臨時聘用人員

主要有國家或地方機關單位、國有企事業單位等,通過與員工簽訂臨時聘用契約形成勞動協定,但待遇一般不同於正式員工,即所謂“同工不同酬”現象。

基本信息

一個公司企業或單位因崗位或其他需要臨時用人,就會聘請一些暫時性的職員,並雙方簽訂臨時勞動契約

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