對於個人來說，將會帶來意想不到的收穫— —不僅獲得財富與成長的空間，更重要的是．獲取卓越與幸福的人生；對於企業和其他組織而言，可用於
員工的“心經營”與“心管理”，以造就大批優秀員工，打造和諧而高效的組織。
該書目錄
序言：心態是金
第一章：陽光心態
第二章：積極心態
第三章：執著心態
第四章：老闆心態
第五章：共贏心態
第六章：感恩心態
第七章：空杯心態
《團隊領導——九大核心技能塑造新型管理者》
內容介紹
基於這些思考，本書運用大量鮮活的實戰案例，從九個方面回答了怎樣當好一個團隊領導者，以及怎樣打造一支具有凝聚力、戰鬥力和創新精神的團隊的問題。
該書目錄
序言：做一隻善於領導的小蜜蜂
第一章：如何修煉領導特質
第二章：如何正確決策
第三章：如何進行績效管理
第四章:如何激勵員工
第五章：如何教練下屬
第六章：如何正確授權
第七章：如何進行團隊創新
第八章：如何管理員工
第九章：如何打造團隊
《好員工是這樣煉成的》
內容介紹
作為企業的一個分子，從加入企業的那一天開始，我們就像一粒種子融入了企業文化的土壤，如何在這片廣袤的土地上開出燦爛之花，結出豐碩之果呢？這就需要我們在思考中修煉，在修煉中覺醒，在覺醒中成長。
在通往職業輝煌的道路上，你可能還在坐著冷板凳；你可能還沒有被賞識和重用；你甚至連一個出場表現自己的機會都沒有得到。那么，請你不要灰心，不要抱怨，更不要放棄，因為這就是職場競爭的現實。阿里納斯從一個默默無聞的小字輩，變成一個聞名賽場的籃球明星，他的職業生涯經歷告訴我們：好員工是煉出來的！
該書目錄
序言：好員工是這樣煉成的
第一章：找準方向再啟程
第二章：方法總比困難多
第三章：好頭腦不如好習慣
第四章：找對“貴人”結善緣
第五章：讓陽光心態照亮前程
《第一步：新員工職業化六大關鍵》
內容介紹
在百米賽跑中，“起跑、加速跑、過渡、全速跑、速度耐力、衝刺”是六大重要階段。按比例計算，起跑約占整個賽程的10%～l5％。這看起來好象占的比例很小，但是，所有的運動員都知道，其它賽程的各個部分都是建立在起跑基礎上的，起跑的好壞直接關係到之後各個連續階段是否都能進入最佳的競技狀態，最終關係到賽場的成敗。
作為一名新員工，你就是那個站立在起跑線上的短跑運動員。在這個“十倍速競爭”的時代，職業發展和競爭的序幕已經悄然拉開。
如何才能抓住起跑的機遇，快人半步，捷足先登，最終贏得職業和事業的輝煌與成功呢？該書提出了新員工職業發展的六大關鍵要素。
該書目錄
序言：贏在起點
第一章：方向比努力重要
第二章：態度比知識重要
第三章：能力比薪酬重要
第四章：情商比智商重要
第五章：團隊比個人重要
第六章：第一比第二重要
主要課程
宋振傑老師課程表
一、企業全員職業化素質訓練課程表
（本通用課程適用於企業全員的職業化素質訓練，包括企業中高層管理者及全體員工）
T1黃金心態，卓越人生
T2職業意識與職業精神塑造
T3高效溝通技能訓練
T4人際交往與團隊合作技能
T5自我管理與工作創新
T6職業生涯與自我成長
T7情緒與壓力管理
T8性格優勢管理，大成職業人生
二、管理者職業化訓練課程表
（本課程適用於企業中高層以及基層管理者、管理者人才庫成員）
（一）基礎類課程
G1管理者的角色定位
G2團隊目標與績效管理
G3管理者的識人用人技能
G4員工輔導授權與激勵技能
G5團隊建設與領導風格塑造
G6管理者職業化十項素質綜合訓練
（二）素養提升課程
G7認識你自己
G8我的人生我做主（找到生命的自尊）
G9把握人生的羅盤（價值觀與態度自我管理）
G10讓個性順風飛揚（性格自我管理）
G11情緒管理與壓力調適
G12借你一雙慧眼（用心理學改善溝通）
G13《論語》《孟子》內聖外王的大成人生之道
G14《大學》《中庸》自我成全的人生處世方略
G15《老子》《莊子》無為而為的自然生命智慧
G16《周易》安身立命的終極關懷哲學
（三）團隊領導能力提升課程
G17管理從心開始（認識你的員工）
G18管理以心為本（管理者如何洞察人性，激發員工潛能）
G19霧裡看花的學問（管理者的思維與決策力）
G20組織行為學理論與實務
G21管理者國學修養與現代企業管理
G22乾坤大道——如何當好正職與副職的學問
三、員工職業化訓練課程表
Y1員工職業化六項素質綜合訓練
Y2贏在起點：新員工職業化六大關鍵
Y3認識你自己
Y4我的人生我做主（找到生命的自尊）
Y5把握人生的羅盤（價值觀與態度自我管理）
Y6讓個性順風飛揚（性格自我管理）
Y7情緒管理與壓力調適
Y8借你一雙慧眼（用心理學改善溝通）
Y9《論語》《孟子》內聖外王的大成人生之道
Y10《大學》《中庸》自我成全的人生處世方略
Y11《老子》《莊子》無為而為的自然生命智慧
Y12《周易》安身立命的終極關懷哲學
四、心理學課程表
X1認識你自己
X2我的人生我做主（找到生命的自尊）
X3把握人生的羅盤（價值觀與態度自我管理）
X4讓個性順風飛揚（性格自我管理）
X5情緒管理與壓力調適
X6借你一雙慧眼（用心理學改善溝通）
X7管理從心開始（認識你的員工）
X8管理以心為本（管理者如何洞察人性，激發員工潛能）
X9霧裡看花的學問（管理者的思維與決策力）
X10組織行為學理論與實務
五、國學課程表
GX1《論語》《孟子》內聖外王的大成人生之道
GX2《大學》《中庸》自我成全的人生處世方略
GX3《老子》《莊子》無為而為的自然生命智慧
GX5《周易》安身立命的終極關懷哲學
GX6 管理者國學修養與現代企業管理
GX7乾坤大道——如何當好正職與副職的學問
主要服務客戶
近年來，宋振傑老師專注於職業素質方面的研究與培訓，曾服務中國兵器工業集團、長虹集團、海信集團、美國套用材料（中國）公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業、上海外高橋造船公司、永煤集團、寶信軟體、上海通用汽車、工商銀行、農業銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬國證券、國泰基金等200餘家企業和單位，受到歡迎和好評。
