《給大四學生的N個提醒》

《給大四學生的N個提醒》

《給大四學生的N個提醒》的每一章,通過撲朔迷離的智力考場、引人深思的指點迷津、哲理深刻的人生悟語、給人啟發的案例連結,深入淺出地將你現在的兩難處境輕輕點出,在不知不覺的閱讀中,幫助你完成一次對生活、對未來、甚至對人生的思考。

基本信息

編輯推薦

年年都有大四生,但是大四對於每個人來說卻永遠只有一年。大四是刻骨銘心的,仿佛是從一樓爬到四樓,絕憐高處多風雨,站在樓頂之上的你,是不是有點手足無措?而愛情、求職、友誼又時時糾纏著我們原本脆弱的心靈……沒有上過大四的人,是無法體會到我們內心的這種失望與希望交替而來的煎熬的;沒有找過工作的人,是無法體會那種身心俱疲的焦灼感的。《給大四學生的N個提醒》是給大四學生的N個提醒,求職、愛情、休閒、學習、交際,讓你在大四這一年中面面兼顧,無往不勝。《給大四學生的N個提醒》是職場新人必備的求職就業完全指導手冊。

內容簡介

這《給大四學生的N個提醒》將是你成功的指路明燈。
年年都有大四生,但是大四對於每個人來說卻永遠只有一年。大四是刻骨銘心的,仿佛是從一樓爬到四樓,絕憐高處多風雨,站在樓頂之上的你,是不是有點手足無措?而愛情、求職、友誼又時時糾纏著我們原本脆弱的心靈……沒有上過大四的人,是無法體會到我們內心的這種失望與希望交替而來的煎熬的;沒有找過工作的人,是無法體會那種身心俱疲的焦灼感的。《給大四學生的N個提醒》是給大四學生的N個提醒,求職、愛情、休閒、學習、交際,讓你在大四這一年中面面兼顧,無往不勝。《給大四學生的N個提醒》是職場新人必備的求職就業完全指導手冊。

目錄

求職篇
就業前的心理準備要充分
樹立新的擇業觀/3
光有好成績還不夠/7
保持良好心態/8
廣泛搜尋就業信息/11
敢於跨越專業的門檻/11
選擇恰當的求職方式/14
職業比高薪更重要/15
貧困生不可看輕自己/17
非名牌大學生同樣可以進好單位/18
準備一定的求職經費/20
出色的簡歷很重要
簡歷的用紙與字型要規範/21
簡歷不要太花哨/22
“論文”簡歷讓對方頭疼/23
英文簡歷要規範/24
簡歷中不要提薪水/26
如何給外企寫簡歷/27
“克隆”簡歷容易讓你出局/28
簡歷醒目是關鍵/30
製作簡歷應注意的七個問題/31
選擇最有效的投遞方式/33
求職信和個人簡歷應該寄給“管事者”/35
寄求職信別忘了寫明你的聯繫方式/35
做好應聘前的準備工作
面試儀表要端莊/36
應聘前英語口語可“臨陣磨槍”/39
對主考官會提到哪些問題做到心中有底/41
接聽面試電話有技巧/44
面試成敗是關鍵
面試的時間安排要恰當/45
第一印象非常重要/45
“推銷自己”要適度/46
冷靜面對考官的沉默/47
面試時切勿“口無遮攔”/49
打消對方認為你資歷過高的疑慮/51
不要輕易弱化自己的立場/52
面試談薪有學問/52
謹防上當受騙/55
找準英語面試的訣竅/57
從容應對外企面試/59
求職遇挫應進行適當的自我調適/62
大學生首次簽約要慎重
充分了解對方底細/65
別讓高薪迷了眼/67
注意勞動契約應該包含的幾個方面/69
跳槽、簽約謹防落入“陷阱”/70
境外就業認準正規合法的中介機構/72
愛情篇
面對畢業,為愛情留出一條後路
為愛情做一個有效的規劃/77
有條件的戀人應該走到一起/79
分手也要做好打算/79
糾正不正確的戀愛心理
抑制不當的戀愛心理/80
“三角戀”絕不是好玩的遊戲/81
樹立健康的戀愛觀與戀愛風氣/83
女大學生應摒棄的四種戀愛心理/86
避免自我評價出現偏差/87
避免單相思與愛情錯覺/89
戀愛中的注意事項
第一次約會的若干忠告/89
戀愛中的消費不能全由男人買單/93
給愛加點醋/93
理智對待熱戀中對方的非分要求/95
同居不可草率/100
愛情保鮮五絕招/101
網戀要慎重/104
男孩,勇敢表達你的愛/106
女孩子也可以“主動出擊”/109
“情敵”是落後的觀念/112
分手不要互相傷害
避免情感受挫造成心靈苦悶/113
女孩子對待愛情要“剛柔相濟”/114
提高戀愛挫折承受能力/116
儘量將傷害降到最低程度/117
冷靜對待對方的移情/119
不同性格人的愛情
外向型思考類型的人/122
內向型思考類型的人/123
外向型感情類型的人/123
內向型感情類型的人/124
外向型感覺類型的人/125
內向型感覺類型的人/126
外向型直觀類型的人/126
內向型直觀類型的人/127
學習篇
學習是大學生的首要任務
“六十分萬歲”是埋葬人才的墳墓/131
要注意積累學分/132
認真對待選修課/132
逃課不是瀟灑的行動/132
考試不要作弊/133
證書考多少合適/134
畢業考試要通過/135
浪費時間等於浪費生命/135
培養良好的閱讀習慣應對英語考級/138
考研要重點對待
考研的複習時間依據實際情況而定/141
注意收集信息/142
留意相關講座/145
抓緊時間做好考研前的準備工作/146
考研要做好經濟方面的準備/148
考研不一定非得熱門專業/149
做一名保送的研究生/150
畢業論文很重要
努力寫好畢業論文/151
畢業論文答辯的注意事項/154
留學的注意事項
托福寫作的困境及對策/159
自費留學注意事項/165
出國留學必須改的習慣/168
減少留學風險/169
網上籤證並不適合每個人/169
出國留學不求最好但求合適/170
解除出國留學的三大“路障”/172
如何準備行裝/174
交際篇
擴大社會交往有益處
與教師搞好關係/177
做一個有風度的舞場高手/177
參加聚會的“穿著”和
“態度”不能太隨意/180
約會的注意事項/181
避免步入人際交往的誤區
改良性格缺陷/183
請客吃飯不是最好的人際交往方式/187
人際交往要適度/188
人際交往中不要過度投資/189
不要祈求別人的認同/190
閒談莫論是非/192
正視網路人際交往/193
改善你的人際關係
改善人際交往的心理問題/195
建立一個交際檔案/197
友善地同陌生人交談/199
改善你的人際關係十大招/202
巧妙地贊同別人/203
非言語因素幫你認識他人/205
人際交往的幾個關鍵/206
培養良好的交往品質/207
大學生人際交往“三部曲”/209
學會批評別人/215
不依附小人,也不得罪小人/217
不要樹敵太多/219
勇敢承認自己的錯誤/221
性格對人際關係的影響
己所不欲,勿施於人/223
用微笑和關懷去打動對方/225
藏而不露,大智若愚/226
向對方主動表示你的關心/227
別戴上有色眼鏡/228
敢字當頭,大膽表達/229
交友貴在持之以恆/230
交一兩個知心朋友就夠了/231

