職場一周節律圖

職場一周節律圖

職場一周節律圖是網友根據職場人士的工作節奏和規律而總結出的工作習慣。如今,“星期一綜合徵”、“星期二認命症”、“星期三亢奮症”、“星期四倦怠症”、“星期五振奮症”等各種說法在網路中流行。對於職場人士來說,一周中每個人的心理周期、工作節律、生理指標都會有細微的差別。

簡介

在一周的心理周期里,人體組織工作效能會發生明顯變化,既表現在體力上,也反映在智力上。有網友蒐集了各類研究資料,整理出職場一周節律圖,上傳網路

規律

職場一周節律圖職場一周節律圖

星期一能力最低下
周一是心理和身體的雙重過渡期。雙休日之後,人體的生物鐘還沒有調節過來,一下子從休閒狀態切換到工作狀態,總感覺有很多的事忙不完。42%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。如果這個時候你去拜訪客戶或者找老闆談判,往往會碰一鼻子灰。
星期二走出閒散狀態
周二開始走出閒散狀態,工作量和壓力水平都將達到峰值,工作效率提高,產出增大。大部分人在周二通常會放棄午休時間,加緊幹活。
星期三一周的轉折
周三職場人士完全適應了忙碌,精力旺盛,思路活躍具有創造性,這一天是制定戰略、開展頭腦風暴的最佳時間,也是決策技能最能得到發揮的時候。同時,周三處在一周正中,人們仿佛墜入“工作泥沼”,心理興奮度下滑,更易感到焦慮和擔心。
星期四黎明前的黑暗

經過三天高效率、高強度的工作,職場人士身心疲憊,生理和心理受到挑戰。此時人的順從性最高、最好說話、比較通融,這種時候客戶向你妥協的可能性最大。
星期五工作效率最高
周五完成的工作,在數量、質量上比平時都高。平時棘手的事情,這一天裡卻容易OK。星期五人們最容易冒險,喜歡進行高風險的投資。另外,人們喜歡把一周內糾纏不清的事情在這個時候了斷。所以周五是炒人的最佳時間。

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