美時慕

美時慕

美時慕成立於1999年,是致力於美容、美體、美甲、化妝、教育諮詢為主的連鎖機構。十多年的美麗耕耘與健康美容理念的傳播,美時慕已成為美容行業顧客信任的服務品牌。自大力拓展全國業務以來,公司已發展成一家擁有近200多家連鎖專營店及在各省區擁有多家規模會所店的美容連鎖機構,旗下員工3000多名,每區還以8—10家的數量增長,為品牌的發展經營奠定了堅實基礎

基本信息

公司名字:美時慕美容連鎖機構

美時慕 美時慕

創建時間:1999年

業務類型:美容、美容美體、美容SPA、SPA、SPA水療、女士美容、養生美容、健康美容、韓式美容、護膚美容、美容保養、美容護理、美容美髮、美容祛斑。

主要銷售市場:湖南、江西、貴州

榮譽發展

1999年,湖南長沙,美時慕宣告成立,中國美界的明日之星悄然成型。

2002年,為適應美時慕的長遠發展戰略,滿足高水準和高素質人才的需求,美時慕美容職業院校正式成立,在產品研發、人才梯隊培養、專業水平提升等方面走在了行業的前列。

2003年,美時慕強勢進入江西、貴州,開始了美時慕高速擴張的加速期。

2004年,美時慕被評為湖南省消費者信得過單位,湖南長沙美容美髮行業協會副會長單位。顧客和行業的認可,增添了美時慕奮勇向前的更大動力!

2005年,美時慕一舉成為“星姐選舉”唯一指定美容美體機構,美麗與時尚嫁接,掀起一股美麗浪潮!

2006年,美時慕實行“國際五星級酒店管理標準”,引進以色列EBOX,美國e光等高科技美容儀器,再次走在行業前列。

2007年,美時慕成為“新絲路模特大賽”湖南唯一指定美容美體機構,美時慕用自己的專業與真誠,為社會奉獻了一場精彩的美麗大餐!

2008年,作為一個有社會責任感和使命感的企業,在冰災、地震期間,公司領導親自到省兒童醫院為災區傷員送慰問品和愛心捐款。

2009年,美時慕在社會各項事業中的貢獻和作為,得到了社會的廣泛認可與好評。獲得了湖南省婦聯頒發的省級單位“迎三八,慶奧運”最佳支持獎!

2010年,美時慕開始品牌和服務的戰略升級,品牌LOGO、門店風格、形象包裝實現完美蛻變;技術水平、服務標準達到行業領先;更為重要的是全面推進高端尊尚會所的建設,環境服務檔次飛躍提升。使美時慕的硬體、軟體競爭躍居一流水平。盛邀巨星任達華,感恩答謝會員,琴島演藝中心上演性感型男與美時慕的美麗約會。

2011年,美時慕成功榮獲“湖南省美容美髮行業十大品牌企業”、“湖南省五星級美容美髮企業”,並傾情協辦“費玉清世界巡迴長沙站演唱會”。

2011年12月,美時慕再次榮獲年度風尚美容美體連鎖機構。

2012年2月,齊秦空降美時慕12周年慶典現場並舉辦長沙新春音樂會。

2012年4月,美時慕榮獲“2011年度美容美髮行業最佳服務美容機構”

2012年7月,美時慕榮獲“值得女性信賴美容機構”

2013年1月,成立中國美業首家“中醫美容養生研究院”

2013年1月,費翔加盟美時慕13周年感恩答謝會

2013年4月,獲“長沙市美容連鎖誠信企業”、“長沙市化妝品安全協會副會長單位”稱號

2013年4月,第三屆“美麗女人·美麗中國”美容養生文化節濃情啟幕

旗下企業

服務部

美時慕作為正在蓬勃發展的美容連鎖特許經營機構,總部設在香港,依託湖南地域優勢,大力開拓以江西、貴州等為主的周邊省區市場,200餘家直營連鎖店遍布全國;3000多名員工;40餘萬忠實會員顧客……15年的美麗耕耘,美時慕已經成為中國美容行業專業領導品牌。

美時慕恪守“誠信、團結、務實、創新”的企業精神,堅持“軍隊+學校+家庭”的管理模式,歷經市場考驗,已從一個年輕充滿活力的團體,逐步成長為一個服務質量高、人力資源雄厚、管理體系完善、項目技術專業、品牌口碑良好的大型連鎖服務機構。

以長沙王府井為代表的形象店、星沙為代表的會所店以高檔的裝修風格,優雅的服務環境,高科技儀器設備為顧客帶來愉悅的享受。

美時慕一直堅持“以人為本,行業領先,立足百年”的經營理念,通過店鋪專業連鎖經營、專業技術手法與高科技產品相結合,在廣大消費者心中樹立了良好形象,贏得了廣大消費者及眾多商家的一致好評。

美時慕倡導“忠誠、勤奮、心態、能力”的用人理念,推行績效評估考核制度,推行梯級發展的晉升機制,追求一流人才、一流質量、一流信譽!

美時慕竭誠期待您的誠摯合作,共謀發展,為實現“美麗更多,健康更多,生活更美好”的品牌理念而奮鬥!攜手共創美時慕美好燦爛的明天!

培訓學校

學校註冊資金30萬,教學場地3000平方米,其中理論教學面積500平方米,實習面積500平方米,宿舍1700平方米。學校擁有學員宿舍22間,床位220個,淋浴房、衛生間、食堂等公共生活設施一應俱全。

學校以“創行業黃埔,育專業精英”為辦學宗旨,採取全日制滾動教學的方式。在對學員日常的管理上實行準軍化、封閉式管理,讓學員在學習就業技能的同時,強化他們的團隊意識與服從意識,提高他們的自我約束力。

學校師資力量雄厚。學校教師來源於公司內部選拔外派培訓、對外招聘、引進優秀專業人士兼職以及顧問公司指導等多種渠道。既考慮了學校教學的專業性,同時也兼顧了學校教學內容的實際操作性,提高學員在校學習的效率,從而讓學員在畢業後能夠更快地適應崗位工作的要求。

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