老礦街道辦事處在區委、區政府的關於加強機關效能建設要求下，成立老礦街道辦事處機關效能領導小組,積極地在轄區內開展機關效能“百日整頓”活動，並迅速進入自查自糾的階段，從細微之處著手開展自查自糾活動，取得良好的成效。
特色
一、切實加強首問責任制、集中辦事制、限時辦結制、服務承諾制、AB崗制等一系列制度建設，加強各項制度執行情況的跟蹤管理。秩度上牆，將老礦辦事處領導分工、聯繫電話及各股室的工作流程、職責範圍等方面的信息公示，既方便了民眾，又提高了工作效率。
二、嚴格上下班制度，將定期的點名制度與不定期的抽查相結合，規範工作人員的時間觀念，形成不遲到、不早退的良好工作秩序。
三、制訂嚴格的上網制度。以“教育與懲治”相結合的方法，堅絕杜絕利用工作時間上網看股票、玩遊戲、聊天、看電影。
四、集中抓好專題學習，內容包括胡錦濤同志在中央紀委七次全會上的講話、《行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》，市委、市政府和區委、區政府關於加強機關效能建設的決定、意見、方案及各項規章制度,並督促工作人員作好學習筆記。近日，老礦街道辦事處統計辦向統計規範化又邁進了一步，成功實現了統計報表的網路化傳輸。
發展
在上半年的統計規範化考核中，老礦辦事處統計辦因為硬體設施不完善，而失了不少分。針對存在的問題，辦事處領導高度重視，親自製定了完善方案，決定首先為統計辦配置微機。由於辦事處財力十分有限，為解決統計辦微機的資金問題，分管領導多方籌措，最終籌集齊備資金，為統計辦配置了一台十分理想的微機，並接入網際網路。這樣辦事處統計報表、資料可以在微機上輸入，然後傳輸到統計部門，有利於統計工作的進一步開展，並節省了大量的時間，提高了工作效率，使工作又上了一個新的台階。在以後的工作中，辦事處統計辦將更好的利用網路化的優勢，實現信息網路化。（
