編輯推薦
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近百個名人與您分享他們鮮為人知的職場故事，讓我們一起傾聽成功者的聲音，解讀職場成功密碼。
36個職場秘訣，教會你如何從從生活細節中提煉黃金，識別隱藏在身體語言中的成功暗號。
這是2009年度最好看的職場勵志書！
全球經濟危機的烏雲還未散去，《贏在職場——從白領到金領的36個秘訣》卻能助您在職場的陰霾中撥得雲開見日出。當遇到公司裁員、畢業生找不到工作、升遷瓶頸的問題時，我們可曾想過，從自身找原因做一些改變，機會其實就在你身邊。
《贏在職場：從白領到金領的36個秘訣》用鑽石一般的語言告訴我們，能不能從生活細節中提煉黃金，就看你有沒有提煉黃金的方法。這36條職場秘訣會讓你更加自信，成功一定有辦法，失敗一定有原因。我們每個人只要學會從細節改變，就一定能贏在職場，贏得自己的未來！
智者說，成功一定有辦法，失敗一定有原因。精英不是天生的，人人都可以成為精英。成功最初是由想像產生的，而後通過行動得來。《贏在職場：從白領到金領的36個秘訣》是經濟危機時期奉獻給所有職場人士的成功寶典，有效助您擺脫職場危機，贏得自己的錦繡未來。
《贏在職場：從白領到金領的36個秘訣》第一篇《溝通中彰顯你的職場魅力》告訴你：細微的身體語言蘊藏著如此巨大的魔力，誰能掌握其中秘訣，不知不覺之間，勝負大局已定。一個簡單的握手動作卻暗藏影響世界格局的政治信息，一個無心的眼神交流已然決策重量級的商務談判，一個不經意的微笑轉瞬間成交百萬元的銷售大單。
《贏在職場：從白領到金領的36個秘訣》第二篇《積極的態度應對職場危機》告訴你：我們究竟該如何應對職業倦怠呢？我們該如何抵抗住要成為一個四面逢迎的人所要承受的壓力呢？當我們陷入競爭的失敗感之中，覺得沒有勝任某項工作時，我們該如何處理心中的內疚感呢？當我們周圍的人際關係看起來很殘酷時，我們該如何學習把消極感從我們的生活中驅趕出去呢？
《贏在職場：從白領到金領的36個秘訣》第三篇《抓住時間，趕走壓力》告訴你：時間是一種很有價值的資本，識別並趕走偷走我們時間的“小偷”，再用“時間管理四策略”安排好輕重緩急；
及時感知壓力徵兆並有效應急有助於我們的身心健康；識別讓人討厭的“壓力催化劑”；對他人的過高期望和你不可能完成的任務說“不”；工作不是生活的全部，對於難以達到的目標，就不要為難自己。
《贏在職場：從白領到金領的36個秘訣》讓我們明白事業成功雖然艱難，但是職業旅程也是一段充滿刺激和快樂的智慧之旅，我們只要尋找到屬於自己的平衡點，就一定能工作生活愛情齊頭並進，最終實現人生的幸福與成功。
《贏在職場：從白領到金領的36個秘訣》除了包含大量的名人故事和職場實戰實例，還包含有趣的職場心理測試和性格分析，圖文並茂，讓每位讀者在輕鬆愉快的氛圍中快速領悟成功法則，贏在職場，笑傲人生！
從白領到金領的36個秘訣，助您贏在職場，贏得自己的未來！
內容簡介
《贏在職場：從白領到金領的36個秘訣》是一本您不可不讀的職場必勝寶典！36條秘訣詮釋精英成長之路，破譯職場成功密碼。本書用鑽石一般清晰透徹的語言，打磨出這本終極職場成功手冊。只要你掌握了成功的密碼，就可以改寫你人生的劇本。能不能從生活細節中提煉黃金，就看你有沒有提煉黃金的方法。要相信自己生來就是冠軍，你可以改變你的世界。本書倡導的理念是溝通細節決定成敗，自我管理贏在職場。作者簡介
