內容簡介
在每章里，作者大量收集整理並研究探討了國內外在大學生職業化問題上提出的各種理論主張和實踐模式，把分析現狀與探討問題，反思問題與提出對策，介紹各種流派和學者的理論觀點與闡述自己獨特的理論見解，分析國內外的著名案例與提出作者的實踐建議，有機地結合起來，從而使《職業化養成理論與實踐》既有理論和學術深度，又有實踐和套用廣度，更具有實用性和操作強度。
圖書目錄
第一章 職業與職業化概述
第一節 職業
一、職業概念的來源
二、職業的要素
三、職業的特點
四、職業的功能
五、職業理念
六、職業保障
七、職業的內在構成條件
第二節 職業化
一、職業化來源解析
二、職業化定義的研究
三、職業化的特徵
第三節 國內外職業化研究體系
一、職業化發展的基礎研究
二、國外文獻有關職業化的核心論點
三、國外對職業化的研究的發展
四、國內的職業化理論
五、職業化的構成要素
六、職業化的作用
第四節 職業化的實質
一、職業化的實質
二、職業化的歷史足跡
三、我國現階段人員職業化的基本要求
四、職業活動最基本的意義就是謀求生存權
五、職業化的基本詮釋
第二章 職業選擇理論
第一節 高知群體出現就業困難原因分析
一、近年大學生就業難的狀況分析
二、當前大學生職業化素質狀況
三、次級債引爆的金融危機加劇就業矛盾
四、大學專業結構體制內的引導體系失調
五、大學生職業化素質不健全
第二節 職業聲望與職業分層
一、影響職業聲望的因素
二、決定職業聲望與競爭力的因素：職業人格和職業化特徵
第三節 職業化的職業期望與職業價值
一、職業價值觀類型
二、職業價值取向
三、職業生涯成功是個人職業生涯追求目標的實現
第四節 職業選擇理論
一、帕森斯的職業一人匹配論
二、霍蘭德的職業性向理論
第五節 職業錨理論
一、職業錨的含義
二、職業錨的類型
三、職業錨的功能
四、職業錨的個人開發
五、職業錨的套用意義
第六節 無邊界職業化理論
第三章 職業化意識
第一節 大學生職業意識
一、意識與職業化意識
二、職業化意識的內涵
三、樹立職業化意識
第二節 職業化意識的結構要素
一、職業價值觀意識
二、職業定位意識
三、職業理想意識
四、職業風險意識
五、職業調適意識
第三節 職業化意識影響因素
一、職業化個體因素
二、職業化教育狀況因素
三、職業化的社會環境因素
四、職業化家庭環境因素
第四節 職業化意識缺乏的主要表現
一、職業化功利性傾向
二、求職的職業化的社會化導向
三、職業化的從眾性
四、職業化的依賴性
五、職業化的主觀能動性
第五節 職業化意識的培養
一、大學生職業化的個體準備
二、職業化的學校策略
三、職業化的家庭應對策略
第四章 職業化價值觀養成
第一節 職業化價值觀
一、從依賴到主動
二、個人本位
三、就業價值觀
第二節 制定職業化的人生目標
一、明確你的價值觀
二、明白你的人生角色與目標
三、制定目標的SMART原則
第三節 培育職業化價值觀
一、職業化性格
二、職業化性格養成體系
三、職業化的自我價值養成與人際關係和諧體系養成
四、職業化的升華體系
第四節 職業化訓練
一、職業輔導
二、職業輔導與就業指導的差異比較
三、職業輔導的價值
四、職業化引導的主要方向
五、提高大學生職業化素質的方法
第五章 職業化態度與習慣養成
第一節 職業化態度
一、以顧客的眼光看事情
二、耐心對待你的客戶
三、把職業當成你志願的事業
四、對自己的言行負責任
第二節 用行業標準要求自己
一、執行行業內的標準
二、一切都應以業績為導向
第三節 職業化習慣
一、職業化習慣
二、選擇職業習慣，需要具備職業眼光
三、選擇職業習慣，需要有職業思維
四、選擇職業習慣，同時需要表現出良好的職業行為
五、尊重他人，就是尊重自己
六、在溝通中，切忌傷害對方的自尊，否則受損失的一定是你自己
七、尊重他人，說到底是一種愛心的付出，是一種情感
的交流與互動
第四節 善於溝通與高效工作
一、溝通是一種被感知
二、溝通可以獲取信息，但信息不是溝通
三、一個完美、有效的溝通過程，必須遵循一些溝通原理
四、高效工作
第五節 職業習慣演變成職業化精神
一、職業化精神特徵
二、職業化能力
三、職業化訓練
四、專業化和職業化
第六章 職業化情商養成
第一節 情商的來歷
一、關於情商的來歷
二、情商研究的發展
……
第七章 職業化發展環境
第八章 職業生涯規劃與管理
第九章 職業化目標
參考文獻
後記
……
