職級介紹
職級就是一定職務層次所對應的級別。職級是體現職務、能力、業績、資歷的綜合標誌,同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據。職級是對不同類別職務進行平衡比較的統一標尺。以職務層次為橫軸,以級別為縱軸構成的“坐標系”,可以衡量、標識擔任不同類別職務的員工在組織中所處的位置。
職位總和
職級是指工作責任大小。它常常與管理層級相聯繫作複雜性與難度以及對任職者的能力水平要求近似的一組職位的總和。比如,部門副經理就是一個職級。
職級是工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。如員級、助級、中級、副高級、正高級。同一職級內的各個職位可以採取同一個稱謂表示,同一職級內各個職位所需資格條件相同,可以採取同樣的任職、考核和待遇標準。
職級就是一定職務層次所對應的級別。職級是體現職務、能力、業績、資歷的綜合標誌,同時也是確定員工薪資待遇及其他待遇的重要依據。職級是對不同類別職務進行平衡比較的統一標尺。以職務層次為橫軸,以級別為縱軸構成的“坐標系”,可以衡量、標識擔任不同類別職務的員工在組織中所處的位置。
職級是指工作責任大小。它常常與管理層級相聯繫作複雜性與難度以及對任職者的能力水平要求近似的一組職位的總和。比如,部門副經理就是一個職級。
職級工資制概述建國以來,我國機關工作人員的工資制度先後經歷了1956年...工作效率,更好地為改革開放和經濟建設服務。職級工資制的構成機關工作人員(除工勤人員外)實行職級工資制。其工資按不同職能,分為職務工資、級別工資...
職級工資制概述 職級工資制的構成 職級工資制的特點 建立正常增資制度在企業中對一項工作的繁簡、難易、輕重的一個劃分,對人力資源下一步的崗位評估、薪酬定級、績效管理做為依據。是工作崗位和職務(職稱)級別的簡稱,主要出現在管...
基本介紹: 劃分步驟《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》自2018年11月1日起,至2018年12月1日徵求意見。此次公務員法修訂草案調整完善了公務員職務、職級以及分類管...
簡要介紹 相關法規職等是針對崗位的等級劃分,各個序列下的崗位,可依據職等進行橫向比較。例如:各部門經理如財務經理、銷售經理、人力資源經理屬於同一職等。職級是同一序列崗位薪...
職等職級 兩者區別 相關信息校長職級制是對由政府為主導的校長管理模式的反思與批判,它具有鮮明的時代特色與豐富的科學內涵。它打破原來的終身制而代之以聘任制,體現了校長由“職務”向“職...
校長職級制的本質 校長職級制的特點 具體的實踐活動為規範輔警職級的設定和管理,根據《國務院辦公廳關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》,制定本實施細則。
李文兵,男,漢族,1978年10月生,在職大學學歷,中共黨員,1998年12月參加工作。 現任彌勒市法院保留原職級待遇幹部(副科級)。
人物履歷 任免信息今天上午,十二屆全國人大三次會議新聞中心舉行記者會,人力資源和社會保障部部長尹蔚民在回答新京報記者提問時表示,在縣以下機關實行《公務員職務與職級並行制度...
簡介 涉及內容