產生背景
異地招聘所造成的路費和時間的消耗，毫無疑問是巨大的。因此異地求職和跨地招聘成為很多人頭疼的問題。異地視頻面試可以讓求職者在家就能面試別的城市的企業，對渴望異地求職者來說無疑是一個良好的途徑。同時招聘單位也能擴大招聘來源，能面試到更多的人才。
解決方案
方案一：同步視頻面試，企業可以對求職者發起預約，求職者在獲得面試室登錄密碼後，就可以進入相關企業的面試房間進行實時面試。在求職者比較多的情況下，可以採用排隊機制。
方案二：異步視頻面試，企業HR用簡訊或者郵件將面試問題發給候選人，候選人就可以通過智慧型手機、攝像頭等設備錄製並上傳視頻答卷，然後企業HR就可以觀看、評價、分享和比較視頻，隨時隨地輕鬆完成候選人篩選。[2]這種方式是職通天下最新推出的異步視頻面試方式。
優勢
1、提高招聘效率
跨地域的招聘工作，通過視頻，可以節省大量的差旅費用。傳統的招聘是求職者到達用人單位與用人單位進行面對面溝通，而視頻招聘可以直接與遠方的求職者進行面對面溝通，不會因為遙遠而放棄面試的情況。視頻還可以同步視像及聲音傳送對方使對及時雙互了解。
2、提高求職成功率
由於視頻招聘可即時將個人圖像及聲音傳送招聘單位，通過視頻面談招聘單位對求職者會有更深刻的認識，而且對求職者的了解會進一步加深，視頻面試做到了即時了解對方的優點，因此在做出錄用決定時會更快，也就提高了求職成功的效率。
