內容提要
本書的每一章，通過撲朔迷離的智力考場、引人深思的指點迷津、哲理深刻的人生悟語、給人啟發的案例連結，深入淺出地將你現在的兩難處境輕輕點出，在不知不覺的閱讀中，幫助你完成一次對生活、對未來、甚至對人生的思考。
這本書將是你成功的指路明燈。
給大四學生的N個提醒年年都有大四生，但是大四對於每個人來說卻永遠只有一年。大四是刻骨銘心的，仿佛是從一樓爬到四樓，絕憐高處多風雨，站在樓頂之上的你，是不是有點手足無措?而愛情、求職、友誼又時時糾纏著我們原本脆弱的心靈……沒有上過大四的人，是無法體會到我們內心的這種失望與希望交替而來的煎熬的；沒有找過工作的人，是無法體會那種身心俱疲的焦灼感的。
編輯推薦
本書是給大四學生的N個提醒，求職、愛情、休閒、學習、交際，讓你在大四這一年中面面兼顧，無往不勝。
本書是職場新人必備的求職就業完全指導手冊。
目錄
求職篇
就業前的心理準備要充分
1.樹立新的擇業觀
2.光有好成績還不夠
3.保持良好心態
4.廣泛搜尋就業信息
5.敢於跨越專業的門檻
6.選擇恰當的求職方式
7.職業比高薪更重要
8.貧困生不可看輕自己
9.非名牌大學生同樣可以進好單位
10.準備一定的求職經費
出色的簡歷很重要
1.簡歷的用紙與字型要規範
2.簡歷不要太花哨
3.“論文”簡歷讓對方頭疼
4.英文簡歷要規範
5.簡歷中不要提薪水
6.如何給外企寫簡歷
7.“克隆”簡歷容易讓你出局
8.簡歷醒目是關鍵
9.製作簡歷應注意的七個問題
10.選擇最有效的投遞方式
11.求職信和個人簡歷應該寄給“管事者”
12.寄求職信別忘了寫明你的聯繫方式
做好應聘前的準備工作
1.面試儀表要端莊
2.應聘前英語口語可“臨陣磨槍”
3.對主考官會提到哪些問題做到心中有底
4.接聽面試電話有技巧
面試成敗是關鍵
1.面試的時間安排要恰當
2.第一印象非常重要
3.“推銷自己”要適度
4.冷靜面對考官的沉默
5.面試時切勿“口無遮攔”
6.打消對方認為你資歷過高的疑慮
7.不要輕易弱化自己的立場
8.面試談薪有學問
9.謹防上當受騙
10.找準英語面試的訣竅
11.從容應對外企面試
12.求職遇挫應進行適當的自我調適
大學生首次簽約要慎重
1.充分了解對方底細
2.別讓高薪迷了眼
3.注意勞動契約應該包含的幾個方面
4.跳槽、簽約謹防落入“陷阱”
5.境外就業認準正規合法的中介機構
愛情篇
面對畢業，為愛情留出一條後路
1.為愛情做一個有效的規劃
……
糾正不正確的戀愛心理
戀愛中的注意事項
分手不要互相傷害
不同性格人的愛情
學習篇
學習是大學生的首要任務
考研要重點對待
畢業論文很重要
留學的注意事項
交際篇
擴大社會交往有益處
避免步入人際交往的誤區
改善你的人際關係
性格對人際關係的影響
1．光有好成績還不夠
大多數公司招聘員工，每次面試的都是幾十到上百人，有時甚至是數百人，越是好的公司或職位，前來應聘的人也就越多，這也就造成了用人單位“百里挑一”的局面。沒有工作經驗的大學畢業生要想在為數眾多的應聘者中脫穎而出，僅僅有好成績是遠遠不夠的。
想想看，你有出色的成績單，很可能別人也有。所以，很多才智過人、品學兼優的大學畢業生南於種種原因並不一定能找到稱心如意的工作。那么，用人單位是怎樣判斷應聘者之間優劣的呢?答案很複雜，因為不同的單位有不同的要求，甚至面對同一個應聘者，不同的主考官都可能做出不同的決定。但總的來說，主要包括外在形象和內在智慧兩方面。
大學畢業生對外在形象方面還是相當重視的。為了提高成功率，他們的求職過程越來越複雜，花費也很大，少則兩三千元，多則四五千元。男生通常會購買名牌西服，女生大多會參加美容化妝班，手機更是必不可少的。求職簡歷也製作得精美無比，甚至連普通的列印店都無法製作。與畢業形象設計相關的各種服務應運而生，幾乎要發展成一項新的產業。
但並不是高消費就能夠獲得求職的成功。動輒數千元的名牌西服與學生的身份和消費能力不相符合，美容化妝到了整容的程度也顯得有些過分，還有可能帶來負面效應。雖然在匆匆一面的求職現場，第一印象非常重要，但也不是一定要高檔的外包裝。主考官通常會根據應聘者表現出來的外在形象和內涵素質綜合考慮，看誰更容易融人公司的文化。也就是說，不是只有好成績或者只懂外包裝的應聘者才能夠獲得更大的機會。
大學畢業生要想找到滿意的工作，需要在具備真才實學的基礎上，配上得體的外在形象。“得體”，是說大學畢業生在進行自我包裝時，要符合大學生的定位，既不矯揉造作，也不過於寒磣，以達到表里如一。
在“皇帝的女兒也愁嫁”的新時代，希望大學畢業生牢記“僅僅有好成績是不夠的”這一忠告，學會將外在形象與內在智慧有機地結合起來，展現出嶄新的風貌，方能在職場上如魚得水。
2．保持良好心態
每個畢業生對自己和自身能力都應有客觀和正確的認識，只有這樣，才能樹立良好的心態，在求職中抓住機遇，從而避免盲目和減少失敗。
良好的擇業心態主要表現在以下幾個方面：
（1）確定適當的擇業目標
一個人的擇業目標和本人具備的實力相當或接近，有利於增強其自信心，從而使自己在擇業中處於優勢地位。
目標的適當，決定於知己知彼。研究 ……
