簡介
上海益西EAP心理諮詢培訓中心（上海益西企業管理諮詢有限公司），職業心理素質教育11年集大成者，聚焦於企業組織及員工心理壓力風險預防和管理，改變並提升員工內在心態績效（積極心智）和外在行為績效（有效成果）水平，降低企業組織用工及身心健康醫療風險。益西EAP為中國的企業組織、員工及其家庭成員提供
1）心理健康援助（EntityAssistanceProgram-EAP）與心理疏導；
2）教練型領導力（PSYCOACH）與關鍵人才效能建設（KEAP）；
3）員工行為績效最佳化管理（BPM）與情緒生產力（EPR）再造；
4）工作與生活的平衡（WLB）；
5）組織心理風險預防(OMRP)與危機干預（CISD）；
6）打造5R幸福組織、3H快樂員工的樂活組織心理文化的外包解決方案服務。
上海益西以心理學為里、管理學為表，EAP作為體系工具,，並從人力資源、企業績效教練、心理健康促進、職業心理素質教育、部門心理文化建設以及父母道婚姻家庭親子教育六大維度來提升員工的生命品質，提高心理抗壓性，預防職場心理風險。
EAP從之前傳統的EMPLOYEEASSISTANCEPROGRAM員工幫扶計畫經由上海益西EAP心理諮詢培訓中心十餘年中國本土套用實踐發展成為中國特色的CultureAssistanceProgram(CAP)即“3H和諧企業文化建設”項目，包含了過去的組織提升計畫OAP(ORGANIZATIONALASSISTANCEPROGRAM)，幸福促進計畫HAP（HAPPINESSASSISTANCEPROGRAM），管理者提升計畫MAP（MANAGERASSISTANCEPROGRAM）以及心理危機干預CISD(CRITICALINCIDENTSTRESSDEBRIEFING)等體系內容，極大豐富了EAP在中國企業組織心理文化建設和快樂員工幫扶的內涵。
服務內容
上海益西EAP心理諮詢（4009982178）服務包括但不局限於“心健康”知識宣傳普及培訓（MENTALHEALTHPROMOTION）、心理測評（心檢）、工作績效訪談（績效壓力促進）、高層正念領導力(LEADERSHIPOFMINDFULNESS)訓練、中層生命教練（LIFECOACH）、諮詢式團體輔導(GROUPCOUNSELING)、4D部門心理文化建設、個體心理諮詢(INDIVIDUALCOUNSELING)、心理危機干預、室內/戶外拓展團建療休養活動等系統的服務。
對組織關愛的助力主要體現
1、對企業心理文化建設的助力，主要是協助黨建工建團建思政教育與心理學/組織行為學相結合的企業心理文化的建設；
2、對“創心”安全班組/榜樣力量/明星師徒導師示範工程的助力；
3、對黨內民主生活會/主題關愛活動/工作與生活平衡管理的助力；
4、對人文關懷與嚴格制度管理“兩手都要抓、兩手都要硬”的管理風格和管理工具的創新助力；
5、對預防企業安全生產事故和建構企業危機管理4.0體系建設的助力；
6、綜合管理學/心理學/教練技術/人力資源管理/思政教育工具方法等在行業組織當中的套用，以“非心理諮詢”的視角解決員工關係管理、員工發展、團隊障礙掃除與激勵、領導力風格、關鍵人才與繼任者計畫、組織心理文化建設、工作與生活平衡等方面的困擾和挑戰，技術與理論相結合，流程與框架相結合，模式複製與情景創新相結合為解決實際行業組織管理的難題提供心視角和心方案。
服務宗旨和目標
1、解決員工績效壓力和快樂職場（HAPPINESS）問題，促進企業組織健康發展；
2、促進企業部門文化建設(HARMONY)，和諧勞資關係，提升企業的人文關愛的軟實力；
3、為企業可持續發展訴求下的長期的選人（校園招聘心理測評）、用人（人才測評）、留人（職業規劃諮詢）與關鍵人才效能建設（KEAP）提供管理諮詢輔導服務；
4、為員工及管理者的工作與生活的平衡提供各類（新奇樂）拓展團建活動和（勇士部落）親子民宿文化娛樂活動(HAPPINESS），增強員工與企業組織的紐帶關係；
5、益西EAP心理諮詢是幸福企業(HARMONY)、健康職場(HEALTH)、快樂員工(HAPPINESS)的和諧組織建設的需要；
6、益西EAP心理諮詢是壓力疏導、情緒管理、安全心理行為建設的保障需要；
7、益西EAP心理諮詢是高層、中層、基層管理心理學綜合能力提升的需要；
8、益西EAP心理諮詢是”用陽光心靈的鑰匙打開快樂工作的大門-黨工團建思政教育”創新的需要。
文化產品介紹
（二）心理健康測評與中高管素質模型測評服務
（三）心理學在組織人力管理及文化建設中的套用課程
（四）室內/戶外拓展團建療休養旅遊活動
（五）慶園父母道家庭親子教育服務
