圖書信息
出版社: 高等教育出版社; 第1版 (2008年1月1日)
叢書名: 以人為中心的對話系列
平裝: 147頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787040212501
條形碼: 9787040212501
尺寸: 22.2 x 16.4 x 0.8 cm
重量: 159 g
作者簡介
作者：(英國)傑弗瑞斯 譯者：田娟
內容簡介
《職場心理諮詢》是對英國國民衛生保健體系(NHs)員工的職場心理諮詢，採用了案例呈現的方式，從以人為中心的角度向我們展現了職場心理諮詢的魅力。《職場心理諮詢》共包含兩個案例，一個是對一位黑人女護士的諮詢，她遇到的問題是其上司對她的種族歧視和壓制以及親人的喪失；另一位來訪者是醫院的服務經理，在工作要求多、工作時間長和危機處理面前已經到達了崩潰的邊緣。諮詢師通過以人為中心的方法，幫助來訪者走出苦惱，以全新的面貌繼續人生的旅程。另外《職場心理諮詢》還包含了對諮詢師的督導部分，從更專業、更深層次的角度探討了心理諮詢。
目錄
中文版序
序言
前言
關於作者
致謝
導言
NHS內的心理諮詢
督導
以人為中心的方法
第一部分 受壓制的護士
第1章
諮詢面談1：透露一次悲痛事件以及一個不支持工作的經理
第2章
諮詢面談2：一次遲到的取消預約
諮詢面談3：動機、要求和耗竭
第3章
諮詢面談4：來訪者尋找自己的聲音
第4章
督導1：膚色、種族主義、壓制和語言
第5章
諮詢面談5：來訪者被壓得喘不過氣來，諮詢師感到與來訪者分離
第6章
諮詢面談6：新的決定
諮詢面談7：差異性和多樣性
第7章
諮詢面談8：聊天式的諮詢
督導2：處理諮詢師的不一致
第8章
諮詢面談9：結束和準備新的旅程
第二部分 重壓下的經理
第9章
諮詢面談1：來訪者難耐重壓
督導1：聯結的意義
第10章
諮詢面談2：改變和在NHS工作的壓力
第11章
諮詢面談3：優先權和區分優先權
督導2：對NHS充滿激情
第12章
發展
諮詢面談6：前進
結語
附錄1“為你的健康乾杯！”協會
參考文獻
