來源
李偉（左四）和他的團隊
李偉出生於1987年，荊州人，2007年，李偉進入武漢一家大型人才市場工作，負責人才交流工作。李偉發現，求職者尤其是剛畢業大學生，普遍對未來方向迷茫，生活、工作關係常常理不順。2008年底，他組建“武漢交友群”，為企業人力資源經理和職場“菜鳥”提供一個免費交流平台，很快就吸引了200多人加入。李偉手下的自有群和加盟群總數超過百個，群成員過萬人，團隊已組織免費職業沙龍、職業課堂等活動80多期，幫助上千人解決過職場困惑。
“職場奶爸”是群友給李偉起的名字，意為職場新人有很多困惑，像新生兒一樣需要母乳補充營養。除了李偉，圈子還有另外兩名“核心”負責活動策劃統籌的“奶媽”程雨，和負責公益活動的“大樹”康小良。
作用
職業規劃建議
從2010年起，李偉手下的群以每月三四個的速度增長。利用工作之便，他網羅了一大批人力資源經理、心理諮詢師入群，為群內的職場新手提供免費幫助，並開始打出“湖北人脈圈”旗號。他還辦了“湖北人脈網招聘平台”和“上班途人脈社區”兩個網站。
在武漢一家企業做人力資源主管的胡先生，是群內的“職場規劃義工”之一。胡先生介紹，一名做過培訓教育和外貿的群友羅先生，在幾次職業轉換之後變得很困惑，向他求助。在詳細了解情況後，胡先生根據他不喜束縛的個性和英語專業出身的特長，建議羅先生往語言培訓方面發展。如今，羅先生和女朋友在漢陽王家灣開辦了一家外語培訓機構，生意紅紅火火。
胡先生自入群以來，他為圈內提供職業諮詢的人數不下50人，聽了他的建議後，其中三分之一的人都順利實現職業轉型或找到了工作。
為職場新人謀職
2010年，湖北工業學院90後大二學生彭喜，通過朋友介紹加入了“湖北人脈圈”。2012年11月，在讀大四的她已被一家旅行社錄用，2013年3月就能上班了。
“工作找得這么順利，多虧了‘奶爸’的照顧。”彭喜說，她當時對找工作很困惑，李偉就特地安排她在群內組織的活動上擔任“秘書”，負責活動安排、記錄等工作，給她提供很好的“實習”機會。這些經歷，為彭喜後來找工作加分不少。
前景
職場新人往往需要“奶爸”進行指導與幫助，職場奶爸前景廣闊。
