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終身僱傭制
終身僱傭制是個人在接受完學校教育開始工作時，一旦進入一個組織，將一直工作到退休為止，而組織不能以非正當理由將其解聘的制度。最早是日本企業倡導的一種管理實...
概念 形成 特點 反映文化 可取之處 -
隱蔽僱傭關係
隱蔽僱傭關係的概念最早是由國際勞工組織在其相關檔案中提出和界定的。“所謂隱蔽僱傭指假造某種與事實不同的表面現象，從而達到限制或削弱法律所提供保護目的的一...
什麼是隱蔽僱傭關係 隱蔽僱傭關係的特點 隱蔽僱傭關係的負面影響 -
戰後日本企業僱傭體制的演變是研究
（一）日本企業中終身僱傭制所具有的經濟合理性 （一）大企業中終身僱傭體制的變化 （二）日本企業僱傭體制的展望和趨勢分析
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戰後日本企業僱傭體制的演變史研究
(一)中國的日本企業僱傭體制研究綜述 (一)大企業中終身僱傭體制的變化 (二)日本企業僱傭體制的展望和趨勢分析
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日本企業僱傭制度的歷史考察
產業報國運動對企業僱傭制度的影響 日本企業僱傭制度的特徵 日本企業僱傭制度的歷史評價
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終身教授制度
美國大學終身教授制度被公認為西方大學選擇和激勵教師最有效的制度安排。在歷史上,美國終身教授制度對於維護學術自由,保障高等教育質量等,起到了很大的促進作用...
簡介 歷史演進 缺陷與變革 改革 -
亡妃的僱傭殺手
書籍作者：江城青玉。 書籍分類：小說。 那個愛乾淨的美男子，厚著臉皮說是對她一見鍾情，呸呸呸，最恨這種人，一不小心就被誤了終身。
基本信息 內容簡介 -
《終身受僱力：教你一輩子不失業》
《終身受僱力：教你一輩子不失業》從忠誠心、責任意識、解決問題、貫徹執行、自動自發、積極進取六個方面，詳盡闡述了職場受僱力的基本要素。
編輯推薦 內容簡介 媒體評論 目錄 前言 -
人力資源管理模式
管理特徵的三個術語是“企業內工會”、“年功序列制”和“終身僱傭制”。傳統...以下六個特徵：終身僱傭指的是企業在勞動者達到預先規定的退休年齡之前對其進行...普遍化。採用終身僱傭制度的優點是企業可以確保優秀的員工，同時員工的工作...
定義 管理術語 傳統特徵 原因分解 發展方向 -
日本式管理
模式簡介日本式管理”的三大核心：終身僱傭制、年功序列制和企業工會制...等問題。第二，保障僱傭。以往，日本多數企業在經濟不景氣時削減人事費用但並不...受到了挑戰，部分企業被迫削減人事費用，並因而威脅到僱傭關係的穩定，日本經團聯...
模式簡介 核心特徵 內涵 終身雇用制度 前程規劃
