畢志剛-教授
簡介
畢志剛，男，1968年畢業於南京醫科大學醫學系本科;現任職南京中天皮膚病醫院特需門診專家。從事皮膚科臨床、教學、科研長達三十年，主要研究方向是皮膚免疫學，光免疫學，皮膚光老領域，並在國內外享有盛名，頗具影響力，尤其是在免疫性皮膚病如系統性紅斑狼瘡等自身免疫病、藥物性皮炎、接觸性皮炎、化妝品皮炎、色素性皮膚病和性病的臨床研究方面有很深的造詣。
畢志剛任務南京中天皮膚病醫院特聘專家
畢志剛為南京中天皮膚病醫院員工講學學習經歷
教授，主任醫師，博士生導師，享受國務院頒發的政府特殊津貼，曾任江蘇省醫學重點學科的學科帶頭人。
1968年畢業於南京醫科大學醫學系本科;
1983年取得上海醫科大學皮膚病學研究所醫學碩士學位;
1986～1989年赴美國芝加哥大學醫學中心留學;
1994年赴法國巴黎在聖路易醫院留學。
個人榮譽
江蘇省皮膚性病學會尊敬主任委員;
國務院學位委員會第四屆學科評議組專家;
中華醫學會皮膚性病學會常務委員;
中華醫學會皮膚性病學會皮膚免疫學組副組長;
中華醫學會江蘇分會皮膚病專業學會名譽主任委員;
中國中西骨科結合學會皮膚性病放心專業委員會常委;
國家藥品監督管理局藥品審評專家;
美國皮膚病研究學會會員;
獲科研究基金7項，包括5項國家自然科學基金課題;
已培養並取得碩士學位研究生11，取得博士學位研究生15名。
醫學著作
獲中華醫學科技二等獎1項，江蘇省醫學科技獎一等獎1項，省級科技進步三等獎4項，衛生部科技進步三等獎1項，江蘇省教委優秀課程二等獎1項。在國內外雜誌公開發表的論文129篇，其中SCI論文24篇;共撰寫著作16部，其中：主編專著5部，副主編專著1部;參加國際會議並發表論文20篇，並長期擔任我國諸多知名雜誌的編委，如《中華皮膚科雜誌》、《國際皮膚性病雜誌》、《中國中西結合皮膚性病雜誌》、《實用皮膚病學雜誌》編委，《皮膚科時訊》(DermatologyTimes)執行醫學編委;《臨床皮膚科雜誌》、《中國麻風皮膚性病雜誌》特約編委
畢志剛-雜誌社副主任
畢凌鋒（1987—），原名畢志剛，安徽安慶人。《文化青年》雜誌社副主任，
總策劃。華東政法大學⑴法學本科，企業經營管理人員。2006年加入中國共產黨，2008年參加工作。“80後”青春文學代表之一，現供職國內某自主品牌汽車銷售有限公司，並擔任多家媒體評論員。
畢志剛1985年6月出生，畢業於合肥工業大學 ，化學工程與工藝專業，現供職不詳。
主要事跡
少年時代以《語文報》、《全國優秀作文選》、《作文報》等刊物為平台，發表大量作品。2008年主張推動江西高校校園文學復興。同年成立江西省高校文學聯盟，江西省青年文化學會(籌)、江西省大學生創業協會。
2008年大學畢業，同年進入安徽某民辦學校擔任招生市場副總監。歷任該校助教、文員、市場開發員、市場總監。
2007——2008年因發表“不進萌芽也要當作家”、“自強大學生創業有望”、“詩人是創造者”和音樂長篇小說《離引》等文被公眾熟悉。
2007年——2008年被組建“江西省高校文學聯盟”，以“江西當紅80後校園作家”身份走上各大高校學術報告廳發表言論。
2007年6月與《江西日報》、《今日家庭報》策劃“感動南昌”尋找十大社區孝順兒女公益活動。
2007年10月聯合共青團江西省委、江西省青年文化學會（籌）策劃並成功舉行“綠滋餚”全省高校辯論邀請大賽。
2009年12月策劃“推進校園文化建設營造和諧校園”項目。
2010年8月策劃企業內部推廣發展《走地區扶持之路，提升自主汽車品牌競爭力》 ，10月《汽車產業做好QCC管理保障品質管理》。
2011年2月策劃《用引導方式促進汽車產業推進》。
著有論文作品《走低成本行銷之路——中小企業營運之道》、《看國學悟中庸之道》、《品三國演義看時下汽車行業競爭》。其作品多刊於中國煤炭文聯《礦工老哥》、《大江周刊》、《歲月》、《燕趙詩刊》、當代文學函授專修學院《讀寫指南》、《長河文藝》、《同學少年》，泰國《中華時報》、《江西日報》、《青年時報》、《今日家庭報》、《江淮晨報》、《松江報》等報刊。
發表評論《教育部門絕對不能對“非法辦學”有私情》、《批發銷售“烏紗帽”成本誰在出？》、《中國人道主義救助之路，走得堅強穩健》、《淺談和諧社會的法律消費體系構建》、《電視廣告的誤導》《網民需要百度文庫》。
主要作品
《浪水破石》散文集由中國文學藝術出版社出版①，《陽光下的微笑》詩歌文集由新星出版社②。
最新觀點
企業的管理制度是引導企業發展的原始奠基。制度優劣能辨別企業在發展過程中掌控全局。企業的最終目的是求得最大效益，它包括在生產管理和實踐活動中體現的效果。企業管理制度也包含指定的各種帶有強制性義務，並能保障一定權利的各項規定或條列，主要有人事制度、生產管理制度、民主管理制度等。
“權衡”內部發展和外部動力，使其達到雙管齊下的最終目的。另外，管人理事最終的目的也是為了達到企業和諧，平穩發展和推進。可見，企業在發展的過程當中，制度占居了重要的位置，需要合理性，開放性，實效性。
——《企業管理人》雜誌2010年10月
獲獎情況
1、2007年中國自強大學生提名。
2、2007年江西省高校三好學生。
3、2009年合肥財院市場優秀管理人。
4、2010年優秀企業演講員。
5、2011年優秀企業文化建設者。
