領導班子
常務副校長：何春華
副校長、書記：焦東峰
副校長：楊帆 、興連學
基礎建設
臨西職教中心近四年各級政府累計投入3260萬元，縣政府投入1126萬元，學校進一步加強了基礎建設和教育教學設施裝備，改善了校園環境。2013年,縣政府共投入164萬元，購置實訓設備100萬元，維修改造老教學樓64萬元。2014年，縣政府投入200餘萬元建設實訓樓。2015年，縣政府共投入262萬元，建設電子商務實訓基地100萬元，學校集中供暖改造162萬元。2016年是我校豐收之年，也是縣政府投資扶持力度最大一年，合計投入860萬元，縣政府投入500萬元，為做優做強的發展目標打下堅實基礎。其中，縣政府投資150萬元，學校自籌資金120萬元，鋪設塑膠操場，改善了師生活動場地；縣政府投資350萬元，拓寬校門外道路並征地修建門外停車場，方便了廣大師生出行；另外，投資55萬元，翻新校園甬道，實現全面硬化；投資110萬元，老教學樓、兩座宿舍樓外牆面進行維修、美化；投資25萬元，新增一座學生食堂；投資40萬元，新建標準的鈑金噴漆車間；投資10萬元的校園網投入使用，在教育、教學、科研、辦公、生活服務等領域廣泛套用，提高了工作效率。
為壯大師資力量,促進專業建設，自2013年以來，縣政府為我校招聘、調入教師23名。建立了專業教師培養機制，專業教師雙師結構比例年增加5%，為建設一支素質優良、可持續發展的一流教師隊伍提供有力保障。近幾年培育造就了一大批中青年骨幹教師，初步形成以高水平專業帶頭人為領軍人物，以中青年骨幹教師為中堅力量，專業知識與實踐能力互補、結構合理的專業教師隊伍。
聯合辦學
臨西職教中心開展聯合辦學與合作交流是促進發展，縮小差距的有效途徑。我們緊緊抓住這個機遇，主動出擊，謀求發展。在與省內職業院校和省內外企業加強合作方面做了一些嘗試和探索，取得了一定成效。
為了強化職業教育服務縣域支柱產業能力，充分發揮洛陽軸承高級技工學校臨西分校職能，與洛陽軸承高級技工學校在師資培訓、專業建設、技術交流方面加強互動，為我縣軸承產業向高、精、尖的方向發展奠定基礎。在打通人才成長的立交橋，推進中高職銜接方面我們邁出了新的步伐，一方面學校繼續與泊頭職業技術學院、承德旅遊職業學院、北京大興二職、上海中銳教育集團等全國知名教育集團和大專院校深化合作，今年學校又分別與石家莊信息工程職業技術學院、石家莊理工職業技術學院合作，成立2+3電子商務專業和高級護理專業，聯合辦學工作邁上新台階。
通過人才培養方案的共商，實訓基地的共建，技術力量的共享，人才培養過程的共育，學校與縣域骨幹企業建立了穩定的校企合作關係和有效的合作辦學機制，真正實現產教深度融合。工學結合的教學模式促成各專業學生知識與技能對接、課堂與車間對接、實訓與生產對接，在最大程度上實現了資源共用、利潤共享。2016年，和企業合作建立了兩個數控軸承實訓基地、一個現代藝技術實訓基地、一個汽車維修實訓基地，帶動了專業建設整體水平的提高，最佳化了我校各專業實訓條件。到目前校外實訓基地已建成7個。
精細管理
為了培養學生適應社會、適應企業、適應未來的基本素質，我們根據中職學生的成長規律，著眼學生的可持續發展，確立了“技能素質是鐵飯碗，綜合素質是金飯碗”的育人理念。為落實國家立德樹人的教育方針，我們堅持培育和弘揚社會主義核心價值觀，繼承和發揚中華優秀傳統文化和傳統美德。2014年，“臨西縣首屆德育論壇”在我校順利舉辦，把“新八德”教育引入校園。通過“新八德”教育的實施，學生在文明禮貌、遵規守紀等方面出現質的提升。
我校推行的“新八德”教育成效顯著，受到同行、社會和上級領導部門的一致肯定。2016年3月份，第三屆德育教育論壇順利舉辦；4月份，全國德育論壇暨德育工作十三.五開題會在我校召開，校長代表學校做了專題發言，全國各地專家、教授對我校抓德育工作給予高度評價。10月下旬，“社會主義核心價值觀與中華優秀傳統文化相結合德育模式”教育成果推介觀摩會在我校舉行，省教育廳思政體衛處副處長蔡杭州對我校抓傳統文化教育做法給予肯定。
注重創新
臨西縣職教中心在謀劃發展、制定計畫過程中，大力加強師資建設，把打造“雙師型”師資隊伍作為學校發展的核心。牢固樹立並始終堅持以學生為本、以教師為主的理念。遵循中等職業教育發展的一般規律，堅持“規模、結構、質量、效益”的綜合協調發展，同時也堅持服務宗旨和就業導向，走“工學研”結合之路。