波林·羅森，現居住於英國，她著有多本行銷和自助類著作，且擁有多年成功經營其自辦的行銷、公關和培訓公司的經驗。她是個出色的演說家，同時她也是廣受歡迎的小說的作家。20年來她從未放棄過成為一位優秀出版者的夢想。在成就寫作事業的道路上，她經歷了幾次坎坎坷坷，面對這些坎坷時，相信自己、積極面對、始終樂觀的態度是她最終取得成功的根本。她頻頻舉辦會議和職場方面的專業演說，是一位廣受歡迎的勵志演說家，並且曾給無數人提供過幫助，教會他們如何展現更為自信的行為舉止，更好地支配自己的生活。
布賴恩·洛馬斯，在英國南海岸一帶從事商業諮詢與培訓工作。
這也是他的第二份職業——他的首份工作是在英國和美國的一些地區從事零售管理。在開始個人的諮詢與培訓事業之前，他在一個大的高級街區零售公司主管行銷部門，負責英國地區的商業開發。最終他負責的地區多達100個以上，管理著1000個以上的員工，每年的營業額超過4億英鎊。
那么，他為什麼要轉換職業呢？嗯，按他自己的話說就是：
“我在一家大公司擔任一份很具挑戰性的工作，而且薪水也不錯——但是我覺得過得並不快樂。我的工作完全占據了我的生活，照這樣下去我覺得毫無意義。是時候去平衡一下了，那就是找一份新工作，一份既能充分發揮我的經驗，又是我真正想做能給我帶來樂趣的工作。”
他還說道：“在自己開的公司工作兩年之後，我以前的同事們很肯定地對我說，我換工作的決定是非常正確的，他們告訴我說，我看起來、聽起來的狀態從未像現在這么好過。我之前沒有意識到這一點，但如果我再繼續那樣工作下去的話，那些負面狀況也許會變得太過惡化，在及時做出調整之前，我的狀況將得不到任何改觀。”
“那些現狀讓我很難統觀整個壓力和時間管理的影響。本書中有一個結論，我相信它可以幫助他人了解到，壓力和高強度的時間需求是可以解決的——而且越早解決越好。”
“這些情況也讓我更加重視壓力與時間管理。其結果之一就是寫書，而且我相信，它可以幫助大家明白，壓力和對時間的需求都可以有效地管理，而且越早開始管理，其效果就越好。
目錄
第一篇溝通中彰顯你的職場魅力溝通理應成為世界上最為簡單的事情。但它又如人的血脈，在生活中非常重要。如果溝通不暢，就會血管栓塞，其後果是可想而知的。提升溝通技能會給您帶來豐厚的回報：它將幫助您贏得更多的機會，提升銷售業績，獲得晉升，更為有效地管理您的公司或團隊，贏得友誼，甚至是愛情。它將最佳化您在工作中和家庭里的人際關係。因此，對您而言，正確地學習溝通技能是一件非常值得的事情，不是嗎？
第一章溝通，不是件難事
第二章良好的溝通從我們開始
第三章構築您的自尊城堡
第四章您的形象值百萬
第五章給人印象最深的問候與介紹
第六章不同場合下的儀態萬方
第七章讓對方眼中留下您優雅的背影
第八章讓我們聊聊吧
第九章說話的藝術
第十章 談吐不俗為您加分
第十一章聰明的白領會傾聽
第十二章化干戈為玉帛的妙招
第二篇積極的態度應對職場危機
不斷變化的工作模式、現代快節奏生活帶來的壓力、家庭問題、生命周期變更以及不良的健康狀況，即便是我們當中最為積極樂觀的人，在面對上述這些境遇時也會產生消極的感覺。那么，當這一些如期而至時，我們該如何應對呢？我們該如何抵抗住要成為一個四面逢迎的人所要承受的壓力呢？當我們陷入失敗感之中，覺得沒有勝任某項工作時，我們該如何處理心中的內疚感呢？當我們周圍的一切看起來都很殘酷時，我們該如何學習把消極感從我們的生活中驅趕出去呢？
第一章 我不積極又怎樣？
第二章消極的感覺的確不好
第三章找到自己的減壓閥
第四章我的價值我做主
