內容簡介
本輯《第一資源》對相關內容進行了精心安排。如在人才隊伍建設方面,分別就創新型人才開發與管理、科技人才隊伍建設、海外留學人才使用狀況等,配發了多篇專家文章;在公務員管理方面,編髮了公務員聘任制度、獎勵制度等專題研究報告;在統籌人才市場建設方面,對我國區域人才開發合作的現狀、對策等進行了專門分析;在人力資源理論方法方面,則對崗位能力模型建設、領導影響力塑造等問題進行了探討。
目錄
專稿
人力資源和社會保障管理體制的一次重大改革
戰略論壇
創新型人才的培養與管理
區域人才開發合作的現狀與對策研究
理論思考
聘任制公務員管理制度研究
公務員獎勵制度研究
專題調研
廣東省事業單位崗位設定與公開招聘狀況問卷調查報告
我國歸國留學人員工作業績影響因素及分布特徵分析
我國工程科技人才的創新能力評價——對冶金領域的調查分析
管理創新
領導影響力塑造
腦科學理論對人才開發的啟迪
崗位能力模型評價方法與管理體系研究
國際比較
公共人事管理的革命:美國聯邦服務中網路招聘及選錄方式的發展
法國公務員紀律與懲戒制度研究
日本的科技人才戰略及其啟示
韓國公務員成果評價制度研究