職場心理諮詢

第1章 第10章 第12章

圖書信息

出版社: 高等教育出版社; 第1版 (2008年1月1日)
叢書名: 以人為中心的對話系列
平裝: 147頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787040212501
條形碼: 9787040212501
尺寸: 22.2 x 16.4 x 0.8 cm
重量: 159 g

作者簡介

作者:(英國)傑弗瑞斯 譯者:田娟

內容簡介

《職場心理諮詢》是對英國國民衛生保健體系(NHs)員工的職場心理諮詢,採用了案例呈現的方式,從以人為中心的角度向我們展現了職場心理諮詢的魅力。《職場心理諮詢》共包含兩個案例,一個是對一位黑人女護士的諮詢,她遇到的問題是其上司對她的種族歧視和壓制以及親人的喪失;另一位來訪者是醫院的服務經理,在工作要求多、工作時間長和危機處理面前已經到達了崩潰的邊緣。諮詢師通過以人為中心的方法,幫助來訪者走出苦惱,以全新的面貌繼續人生的旅程。另外《職場心理諮詢》還包含了對諮詢師的督導部分,從更專業、更深層次的角度探討了心理諮詢。

目錄

中文版序
序言
前言
關於作者
致謝
導言
NHS內的心理諮詢
督導
以人為中心的方法
第一部分 受壓制的護士
第1章
諮詢面談1:透露一次悲痛事件以及一個不支持工作的經理
第2章
諮詢面談2:一次遲到的取消預約
諮詢面談3:動機、要求和耗竭
第3章
諮詢面談4:來訪者尋找自己的聲音
第4章
督導1:膚色、種族主義、壓制和語言
第5章
諮詢面談5:來訪者被壓得喘不過氣來,諮詢師感到與來訪者分離
第6章
諮詢面談6:新的決定
諮詢面談7:差異性和多樣性
第7章
諮詢面談8:聊天式的諮詢
督導2:處理諮詢師的不一致
第8章
諮詢面談9:結束和準備新的旅程
第二部分 重壓下的經理
第9章
諮詢面談1:來訪者難耐重壓
督導1:聯結的意義
第10章
諮詢面談2:改變和在NHS工作的壓力
第11章
諮詢面談3:優先權和區分優先權
督導2:對NHS充滿激情
第12章
發展
諮詢面談6:前進
結語
附錄1“為你的健康乾杯!”協會
參考文獻

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