職場潛伏心理學2

職場潛伏心理學2

《職場潛伏心理學2》是2010年北方婦女兒童出版社出版的圖書。

基本信息

內容簡介

職場潛伏心理學2:全世界最有用的8大心理學定律》內容簡介:成功的人為什麼成功?他們的回答總是:靠勤奮、靠努力、靠毅力……環顧四周,我們身邊勤奮的人、努力的人、有毅力的人還少嗎?為什麼他們既沒有升職,也沒有發達?因為他們雖然潛伏在職場,卻不懂“職場潛伏心理學”!讀懂人心,是每一個職場人的基本功!

例如:

假象1:有才就能升職!

真相:“投射效應”告訴大家:有才的人往往長板是智商,短板是情商。只琢磨事,不琢磨人。沒才的人恰恰相反,他們能力不足,不得不學會怎么與人合作,怎樣利用別人的力量完成自己的目標。看看——沒才的人就這樣具備了做領導的能力。

假象2:穿名牌就能引起別人的好感。

真相: “喜好效應”告訴大家:人們會不假思索地對和自己有相似性的人有好感。職場不是爭奇鬥豔的舞會,和你的同事、客戶保持一致性的穿著,最容易引發好感。

假象3:要是別人不喜歡自己,做啥也沒用!

真相:“互惠效應”以壓倒性的力量改變人們心中的喜好,只要你捨得分一點利益出來,接受利益的人就會無可救藥地改變對你的排斥,任他是誰。

假象4:與同事保持親密,便於展開工作。

真相:“距離效應”論證了“僕人眼裡無英雄”:距離太近,缺點顯現無疑。當距離的過度親密破壞了神秘感,你與同事的分歧就會暴露的越來越多,互相牴觸的情緒也會越來越多。

假象5:職場冷漠,需要幫忙時沒人站出來。

真相:“破窗效應”告訴大家:對於需要幫助的人來說,周圍的人越多,越危險。所以,你必須盯緊其中某一個人,尋求幫助,在不可逃避的壓力下,他才會責無旁貸地幫助你。

假象6: 工作中出了差錯,簡直太可怕了。

真相:“權威效應”提醒職場人:權威來自於你的經驗,經驗是能力的鋪墊。不要懼怕犯錯,什麼錯不犯就等於什麼都沒幹。當然,同樣的錯誤不能犯兩次!

作者簡介

張超,職場專家。作品有《職場潛伏心理學》《職場潛伏心理學2》職場頭三年》。

熟諳人們說話做事背後的深層心理因素,寫最實用的職場書,一切只為你的成功!

圖書目錄

第一章 投射效應:職場人際關係最致命的誤會

第二章 喜好效應:讓別人喜歡你,任他是誰

第三章 互惠效應——職場搞關係的一張王牌

第四章 登門檻效應:你在職場不得不防的一招

第五章 距離效應:告訴你親密關係是如何經營的

第六章 破窗效應:與群體的對抗或和諧

第七章 權威效應:做自己領域裡的“王”

第八章 期待效應:怎樣成為想像中的你

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