簡介
遵循令人滿意準則進行經濟活動的主體。人的理性是有限的,不可能做出最優的決策,而只在可能的範圍內作出相對令人滿意的決策。相關詞條
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文化人假設
人類管理理論發展歷史,借鑑傳統管理科學的研究成果和材料,根據人類管理實踐的發展要求,可以認為,已到了以“文化人”來標識勞動者的階段。企業家的“文化人”假...
理論提出 奠定企業文化管理 出現的必然性 與企業家精神 -
基金管理人
基金管理人是基金產品的募集者和管理者,其最主要職責就是按照基金契約的約定,負責基金資產的投資運作,在有效控制風險的基礎上為基金投資者爭取最大的投資收益。
基本信息 素質要求 其它信息 -
經濟人假設
經濟人就是以完全追求物質利益為目的而進行經濟活動的主體,人都希望以儘可能少的付出,獲得最大限度的收穫,並為此可不擇手段。 "經濟人"意思為理性經濟人,也...
解釋 相關問題 依據 管理策略 評價 -
“文化人”假設
黑格爾曾經有一個著名的比喻——把哲學史比作一個大圓圈,而每一個哲學體系,雖是一個自身完善的圓圈,但只能表達出整個理念的某種特殊性質。隨著認識的發展,每個...
“文化人”假設的提出 “文化人”假設奠定企業文化管理 “文化人”假設出現的必然性 -
人性假設理論
道格拉斯·麥克雷戈(Douglas McGregor),美國行為科學家。在擔任安第奧克學院院長期間,提出了管理人的理論。
理論內容 簡評 績效意義 工作啟示 -
有限理性假設
古典決策理論的理性假設和現實中的情況有衝突,在指導人們的實際決策活動時就顯出其局限性,因而古典決策理論的代表人物赫伯特·西蒙(Herbert Simon...
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中國人壽保險(集團)公司
的企業年金基金受託人、賬戶管理人和投資管理人資格。中國人壽電子商務...
集團構成 重要榮譽 客戶服務 企業年金 運營情況 -
中國人壽保險股份有限公司
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中國人壽
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