圖書信息
出版社: 長春出版社; 第1版 (2009年1月1日)
叢書名: 《家族企業》叢書
平裝: 239頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787544501705
條形碼: 9787544501705
尺寸: 22.6 x 17.8 x 2 cm
重量: 440 g
作者簡介
作者：(美國)芭芭拉·斯佩克特 譯者：馬艷秋
內容簡介
《督導的力量》推薦了一系列已被實踐證明有效的家族企業督導策略，以及在運用這些策略之後取得成功的真實的家族故事，而且，其中的一些企業是我們所熟知的。督導並不是企業領導人簡單地將本企業技能的精妙之處傳給繼承人，督導就是培養企業繼承人；不是每個領導人都能扮演好督導的角色，好的督導者既要對被督導者做出客觀的評估，又要保持情感上的距離；和諧的督導關係會使督導雙方受益匪淺。
目錄
序言：股東的培養與領導者的塑造/1
第一章 督導的原則/1
什麼是督導/2
創建督導系統/4
家族企業督導的複雜性/9
關於督導的錯誤觀念/12
督導利益的相互性/17
督導與自主：一項來自芬蘭的報告/26
家族案例：埃里克·默森的督導團隊/30
第二章 有效的督導/38
培養青年的創業精神/38
八條重要的督導技巧/43
最大化督導成功的潛在可能性/46
督導的失敗/49
授權的正確方法/53
第三章 父母的督導/55
父母是督導者/56
使你的孩子加入你的公司/61
幫助父親督導他們的兒子/69
母親作為督導者/73
注意你的言語/78
家族案例：繼承的甜蜜氣息/84
家族案例：企業女負責人的榜樣/88
第四章 非家族成員的督導/95
“請接替我的工作”/96
非家族成員的督導方法/98
企業外部的顧問參加的督導/102
第五章
培養精通商務的孩子/106
為女兒承擔領導職務做準備/107
在家族企業里培養善於理財的孩子/109
幫助孩子解答關於財富的詮釋/113
年輕人的培養/116
寵著孫子們/119
在兩個世界都做到最好/121
第六章 傳播價值觀和傳統觀/128
薰陶企業家的精神/129
家族理念在督導中扮演的角色/131
傳遞夢想/134
創始人所留下的影響/138
督導與相關建議/143
第七章 為繼承做準備/146
被督導者要積極主動/147
年輕的領導者一定要學會承擔可預見的風險/153
為你的繼承人接觸重要人士做準備/156
未來團隊的實險室/160
由我的經理們來做督導/164
“服務員席”上的創始人/171
第八章 在被督導者的位置上/174
選擇督導者/175
繼承者應自問的五個問題/180
對被督導者有用的一些建議/188
繼承人應該學會面對現實/193
繼承人對督導過程的回憶/198
吉娜·蓋勒是如何獲得領導才能的/204
第九章 特別督導須知/207
一場家族企業的革命：兄弟姐妹做督導/207
老人怎樣才能學到新東西：前輩的督導/213
為家族成員準備非管理者的角色/217
怎樣督導非家庭成員的雇員/222
給女性做督導充滿挑戰/228
督導家庭中有誦讀困難、注意力匱乏的成員/233
應對浪子的回頭/235
