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核心職能
核心職能是指最能反映一個人、事物、機構的基本內容和方向的那部分職能。例如可以讓公司產生創新的產品與延伸市場占有率、能夠為公司的客戶創造利益，創造競爭優勢...
內容 作用 -
辯護職能
辯護職能是指針對犯罪嫌疑人或指控進行反駁，說明犯罪嫌疑或指控不存在、不成立，要求宣布犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者從輕、減輕、免除刑罰處罰得職能。
簡介 行使主體 -
職能策略
職能策略就是聯結企業策略與職能（部門），且使得每一個職能成員的步調一致。某一職能和企業策略的差異越大，則該職能的策略越難擬定。人事及電子數據處理的職能，...
簡介 注意事項 -
《經理人員的職能》
《經理人員的職能》(TheFunctionsoftheExecutive)——被譽為管理思想的豐碑，作為現代管理理論中社會系統學派的創始人，巴納德關於組...
作品概述 內容提要 作者簡介 解讀 要素 -
管理職能學派
管理過程學派，又叫管理職能學派、經營管理學派。當代管理理論的主要流派之一，主要致力於研究和說明“管理人員做些什麼和如何做好這些工作”，側重說明管理工作實...
概述 詳細 -
領導者環形職能模型
企業領導者要實施有效的領導，實際上需要在綜合考慮企業內外部環境及其價值觀的基礎上，履行八項關鍵職能。領導者環形職能模型中，願景目標是指領導者對企業未來狀...
簡介 職能分析 實踐方法 啟示 -
職能工資制
職能工資，可以概括地定義為按照職務完成能力大小支付薪水的工資。
由來 基本定義 優缺點及特點 與職務工資制 實施的關鍵 -
職能
職能，在自然科學和社會科學中，亦譯稱功能。在生物學上所使用的功能是指“生物中競相達到同一目標的共同積極屬性”。更準確地說，功能就是機體的某個組成部分所做...
基本信息 基本含義 基本解釋 引證解釋 -
直線職能制
直線職能制組織結構是現實中運用得最為廣泛的一個組織形態，它把直線制結構與職能制結構結合起來，以直線為基礎，在各級行政負責人之下設定相應的職能部門，分別從...
簡介 優缺點 -
財政監督職能
財政監督職能，財政監督制度是財政調控的前提。“沒有規矩不成方圓”，特別在市場經濟下，微觀單位有很大的自主權，如果不從制度上全面地嚴格對市場主體的資金運行...
基本介紹 單位自我監督 相關圖片
