活動理念
提升就業能力，開拓就業空間活動口號
職商改變命運參與對象
全體在校註冊的大學生（2010屆仍未簽署三方協定的學生，2011、2012、2013、2014年畢業的專、職、本、碩、博同學），參賽同學需本人將自行協調好其他事務，確保按時參加與本項目有關的各項工作和活動。賽區分布
華北賽區：北京、天津、山西、內蒙古、河北東北賽區：吉林、遼寧、黑龍江
華東第1賽區：上海、浙江
華東第2賽區：江蘇、安徽、山東
華中賽區：湖南、湖北、江西、河南
華南賽區：廣東、廣西、海南、福建、港澳台
西南賽區：四川、重慶、雲南、貴州、西藏
西北賽區：陝西、甘肅、寧夏、新疆、青海
大賽宣講日程
2010年4月12日 北京 百度大廈2010年4月15日 上海 上海交通大學
2010年4月20日 合肥 中國科學技術大學
2010年4月22日 杭州 浙江大學
2010年4月23日 石家莊 河北科技大學
2010年4月28日 濟南 山東大學
2010年5月12日 武漢 武漢大學
2010年5月12日 深圳 深圳大學
2010年5月13日 廣州 中山大學
2010年5月13日 青島 中國海洋大學
2010年5月14日 成都 四川大學
2010年5月18日 南京 南京大學
2010年5月18日 天津市 南開大學
2010年5月19日 西安 西安交通大學
2010年5月20日 鄭州 鄭州大學
2010年5月20日 蘇州 蘇州大學
2010年5月24日 哈爾濱 哈爾濱工業大學
2010年5月24日 重慶 重慶大學
2010年5月25日 長沙 湖南大學
2010年5月26日 長春 吉林大學
2010年5月26日 瀋陽 東北大學
賽事規劃
註冊報名
時間：2010年04月12日 -- 2010年05月20日同學需在大賽的官方網站，按照網站說明進行註冊，註冊需提交個人信息，便於大賽主辦方聯絡到參賽同學。這個階段，同學們需要為初賽做準備，在百度平台開通個人空間，並在空間中進行個人展示，讓更多參賽同學、比賽專家了解和認識同學。
這個階段大賽主辦方會開展“幸運2010註冊”活動，對積極報名參與的同學給與鼓勵和獎勵，凡註冊報名自然順序號末一位是2、0、1的同學將活動紀念T-shirt一件。每周大賽官方網站會公布幸運註冊同學名單，在註冊報名結束後，統一為同學郵寄衣服。
這個階段大賽主辦方還將推出“大學生求職十萬個為什麼”，通過百度產品以及各參與方專家優勢，為同學求職路提供諮詢、幫助。
初賽
時間：2010年05月10日 -- 2010年05月20日初賽的目標是從所有參賽選手中產生5000名進入晉級賽的同學，各賽區晉級同學的的分布是每個賽區自動獲得500名晉級的資格；另外1000個名額按照各賽區註冊人數分配，註冊人數第一名的賽區獲得300個晉級名額，註冊第二名的賽區獲得200個晉級名額，註冊第三名的賽區獲得100個晉級名額，其餘賽區各獲得80個名額。所以晉級賽階段8大賽區的晉級名額分別為800人、700人、600人、580人、580人、580人、580人、580人。
初賽階段同學需在官方網站參與“大學生職商測試”，測試題目由權威人力資源機構提供，每位同學都將獲得測試報告，用於指導自己的求職。這個階段比賽主辦方還將組織參賽同學的空間投票活動。職商測試結果和投票的結果將決定同學是否能夠進入晉級賽，職商測試結果占70%，空間投票占30%，每個賽區各自排名，確定晉級名單。 註冊和初賽階段主辦方將組織“職商點亮未來——全國大學生職商挑戰賽全國巡講”，百度公司高管將會和同學們進行面對面交流。目前確定的巡講有20場，分別是：全國啟動儀式、上海交通大學、中國科學技術大學、東北大學、浙江大學、深圳大學、河北經貿大學、山東大學、武漢大學、廣州大學城、青島海洋大學、四川大學、南京大學、湖南大學、南開大學、西安交通大學、鄭州大學、蘇州大學。
