事跡簡介
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胡壽鋒在19歲時參與創辦溫州市第一家人造革企業——溫州海
事跡材料
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胡壽鋒現為浙江同豐革基布有限公司董事長，自1998年獨立創辦溫州市第一家革基布生產企業――溫州和豐革基布有限公司以來，特別是2003年7月落戶麗水組建浙江同豐革基布有限公司以來，始終圍繞“創新發展、科學發展、和諧發展”這個主題，開拓創新，銳意進取，帶領公司廣大員工在革基布市場起伏跌盪的大潮中穩步前進。公司在他的苦心經營下，產值、規模、設備、技術等在全國革基布行業中名列前茅。產值從創業之初的幾百萬，一直做到現在的上億元。為麗水市工業產值貢獻2.5億多元，上繳稅收近600萬元，走出了一條獨特的民營發展之路，有力地支持了麗水“工業強市”戰略。公司先後被授予“麗水開發區十強”、“納稅大戶”、“明星企業”、“安全生產先進單位”、“麗水殘疾就業先進單位”等榮譽稱號。作為公司董事長的胡壽鋒也得到了社會各界的高度評價和廣泛認同：2006年被增補為政協委員，同時兼任麗水市第三屆青年聯合會委員、麗水市工商聯常委、麗水市溫州商會副會長、麗水市山海協作聯合促進會常務副會長、溫州革基布商會副會長、麗水市合成革商會常務副會長等職務。胡壽鋒和他的浙江同豐革基布有限公司實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。
翻開胡壽鋒同志的創業史，我們不難發現，作為一個青年企業家所體現出的務實品質、創新精神和社會責任感，是他帶領企業能夠由小到大、由大到強穩健發展的根本。
一、 落戶麗水，創業創新謀發展
2002年，麗水經濟開發區水閣工業區剛啟動建設，市里首次組團到溫州招商。當招商工作人員找到胡壽鋒的公司向他介紹麗水方面的招商政策，並表達了招商的誠意後，胡壽鋒深深地被麗水市委、市政府加快發展工業的決心和招商引資的誠意所感動，立即親自組織人員到水閣開發區考察。當時，正處在建設之初的水閣開發區，劈山開路，熱火朝天。站在已平整好的土地旁，胡壽鋒沒有遲疑，在330國道旁的65畝土地上，作為麗水在溫州招商引進、落戶水閣工業開發區的首批企業開工建設了。
2003年7月，胡壽鋒和他的公司正式進入麗水，2004年1月，投資5000多萬元的一期工程建成投產。由於全公司上下團結一心，眾志成城，當年實現產值突破5000萬元，落落戶麗水第一年就打了一場漂亮仗。2005 年，公司產值突破億元，上繳稅收達到200多萬元。目前，公司產值已達2.5億多元，上繳稅收近600萬元，成為了全國革基布生產行業中的排頭兵。同時，同豐公司的發展壯大有力的推動了麗水皮革產業的形成，為麗水“工業強市”帶來了新的活力。
二、以人為本，關愛員工聚力量
“企業發展靠人成就。一個企業要獲得成功，關鍵在人，是否擁有一支團結、創新的團隊非常關鍵。”胡壽鋒這樣總結企業的成功之道。在浙江同豐革基布有限公司成立至今，五年多時間裡，公司的核心管理團隊一直非常穩定，沒有一人流失，這在民營企業中確實是難得。更為稱奇的是公司一線員工也非常穩定。一般而言，每年春節過後，“民工荒”是眾多企業的普遍遭遇，經常要為招收新民工而發愁。而胡壽鋒的同豐公司則不然，不僅老員工春節過後能按時來公司上班，而且還帶來親朋好友來公司上班。這與胡壽鋒堅持以人為本，重視人才，以及對員工無微不至的關愛是分不開的。在同豐公司，每年免費發給一線員工4套衣服，管理人員在公司一律免費吃住，每年春節員工回家探親的車票都由公司報銷。公司每年用在改善員工福利方面的資金就達百萬元以上。員工普遍反映：在同豐公司上班食宿無憂，工作條件好，怎么說也得努力工作，不然對不起公司。
三、興企為民，主動回報社會
在胡壽鋒看來，創新發展是基礎，科學發展是根本，回報社會是‘本分’。只有不斷研究新情況，探索新問題，創新發展機制，提高企業活力，才能得到企業旺盛的生命力，不斷增長經濟實力，也才能使自己的“義舉、善舉、創舉”落到實處。他始終認為：社會對於一個企業來說，是一片沃土，既然企業成長在這片沃土之上，是社會支撐了企業的生命歷程，那么在企業的成長過程中，回報社會這片沃土就應當是企業的責任、使命。發展企業經濟，不忘回報社會。面對當前國內外經濟增速趨緩、資源要素制約等各種因素疊加的困難形勢下，他先後為多家企業擔保融資1.2億元，全力支持困難企業走出經濟通脹壓力圈。同時，積極參與和支持公益慈善事業，個人累計捐資50多萬元。
在自己企業不斷發展壯大的同時，也為麗水經濟發展和社會和諧積極貢獻力量。近年來，為社會提供了500多個就業崗位，主動吸收下崗職工和農村富餘勞動力來公司就業，為麗水社會和諧穩定做出了努力。
四、執著追求，樹青年榜樣
企業發展迅速，產值逐年大幅上升，產品銷售也不愁，作為同豐公司的領頭人，胡壽峰應該說可以高枕無憂，但事實並非如此。“辦企業，永無止境。永遠難以‘蓋棺定論’，除非你再不做這一行。”自信的胡壽鋒對市場有清醒的判斷和良好的駕馭能力。面對市場的詭異多變和謀求企業持續健康發展的需要，胡壽鋒帶領他的員工一起不懈努力，執著追求，不斷超越。一是重視產品的研發和創新。根據市場需求，公司一年至兩年就開發出一個新產品;二是加強管理，深挖內部潛力。2006年，企業就開展了ISO9000質量管理體系認證，不斷推進了規範化和科學化管理水平。作為企業的“掌門人”，胡壽峰非常注重學習，經常參加各種專業學習培訓，提升自己管理和發展企業的能力。
胡壽峰作為麗水市非公有制經濟企業中的先進典型代表，通過自己的不懈努力和執著追求，成就了一番事業，為麗水市經濟社會發展做出了突出貢獻。作為一個普通青年，他用自己的行動擔負社會責任，實現自己的價值，為當代廣大青年人樹立了榜樣。
