內容簡介
在領導力這個課題面前，人人都是小學生。《第一領導力》的意義，不在於發現多少真理，而在於刺激讀者對真理的思考，更好地解決現實問題。由風裡編著的《第一領導力》主要內容為領導力標準，領導力評鑑，領導力發展，領導風格，領導藝術，戰略與戰略思維，領導的自我修煉。本書是對商業實戰經驗的科學分析和歸納，是一本耐人尋味的領導人案頭書，甚至是一本激發職業經理人想像力的勵志佳作。
作者簡介
風裡，本名李峰，香港大學心理學博士，佑肯人力資源董事長，風裡領導力學派創始人，著有《五大品質：卓越領導力心理基因解碼》。
圖書目錄
1.領導力標準
領導力的語法
領導力與情商
企業家與經理人的本質區別
批判浪漫主義領導力
領導人才的標準：簡單+性感
2.領導力評鑑
企業家選才五大誤區
選人之難，難於上青天
從韓信和諸葛亮的成敗看帥才選拔
人才也能審計嗎？
人才測評中的科學和偽科學
CEO為什麼會失敗？
當心反社會人格
人格障礙——孰可忍，孰不可忍
領導力是人力資本的最大風險
領導力“導購”
3.領導力發展
領袖是天生的嗎？
領導必過的三關
技術經理人轉型的三座里程碑
關鍵經歷磨礪卓越領導人
教練式輔導
4.領導風格
魅力和權威的平衡
任務和關係的平衡
果斷和慎重的平衡
5.領導藝術
人性化管理的條定律
領導人如何建立信任？
花多少時間管人？
“管理”上級：經理人生存之道
管理代溝
管理文化差異
別讓制度和流程幫倒忙
核心價值觀是企業的靈魂
化價值觀為行事原則lOO
防止公司政治“癌變”
左手壓力，右手鼓勵
激勵：from從外到內，to從內到外
尋找明星銷售
不犯“績效評估七宗罪”
6.戰略與戰略思維
CEO思維品質決定企業生死
合理配置三大資源
企業成功不可複製
企業戰略不是什麼？
“採購”戰略不如強化戰略思維
企業領導人面臨三大困境
大企業要向小企業學習
創新“凶多吉少”，保守“死路一條”
戰略思維的科學與藝術（之一）：思維品質
戰略思維的科學與藝術（之二）：思維模式
7.領導的自我修煉
誠信的商業價值
企業領導人：你夠不夠“勇”？
總經理一定要有人格魅力嗎？
工作與生活能否平衡？
職業規劃：繼續尋找，不要停頓
從《讓子彈飛》看領導力
