績效管理培訓
績效管理培訓遵循科學和哲學密切結合、中西管理文化相互滲透的原則，對領導哲學的基本問題進行了一次系統闡釋，培訓過程簡單易行的同時卓有成效。
培訓對象
公務員、企業的領導階層等
培訓效果
績效管理是企業管理的中心任務，也是企業長遠發展必須要建立的體系。有效的績效管理不但給員工一種方向感和壓力，同時又給了員工巨大的激勵，使員工在自己的崗位上充分發揮自己的潛力，提升企業業績。
課程內容
典型課程
目標管理與績效管理培訓
高績效團隊管理培訓
戰略績效管理培訓
績效考核培訓
培訓機構
1、譚 小 芳管理培訓機構
2、交廣企業管理諮詢有限公司
培訓專家譚 小 芳
◎被眾多媒體譽為“中國領導力教母”
◎國內知名上市公司最年輕的集團總裁
◎演講費用比哈佛教授還高的中國管理專家
◎美國《財富》、《哈佛商業評論》特約撰稿人
◎中央電視二台《對話》、《商界名家》長期特約嘉賓
◎被業界譽為“中國的約翰?麥斯威爾”，“全球執行力權威”
曾被選入亞瑪遜網路書店10周年名人堂，其書籍總銷量全球已超過1億本，其管理與領導力的演說甚至影響到傑克?威爾奇、稻盛和夫、張瑞敏、柳傳志等商界領袖！她是“億萬富翁學生”和“明星學生”、“高官學生”最多的老師，哈佛校長、前加州州長施瓦辛格，中國影視巨星陳道明、孫紅雷、斯琴高娃……都聆聽過她的領導力訓練課程，並強力推薦她！
曾任麻省理工學院國際研究中心訪問學者，中華領導藝術研究院院長與某上市公司獨立董事，《財富》、《哈佛商業評論》、《銷售與市場》、和訊商學院、新浪財經等多家專業媒體特約專欄作家，發表文章已達數百萬字。著有《博弈影響力》、《博弈領導力》、《策動旅遊》、《忠誠來自孝經》、《弟子規企業讀本》等。
李繪芳
全球500強華人講師
亞太地區十大金牌講師
中國十大權威HR管理專家
清華、北大等知名大學特邀培訓師
中央電視台《絕對挑戰》職業測評專家
《銷售與市場》、《中國經營報》高級顧問
《商界》、《哈佛商業評論》等媒體專欄作者
李繪芳老師擁有10年左右人力資源管理工作經驗，在長期的實踐中，積累了豐富的人力資源管理經驗。在人力資源管理領域有一定影響，李繪芳老師的光碟《時間管理培訓》、《時間管理與工作效率培訓》深受觀眾歡迎，公開課、內訓、論壇數百場，學員十萬餘人，廣受好評。
3.華恆智信人力資源有限公司
北京華恆智信人力資源顧問有限公司是一家專業從事人力資源管理研究與諮詢的服務機構，公司秉承“專業服務，系統提高”的服務價值理念，通過提供具有務實特點的、以人力資源為核心的一體化解決方案，為幫助中國企業逐步實現真正地崛起和發展而努力奮鬥。
華恆智信高級合伙人趙磊，中國人力資源協會理事，北京華恆智信人力資源顧問公司高級合伙人，資深人力資源高級顧問和高級培訓師。主要從事人力資源系統的管理諮詢與培訓輔導工作，形成了具有實踐案例套用為核心的系列課程。目前累計培訓課程超過3000次，諮詢培訓服務過的企業和輔導支持調研的企業超過500家，涉及電信電力、航空航天、石油化工、物流零售、煤炭開採、國鐵運輸、醫藥生產、紡織品生產、房地產、大型商貿超市、政府機構等眾多領域。
企業對績效管理的誤區
績效管理培訓1.、缺乏績效管理必修知識
2.、對績效管理關注不夠
3、.狹義理解績效管理
4.、過分縱容直線經理
績效管理的五大輔助制度
1、 責任制度
2、 信息制度
3、 回饋制度
4、 獎勵制度
5、 訓練制度
績效管理基本原則
1、科學、簡便原則
2、客觀、公正原則
3、合乎成本的原則
4、正視人性特點的原則
