出版信息
作者:（美）海蒂·格蘭特·霍爾沃森(Heidi Grant Halvorson)
出版社:機械工業出版社
副標題:如何讓別人信任你、喜歡你、幫助你
原作名:No One Understands You and What to Do About It
譯者:王正林
出版年:2016-4
頁數:220
定價:39.00
裝幀:精裝
ISBN:9787111530329
內容簡介
你能否得到一份好工作，升職加薪；能否擁有好人緣，得到更多機會，這全都取決於別人對你的印象！
不幸的是，人們看你的方式往往充滿了成見和誤解，這種心理傾向根深蒂固，輕易無法改變。除非，你讀了這本書。
本書將告訴你一個好訊息：了解人們如何觀察你的科學知識，將極大改善你在別人心目中的印象--在他們自己都察覺不到的情況下。
心理學家和暢銷書作家海蒂·格蘭特·霍爾沃森運用幾十年來社會心理學的研究成果，揭秘：
人們觀察你的兩個階段：第一階段是自動化的，容易產生有偏差的印象；第二階段比較費力，只有進入這個階段，才能形成準確的印象。
促使人們對你產生偏見和誤解的三個"觀察透鏡"：信任透鏡（你是朋友還是敵人）、權勢透鏡（你對我能產生多大影響）、自我透鏡（你威脅到我的自尊了嗎）。
影響人們如何觀察你的人格因素：觀察者是趨利型還是避害型，是焦慮型還是逃避型？
最重要的是，你還可以學會一些科學有效的技巧，從而：
以自己想要的方式給他人留下好印象。
糾正他人對你不利的第一印象。
更有效地進行溝通，準確傳遞想表達的信息。
更公平、更準確地判斷他人。
這部簡短而有力的書告訴你世界上最成功的人的策略和目標。幾十年來關於成就的研究表明，成功人士之所以能取得個人和事業的成功，不僅僅是因為他們天生所具有的某些特質，更多是因為他們採取了有效的心理策略來設定和追求目標。
根據過去幾十年的研究，他們用以設定和追求目標的策略（有時並非有意為之），對目標達成有非同一般的影響。研究動機的心理學家們，已經開展過上千個研究去辨析和測試各種策略的效力和局限。
本書會向你介紹其中最關鍵的九個策略。這些策略都非常直接明了和簡單，你可以利用他們有效改進自己的生活和工作。
作者簡介
海蒂·格蘭特·霍爾沃森(Heidi Grant Halvorson)，是一系列風靡世界的暢銷書的作者，如《成功，動機與目標》《給人好印象的秘訣：如何讓別人信任你、喜歡你、幫助你》《你離成功，只差9步！成功者目標達成術》等。她常在《哈佛商業評論》《大西洋月刊》《今日心理學》等著名雜誌上發表文章。
海蒂還是神經領導力研究院（NeuroLeadership Institute）的高級顧問，幫助各個組織制定策略，以化解決策中的潛意識偏差，並培育一種著眼於組織成長的思維模式。
目錄
贊 譽
前 言
第一部分
為何相互理解這么難
第1章 你非常難以理解 / 002
原因之一：你是謎一般的人，身邊到處都是謎團 / 004
原因之二：你的行為與別人怎么解讀有關 / 008
第2章 觀察者是認知吝嗇鬼（你也一樣） / 016
確認偏差和初始效應 / 019
成見 / 024
光環效應 / 031
虛假同感偏差 / 032
第3章 觀察的兩個階段 / 039
觀察的第一階段 / 047
觀察的第二階段 / 057
第二部分
用以觀察的透鏡
第4章 信任透鏡 / 064
表達溫暖 / 068
展示能力 / 072
表達溫暖和展示能力：一種矛盾 / 081
信任與領導 / 084
第5章 權勢透鏡 / 087
權勢怎樣改變人 / 090
（相對）有權勢者如何看你 / 098
怎樣透過權勢的迷霧來清晰地觀察 / 102
第6章 自我透鏡 / 106
就像拿普通蘋果跟不好的蘋果對比 / 114
就像拿普通蘋果跟很好的蘋果對比 / 116
應對其他人的自我透鏡 / 126
第三部分
特定個性的透鏡
第7章 急切的趨利型人和警惕的避害型人 / 134
趨利型透鏡：不冒險，無所得 / 137
避害型透鏡：準備好，再動手 / 139
辨別某人是趨利型還是避害型 / 143
怎樣用觀察者的動機語言來說話 / 146
第8章 黏人型、焦慮型觀察者和冷淡型、逃避型觀察者 / 154
安全型透鏡 / 159
焦慮型透鏡 / 159
逃避型透鏡 / 162
用觀察者的"依戀語言"說話 / 164
第四部分
讓別人更準確地觀察你，同時你也更準確地觀察別人
第9章 糾正不好的印象和戰勝誤解 / 172
用大量非常明確的證據"轟炸"他們 / 173
讓他們想要修正對你的看法 / 176
特殊案例：道歉 / 191
後記 / 196
致謝 / 201
