圖書信息
出版社: 天津大學出版社; 第1版 (2009年9月1日)
平裝: 250頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787561831878, 7561831870
條形碼: 9787561831878
尺寸: 25.8 x 18.2 x 1 cm
重量: 2.1 Kg
內容簡介
《當代中國公務員制度》緊扣《公務員法》的規定，在內容上按照“四大板塊”展開：第一板塊是公務員制度概述和中外公務員制度的歷史發展，第二板塊是當代中國公務員的身份管理制度，第三板塊是當代中國公務員的在職管理制度，第四板塊是當代中國公務員在職管理進行支持和保障的制度。《當代中國公務員制度》是一本現實針對性強、重點內容突出、編排體例新穎、理論闡述精到，既具有普及性，又具有前沿性、可讀性的著作，可以廣泛適用於行政管理、政治學、城市管理、公共事業管理、土地資源管理等專業本科生、研究生、MPA學員以及政府公務員的實習和培訓。
目錄
第一章 導論
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 公務員與公務員制度的含義
第二節 公務員制度的制度形式、功能與重要意義
閱讀材料
思考題
第二章 典型國家公務員制度的產生與發展
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 典型國家公務員制度產生的歷史條件
第二節 典型國家公務員制度發展概述
第三節 典型國家公務員制度的基本原則
閱讀材料
思考題
第三章 中國古代官員制度
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 中國古代選官的理論
第二節 中國古代官員的選拔制度和等級制度
第三節 中國古代官員的其他管理制度
閱讀材料
思考題
第四章 當代中國公務員制度的建立與發展
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 當代中國公務員制度產生的歷史背景
第二節 當代中國公務員制度的建立過程
第三節 當代中國公務員制度的基本原則和法律法規體系
閱讀材料
思考題
第五章 當代中國公務員的條件、義務和權利
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 當代中國公務員的範圍
第二節 公務員的條件、義務和權利
第三節 公務員的管理體制和管理機構
閱讀材料
思考題
第六章 當代中國公務員的職務與級別
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 職位分類模式和品位分類模式
第二節 當代中國公務員職務與級別設計的指導思想
第三節 當代中國公務員職位類別的劃分
第四節 當代中國公務員的職務序列
第五節 當代中國公務員的級別制度
閱讀材料
思考題
第七章 當代中國公務員的入口管理和出口管理
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 公務員的錄用
第二節 公務員的職位聘任
第三節 公務員的辭職辭退
第四節 公務員的退休
閱讀材料
思考題
第八章 當代中國公務員的考核與獎懲
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 公務員的考核
第二節 公務員的獎勵
第三節 公務員的懲戒
閱讀材料
思考題
第九章 當代中國公務員的職務任免與職務升降
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 公務員的職務任免
第二節 公務員的職務晉升
第三節 公務員的降職
閱讀材料
思考題
第十章 當代中國公務員的培訓、交流與迴避
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 公務員的培訓
第二節 公務員的交流
第三節 公務員的迴避
閱讀材料
思考題
第十一章 當代中國公務員的工資福利保險
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 公務員的生活待遇
第二節 公務員的工資
第三節 公務員的福利
第四節 公務員的保險
閱讀材料
思考題
第十二章 公務員的權利救濟、違反公務員制度的法律責任
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 公務員的申訴
第二節 公務員的控告
第三節 違反公務員制度的法律責任
閱讀材料
思考題
第十三章 當代中國公務員制度的改革
學習目標
重點內容提示
重要概念
第一節 典型國家公務員制度改革概述
第二節 典型國家公務員制度改革的借鑑意義
第三節 當代中國公務員制度改革
閱讀材料
思考題
附錄中華人民共和國公務員法
參考文獻