晉級賽
時間：2010年05月25日 -- 2010年06月03日晉級賽的目標是從5000名晉級選手中產生200名進入賽區複賽的同學。各賽區進入賽區複賽的名額分配分別是華北賽區、華東第1賽區、華東第2賽區、華南賽區每個賽區30個名額,東北賽區、華中賽區、西南賽區、西北賽區每個賽區20個名額。
晉級賽階段同學需在官方網站參與“大學生職商測試高級版”，測試題目由權威人力資源機構提供，每位同學都將獲得測試報告，用於指導自己的求職。這個階段比賽主辦方還將組織500位專業的人力資源人士對同學們的簡歷進行篩選。職商測試結果和簡歷篩選的結果將決定同學是否能夠進入複賽，職商測試結果占50%，人力資源簡歷篩選占50%，每個賽區各自排名，確定晉級名單。
複賽
時間：2010年06月08日 -- 2010年06月18日複賽階段將主要側重同學們的職業職業成熟度考驗和鍛鍊。每個賽區將舉辦一次賽區職商英雄匯，英雄匯將是一場2個小時的職商展示綜藝活動。每個賽區的活動都由4個部分組成，分別是：第一階段職商亮劍，每位同學進行1分鐘的自我推銷，專家進行第一次印象打分，這個部分將有部分同學淘汰；第二階段職商攻城，比賽方提供專業人力資源測試題目，選手抽選題目作答，每個人作答不超過40秒；專家給出評分，這個階段也將有部分同學淘汰；第三階段巔峰對決，這個階段將更多考察同學協同等職場所需要的溝通等方面的能力，比賽形式將是遊戲式的體驗活動。這個階段專家打分後將產生每個賽區晉級總決賽的同學。在三個階段過程中將穿插文藝表演，活躍現場氛圍。
複賽階段，大賽組委會將組織“我看好你”的線上線下互動活動，線上所有網民都可以在註冊百度後選擇自己認為可以晉級全國總決賽的選手，百度將設計神秘大獎給每個賽區猜中3個以上選手的網友。參與“我看好你”活動的學生網友也將邀請參加複賽現場活動。
決賽
時間：決賽將以電視節目的形式呈現，同學們將在一個現實的商務決策能力測試中展示自我，題目會覆蓋兩難問題、資源爭奪等職場問題。決賽也將是一個全國大學生職商夏令營，百度將邀請相關專家與同學面對面交流。
獎項設定
1.所有註冊同學獲得免費測評、出具測評報告，測評總價值在1000萬元人民幣。所有同學簡歷直接進入智聯招聘簡歷庫，得到企業優先選擇的機會。2.所有註冊同學都有機會獲得註冊幸運獎，每個註冊順序號尾數為2、0、1同學獲得一件大賽紀念T-shirt； 3.初賽入圍的5000名同學獲得大賽紀念T-shirt，網上流量日前10名，贏取幸運抽獎；
4.晉級賽入圍的200名同學獲得前往區域晉級賽參賽的500元資金支持並獲得一次智聯招聘向僱主推薦機會；
5.複賽入圍的30名同學獲得到北京參與“全國大學生職商訓練營”的機會，價值3000元；
6.進入決賽的同學將獲得:實習機會，心儀公司人力資源直接面試；獎金：一等獎1名，獎金 1萬元，二等獎2名，獎金每人5000元，三等獎3名，獎金每人3000元；單項獎5個，每人獎金3000元。
7.大賽贊助商在各比賽階段的幸運抽獎活動，屆時將有手機等獎品降落大家。
常見問題
關於報名Q：報名需要哪些條件？
A：大賽具體的參賽標準請參見官網中大賽介紹-參賽對象的相關內容。
關於空間
Q：如何提高百度空間的人氣？
A： 經常看看那些上首頁的空間，他們寫的文章都是大眾熱點話題，或者一些搜尋頻率較高的文章（比如教材指定作文、精品學習資料、熱點資源推薦、討論較熱烈的情感話題等）。經常關注生活的點點滴滴，多寫些這樣的文章，你的空間點擊量，都會在不知不覺中，上升很多的。
