版權資訊
總經理的績效管理技巧白崇賢 主講
出 版 社:北京大學出版社
出版日期:2009年6月4日
盤 數: DVD 6盤
第一部分 績效管理綜述一、績效管理績效是指具有一定素質的員工圍繞職位的應付責任所達到的階段性結果以及在達到過程中的行為表現。所謂績效管理是指...達到目標的管理方法以及促進員工取得優異績效的管理過程。績效管理的目的在於...
第一部分 績效管理綜述 第二部分 關鍵績效指標體系建立 第三部分 工作目標設定績效,從管理學的角度看,是組織期望的結果,是組織為實現其目標而展現在不同層面上的有效輸出,它包括個人績效和組織績效兩個方面。組織績效實現應在個人績效實現...
管理學說 考評標準分類 考慮因素 考評實踐 問題解決績效管理是企業實施戰略管理的重要載體,是企業人力資源管理系統的核心中樞,企業關於管理改進的各種努力事實上都在自覺不自覺地驅動著績效管理乃至戰略管理的過程。
體系綜述 解決方案 項目價值 誤區 制度設計《績效管理方案設計與實施》能幫助企業在以下重要方面取得實實在在的進步——快速提高績效管理水平,科學地進行績效考核,合理制訂績效獎勵計畫,妥善解決部門間以...
圖書信息 作者簡介 推薦序 前言 圖書目錄酒店績效管理中的角色分工 酒店績效管理系統的設計 酒店績效管理的常見誤區
圖書信息 作者簡介 內容簡介 媒體評論 目錄《績效量化考核方法、案例及模板》是2010年化學工業出版社出版的圖書,作者是羅雙平。
內容簡介 作者簡介 目錄績效目標(常被稱為目的和責任,英文Achievement imitates a target)是指給評估者和被評估者提供所需要的評價標準,以便客觀地討論...
績效內容 績效標準 設計原則 管理 制定原則《績效面談的技巧與方法》解答績效管理面談的一系列問題,幫助您提高考評在企業中的積極作用。
作者簡介 課程大綱 課程大綱 目標群體指對個人、單位進行的以年度為單位的考核。主要考察在一年內的表現,並進行等級評定。個人表現、主要分工作和生活兩種。工作,指對工作的投入量和工作效率,對企業...
年度績效評估 年度績效評估的意義和實施 年度績效評估實施中的更正