學校積極創造條件，列出專項經費，請進來，走出去，創造各種培訓機會，提高教職工綜合素質。一方面邀請知名人士到校講學，如清華大學教授趙之璋、張成剛，全國道德模範田秀英、全國專業人才教育專家委員會高級禮儀培訓師張淑華等，他們的到來給師生精神面貌帶來里程碑式的變化。另一方面有計畫選送專業、學科帶頭人和骨幹教師參加各級培訓，了解專業發展，更新知識，提高專業技術水平。自2013年以來，先後有楊帆、梅永友、吳鳳海、王春傑、楊麗、李海燕、焦潤喬、葛長輝、谷懷英等16名教師參加了國家級骨幹教師培訓，還有王廣敏、孫志剛、張樹山、谷金榜、劉蘭鳳、許桂娥等28名教師參加了省級骨幹教師培訓。通過培訓促進了一批基礎課教師向專業課教師的過渡，由“單一型”文化課教師向“雙師型”教師的過渡，學校現擁有雙師型教師40人，成為發展我縣職業教育的中堅力量。招生就業
招生工作在上級領導的高度重視下，統一組織，科學調度，全校教職工積極發揮主人翁意識，不斷探索新的招生工作方式方法，超額完成每年招生計畫。近幾年我校招生數量呈現連續上升趨勢：2014年招生753人，2015年學校招生699人（本地註冊612人，學前教育專業聯合辦學87人），2016年實際招生人數達到了812人（本地註冊668人，學前教育專業聯合辦學144人），在校生鞏固率在95%以上。畢業生對口就業率和雙證書率達到98%以上。2015年7月份，邢台市中等職業學校招生經驗交流會在我校召開，校長何春華在交流會上做典型發言。
“招的來,教的好，留得住”成為臨西縣職教中心全體教職工的共識，從學校可持續發展的戰略高度出發，抓住職業教育良好發展前景，促使招生和就業形成良性互動。持續實施就業拉動戰略，不斷提升學生的就業層次。立足市場需求，積極構建穩定、有序、靈活的就業網路，與縣域知名企業、京津冀等地方20多家大型加工製造和IT企業建立起穩固的實習和就業合作關係，畢業生對口就業率始終保持在96%以上。
學校前景
臨西職教中心嚴謹的教學管理，創造了一流的教學成績。2013年，在河北省中等職業學校農業類職業技能大賽中，臨西職教中心榮獲全省團體二等獎；2014年在河北省技能比賽中金屬焊接專業榮獲全省團體一等獎；2015年在河北省中等職業學校種子檢測比賽中，獲得全省團體一等獎、總分全省第一名，5名參賽學生獲得全省個人一等獎。2016年12月份，參加河北省中職班主任基本功技能比賽的六名老師獲得4個二等獎，兩個三等獎，團體二等獎。今年的全省中職學生技能競賽正在進行之中，我校參賽隊伍達到6個。經過幾年的努力，職教中心校園環境發生了質的提升，基礎設施日益完善，實訓基地逐漸健全，教學管理進一步規範，辦學規模進一步擴大。學校得到了各級領導高度評價和社會的認可。省發改委主任張少華、教育廳財務處處長王紅衛、職成教處副處長劉晶、思政體衛處副處長蔡杭州、原市教育局局長柳金鐘、市教育局督學趙新芳、市教育局副局長楊彩霞到我校指導工作時，對學校的快速發展給予高度評價；2014年縣長李亞林到我校調研，對學校實訓基地建設給予肯定；2015年10份，縣委書記王海軍到我校調研，他對學校的專業設定、為縣域支柱產業培訓人才和跑項目、引資金等項工作給予充分肯定。在2016年政府工作報告中指出：大力發展職業教育，把職教中心打造成縣域經濟發展的發動機。
我校先後獲得“全國校園法制安全教育示範基地”、“全國青少年道德培養實驗基地”等國家級榮譽稱號；被省教育廳評為河北省文明禮儀教育先進學校；先後被評為邢台市民營企業人才培訓基地、邢台市文明單位、邢台市職業教育先進單位等。校長何春華先後獲得全國軸承行業職業教育先進工作者、河北省中等職業學校文明禮儀教育先進工作者等榮譽稱號。
《河北日報》刊發文章《讓更多學生端起“金飯碗”——一所職教中心的獨特育人之道》。《河北經濟日報》多次撰文報導學校辦學經驗：2014年刊發文章《孕育寒霜百味苦，報以瓊花一樹香——臨西縣職教中心提高學生綜合素質紀實》；2015年刊發《理實結合謀發展，產教對接創共贏》；今年5月份《德潤校園——臨西縣職教中心發展紀實》對我校的辦學理念、管理方法、辦學特色給予了真實客觀的報導。河北省教育廳職成教處處長王曉飛撰文《職業教育應走社會化辦學之路》中，對臨西縣職教中心“政、校、行、企”四位一體，校校聯合、校企合作、引企入校、前校後廠的多種聯合辦學模式給予了充分的肯定。去年新華社采編《訂單式職業教育受青睞》一文，推廣我校辦學經驗，這篇報導分別在河北工人報、河北經濟日報、渤海早報轉載。
