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年度經營業績考核指標計算公式及考核計分辦法
考核利潤總額 是指經審計並按照考核口徑調整後的企業合併會計報表利潤總額，計算公式為： 年度考核利潤總額=報表利潤總額+審計調整數額＋經核准的當期企業消化...
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效益原理
效益原理是指企業通過加強企業管理工作，以儘量少的勞動消耗和資金占用生產出儘可能多的符合社會需要的產品，不斷提高企業經濟效益和社會效益。
效應原理 效益原理體現的原則 效益、效果和效率的區別與聯繫 -
人才效益
人才效益的計算人才是企業最重要的資源。 人才效益的評估加強對企業經營管理者的考核與評估，是提高企業人才效益的重要一環。 因此，加強企業人才培訓既是提高企...
人才效益的計算 人才效益的影響因素 人才效益的評估 人才效益最大化的措施 -
關鍵風險指標
關鍵風險指標是指代表某一風險領域變化情況並可定期監控的統計指標。
定義 壽險公司套用 -
連鎖經營
連鎖經營是一種商業組織形式和經營制度，是指經營同類商品或服務的若干個企業，以一定的形式組成一個聯合體，在整體規劃下進行專業化分工，並在分工基礎上實施集中...
基本簡介 經營特徵 經營類別 連鎖評選 發展趨勢 -
國有資產經營
國有資產經營是指國有資產的所有者和代理人為了保證國有資產的最佳化配置、合理利用，提高運行的經濟效益、社會效益及生態效益，實現國有資產的保值增值，充分發揮在...
經營方式 經營預算 立法主導 -
會計謹慎性原則
會計謹慎性原則是企業會計核算中一項重要原則，運用廣泛，可防止抬高資產和收益，壓低負債和費用，並起到預警風險和化解風險的作用。但實際運用中存在利用謹慎性原...
原則介紹 運用及局限性 起源與影響 -
成本效益分析
成本效益分析是通過比較項目的全部成本和效益來評估項目價值的一種方法，成本—效益分析作為一種經濟決策方法，將成本費用分析法運用於政府部門的計畫決策之中，以...
概念 步驟 原理 背景 擴展 -
績效評價指標
績效評價是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準，對職能部門為實現其職能所確定的績效目標的實現程度，及為實現這一目標所安排預算的執行結果所進行的綜合性評價。
優缺點 評價指標體系 -
綠色經營
綠色經營是指企業適應社會經濟町持續發展的要求，把節約資源、保護和改善生態與環境、有益於消費者和公眾身心健康的理念，貫穿於經營管理的全過程和各個方面，以實...
英語名稱 綠色經營簡介 經營的提出 經營的優勢 對策措施
