圖書信息
作 者：吳江 主編
出 版 社：
出版時間：
版 次：1頁 數：178字 數：188000
印刷時間：2009-12-1開 本：16開紙 張：膠版紙
印 次：1I S B N：9787509900925包 裝：平裝
內容簡介
本輯“國際比較”專題發表了國際行政科學學會2009年年會觀點綜述．介紹了公共行政改革實踐與理論發展的新趨勢；並以經濟合作與發展組織成員國為例，分析了已開發國家公共部門新的薪酬管理體系。還收入了《英國“創新國家戰略”中的創新人才培養與開發規劃》和《美國聯邦政府人力資源和社會保障管理機構及改革趨勢研究》兩篇文章，介紹已開發國家英國和美國的人才培養開發以及人力資源管理機構改革的趨勢。
本輯的“人力資源小詞典”收錄了人力資源管理、人力資源規劃和人力資源戰略三個詞條，為讀者介紹人力資源學科領域的基本概念。
目錄
熱點政策
關於高中級專業技術人員進入黨機關任職情況的調查與評估
我國建立大學生失業保障制度的政府責任與制度選擇
創業研究
基於KAB視角的我國高校創業教育研究
浙江省大學生創業的發展趨勢與對策研究
創業者研究
人才學30年
改革開放30年中國人才制度史研究
改革開放以來人才開發：回顧與啟示
中國歷史文化名城的人才歷史、現狀及發展戰略研究
國際比較
公共行政改革實踐與理論發展的新發——國家行政科學學會2009年年會觀點綜述
公共部門新薪酬體系管理——相關實驗的啟示
英國“創新國家戰略”中的創新人才培養與開發規劃
美國聯邦政府人力資源和社會保障管理要構及改革趨勢研究
人力資源小詞典
人力資源管理
人力資源規劃
人力資源戰略
