考評 | |||||
拼音: | |||||
解釋: | 考核評議:通過~決定乾部的聘任 ㄧ主管部門要定期對企業進行~。 |
相關詞條
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績效考評
績效考評,是人力資源管理的核心職能之一,是指評定者運用科學的方法、標準和程式,對行為主體的與評定任務有關的績效信息(業績、成就和實際作為等)進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式 -
目標考評
目標考評,是目標管理的重要環節,其基本目的是檢驗目標成果、考核管理績效、改進領導工作和促進下級向更高的目標奮鬥。目標考評是目標管理最後一個環節,既是上一...
考核內容 考評方法 考評實施 -
同事考評
1、同事考評的優點 2、同事考評的缺點 下級考評
什麼是同事考評 同事考評的適用性 同事考評的優缺點 相關條目 本條目在以下條目中被提及 -
自我考評
上級考評 上級考評 下級考評
什麼是自我考評 自我考評的優缺點 相關條目 本條目在以下條目中被提及 關鍵字 -
客戶考評
下級考評 上級考評 下級考評
什麼是客戶考評 客戶考評的優缺點 相關條目 本條目在以下條目中被提及 關鍵字 -
預算考評
預算考評的含義:預算考評是對企業內部各級責任部門或責任中心預算執行結果進行的考核和評價,是管理者對執行者實行的一種有效的激勵和約束形式。預算考評具有兩層...
作用 過程 承上啟下 與薪酬的關聯 -
上級考評
上級考評是上級按照一定的維度標準對其直接下級的工作績效進行的評估,評估內容主要包括下級日常工作和重要工作兩部分的業績。
什麼是上級考評 上級考評的優缺點 上級考評表範例 相關條目 本條目在以下條目中被提及 -
定性考評
定性考評的分類定性考評有兩類:一類是簡單分等法,就是列述考評的基本內容,對每一項都用優、良、中、差這類等級標準進行評定,最後,得到一個總的考績結果。 定...
定性考評的分類 定性與定量相結合