精彩書摘

書摘2.光有好成績還不夠大多數公司招聘員工,每次面試的都是幾十到上百人,有時甚至是數百人,越是好的公司或職位,前來應聘的人也就越多,這也就造成了用人單位“百里挑一”的局面。沒有工作經驗的大學畢業生要想在為數眾多的應聘者中脫穎而出,僅僅有好成績是遠遠不夠的。想想看,你有出色的成績單,很可能別人也有。所以,很多才智過人、品學兼優的大學畢業生南於種種原因並不一定能找到稱心如意的工作。那么,用人單位是怎樣判斷應聘者之間優劣的呢?答案很複雜,因為不同的單位有不同的要求,甚至面對同一個應聘者,不同的主考官都可能做出不同的決定。但總的來說,主要包括外在形象和內在智慧兩方面。大學畢業生對外在形象方面還是相當重視的。為了提高成功率,他們的求職過程越來越複雜,花費也很大,少則兩三千元,多則四五千元。男生通常會購買名牌西服,女生大多會參加美容化妝班,手機更是必不可少的。求職簡歷也製作得精美無比,甚至連普通的列印店都無法製作。與畢業形象設計相關的各種服務應運而生,幾乎要發展成一項新的產業。但並不是高消費就能夠獲得求職的成功。動輒數千元的名牌西服與學生的身份和消費能力不相符合,美容化妝到了整容的程度也顯得有些過分,還有可能帶來負面效應。雖然在匆匆一面的求職現場,第一印象非常重要,但也不是一定要高檔的外包裝。主考官通常會根據應聘者表現出來的外在形象和內涵素質綜合考慮,看誰更容易融人公司的文化。也就是說,不是只有好成績或者只懂外包裝的應聘者才能夠獲得更大的機會。大學畢業生要想找到滿意的工作,需要在具備真才實學的基礎上,配上得體的外在形象。“得體”,是說大學畢業生在進行自我包裝時,要符合大學生的定位,既不矯揉造作,也不過於寒磣,以達到表里如一。在“皇帝的女兒也愁嫁”的新時代,希望大學畢業生牢記“僅僅有好成績是不夠的”這一忠告,學會將外在形象與內在智慧有機地結合起來,展現出嶄新的風貌,方能在職場上如魚得水。3.保持良好心態每個畢業生對自己和自身能力都應有客觀和正確的認識,只有這樣,才能樹立良好的心態,在求職中抓住機遇,從而避免盲目和減少失敗。良好的擇業心態主要表現在以下幾個方面:(1)確定適當的擇業目標一個人的擇業目標和本人具備的實力相當或接近,有利於增強其自信心,從而使自己在擇業中處於優勢地位。目標的適當,決定於知己知彼。研究目標,揚長避短,是成功擇業的鑰匙。(2)避免從眾心理畢業生處在擇業洪流中,期望水平會受到其他擇業者期望水平的影響。虛榮心、僥倖心理會使他(她)們改變原有的自我期望而採取不切合實際的從眾行為。大學生們切莫為一時攀比而找一個不利於自實現身價值和不利於自身長遠發展的企業。(3)避免理想主義大學生涉世未深,由於對社會需求了解不夠,對自我估計過高,把工作想像得過於簡單等原因,第一次擇業準確性很小。有些條件好的畢業生為刻意追求最滿意的結果,在擇業過程中,“腳踩幾隻船,這山望著那山高”,以至於後來就業困難,悔之不及,雖頻繁出擊卻始終兩手空空,一無所獲。根據調查,高不成低不就成為影響大學生順利就業的一條重要因素。對此,我們提出的建議是先就業後擇業,循序漸進地謀求更大的發展。(4)克服依賴心理工作成績是靠努力得來的,不要一味寄希望於“拉關係”、“走後門”。

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