當然，僅有文章還是不夠的，要多交友。你寫完一篇文章之後，記得在文章下端找“相關文章”，去多讀讀別人寫的類似的文章，多發表一些評論，別人都會很欣賞你的！還要外向開朗點，主動和別人做朋友，常去別人那兒看，別人也都會及時回訪的！
同時，du 掌柜空間中定期舉行一些“精彩空間徵集令”，記得定時去那兒寫上你的空間連結地址。如果真的是很用心對待的話，就一定能上首頁喔。
最主要的，功到自然成。你在百度空間上花的時間越多，你的人氣自然就越高。當然，還想提醒大家一點，點擊量並不是最重要的，重要的是在百度空間上找到了很多志同道合的朋友，能讓自己擁有好心情，能樂觀開朗地面對生活，能和網友進行心靈的交流，主動去幫助別人解決心中的一個又一個煩惱、疑惑，這才是最重要的！也祝願大家在百度空間裡找到快樂和幸福，玩得開心！
關於註冊賬號
Q：大賽的註冊賬號和百度空間的賬號有什麼區別？
A：兩個是一樣的，只要註冊了大賽賬號，就可以直接登錄百度空間。
關於測評
Q：人才測評技術可靠嗎？
A：人才測評技術是基於行為科學特別是心理學理論、方法形成的專業化技術。但它們必須是基於大規模的科學抽樣調查和統計分析，建立相應的理論模型和計算方法。有了這樣的科學基礎，我們進行的測評就有一定的把握取得可靠的結果。
Q：有哪些常見的測評內容？
A：人們要想健康地生活、順利地就業、成功地發展事業，通常需要在各個方面了解自己，主要包括但不限於性格、興趣、需求（動機）、價值觀、溝通方式（社交習慣）、能力、情緒特點等。而這些內容也是各類組織在為各類職位招聘人選時所需要考慮的內容，據此實現人事匹配。
Q：有哪些常見的測評類型？
A：從測評介質方面分，有紙筆測驗（現在大多可以在計算機上實現）、非紙筆測驗（通常涉及各種情景模擬測驗）。能力類測驗通常有標準答案和正誤之分，它通常反映了我們平常所說的智力。非能力類測驗（例如性格、興趣）的問題通常沒有正誤之分，只是反映人們在各類特性上的傾向或程度。對這類問題要求根據我們的第一印象第一反應來回答。
合作夥伴
合作企業
微軟聯通
摩托羅拉
愛立信
華夏銀行
中建國際
IT168
泡泡網
協辦高校
北京大學清華大學
北京郵電大學
北京航空航天大學
中國科學院
北京科技大學
北京師範大學
協辦社團
清華大學就業指導中心北京大學校學生會就業部
北京航空航天大學職業發展協會
北京郵電大學職業發展協會
中科院職業發展協會
中國政法大學學生會人力資源部
職商介紹
職業智商（英文career capability quotient 簡稱CQ），是職業勝任力的量化標準。職商代表著個體在創業、就業、從業等職業活動中各種勝任素質（包括智力的和非智力的素質）的綜合水平與同類群體相比較而言所處的位置。關鍵要素
職商的關鍵要素一般涉及：基本智力要素、動機要素、人格要素、社交技能要素、領導力要素、道德、價值觀要素、業務技能要素。
相應的能力
職商對應的勝任能力包括：邏輯分析；成就動機、韌性；自律性、盡責性、主動性、壓力耐受性、自信心；語言表達、人際溝通，團隊合作；組織、協調；正直；時間管理、項目管理等等。
職業素養
職業素養是個很大的概念，專業是第一位的，但是除了專業，敬業和道德是必備的，體現到職場上的就是職業素養；體現在生活中的就是個人素質或者道德修養。
職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規範。個體行為的總合構成了自身的職業素養，職業素養是內涵，個體行為是外在表象。所以，職業素養是一個人職業生涯成敗的關鍵因素。職業素養量化而成“職商”，也可以說一生成敗看職商。
