簡介
種子一號基金經理養成計畫，東航金融遵循“潛龍出淵”和“藍海密劍”系列期貨實盤大賽“探索和積累衍生品基金管理經驗”的宗旨推出基金經理養成計畫，以期通過數年的探索和積累為未來真正的對沖基金培養出優秀的經理人才。
運作模式
種子一號基金經理養成計畫通過系統組合、資金規模增壓，促進比賽中表現出卓越潛能的選手成長，使選手通過本計畫培養後順利過渡為未來基金經理。東航金融通過提供種子基金的方式，為選手提供一個貫徹自己投資理念和展示交易技巧的平台。隨著選手投資水平的提升和選手數量的擴充，逐步增加種子基金規模，進一步提升選手運作資金的能力。
基金經理養成計畫運作期間，東航金融對參加基金經理養成計畫的選手定期進行評估，通過對選手交易記錄進行多維度分析，結合對選手交易手法、交易風格的定性考察，甄選優秀的選手穩步增加資金規模。
圖示
選手選撥標準
1、參加潛龍出淵和藍海密劍大賽滿12個月，個別表現極為突出選手可放寬至6個月；
2、準基金經理(“藍海密劍”實盤大賽綜合排名)排名前60 (隨著參賽人數增加,可酌情放寬)；
3、有較明確的投資理念和交易策略，符合基金經理養成計畫產品的要求；
4、有較為嚴格的風控方案，並有較強的執行力；
5、有合作意願，具有較強自律性。