第五章您是順從型還是對抗型？
第六章首先您要喜歡自己
第七章該表現的時候就要表現
第八章我要擁有積極的心聲
第九章請給我委婉而確定的答覆
第十章過去的就讓它過去吧
第十一章 難纏的傢伙我不怕
第十二章 批評至少說明關注
第十三章 處理衝突6步法
第三篇抓住時間，趕走壓力
時間管理課程也許是很多人上了一次又一次的、為數不多的幾門培訓課程之一。有些人結束一門培訓課以後，總想著在一天之內就把所有學過的東西都套用起來——但實際上不到兩個星期就完全放棄了。您首先要認識到時間的價值，這是很重要的一點，同時，您還要謹記一點，即您是唯一一個能夠決定如何使用您的時間的人，這一點同樣至關重要。
不要漠視任何特殊場合下產生的壓力感，但請掌握相關應急措施，重視長期心理調適，讓壓力見鬼去吧！
第一章時間是一種很有價值的資本
第二章及時感知壓力徵兆並有效應急
第三章識別“壓力催化劑”
第四章對他人的過高期望說“不”
第五章我本不是最優秀
第六章不要把壓力扔給別人
第七章預見性思考少麻煩
第八章誰偷走了我的時間
第九章釋放壓力的“時間走廊”
第十章如何堅持“先來後到”
第十一章均衡的生活無壓力
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前言
我相信我自己。我相信自己所售的商品。
我相信我所在的公司。
我相信我的同事和助手。
我相信美國的商業方式。
我相信生產者、創造者、製造者、銷售者以及世界王所有芷在努力工作的人。我相信真理就是價值。我相信愉快的心情。也相信健康。我相信成功的關鍵並不是賺錢，而是創造價值。我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡。請始終記住，英語裡最偉大的單詞就是“自信”。我相信自己每銷售一件產品，就交上了一個新朋友。我相信當自己與一個人分別時，一定要做到當我們再見面時，他看到我很高興，我見到他也愉快。我相信工作的雙手、思考的大腦和愛的心靈。
精彩書摘
我們在很小的時候就開始樹立自尊心了。我們通過他人——我們的父母，我們的親戚，我們的老師以及朋友——的眼睛（後來是通過語言和行為）形成了對自己的看法和描述。這是對自我的一種價值認定。要使小孩樹立強的自尊心，以下這些舉措很重要：對於他們好的行為要給予獎勵：父母、老師和其他大人要公平地對待他們，並且傾聽和尊重他們。他們所受到的訓誡要形成規律性，而不能反覆無常。一般而言，女孩們的自尊心天生就比男孩們低一些。我們的主流文化是這樣的．這種差異在過去很長時間裡不斷得到強化，即使是今天，仍然有一些社會文化中因為女性的地位問題而折射出這種男女差異。有些女孩對擔任要職會覺得很不自在；她們習慣於低估自己的能力，甘居二流水平。女孩們一般給自己生活設定的目標也比男孩們的要低一些。和男孩在一起時，女孩會有意克制自己的成功。這種情況會一直延續到成年後，而且實際上會帶人到職場中，在工作中女士對自己的成功通常會輕描淡寫地帶過，她們會很謙恭地說“這沒什麼”，即使她們花了大量的精力在這項工作上，並且很成功地完成了這項非常困難而複雜的工作任務。而男士一般會很自豪地告訴他人自己工作完成得有多棒或現在做得有多好。當然，有些男士（也許他們正在讀這本書）可能和多數女士一樣也存在自尊心不足、過分謙恭的問題，當然也會有一些正在讀這本書的非常自信的女士，她們在表達自己的看法、觀點，向別人講述自己的成功等方面都不存在任何的困難。要讓別人欣賞您，您首先要懂得欣賞您自己。
