概述
據教育部統計數據,截至2015年,中國出國留學人員回流率已超過50%。業內人士指出,隨著出國留學從“精英化”逐步走向“大眾化”,海歸已從“黃金時代”逐步進入“鍍金時代”,現在已步入“青銅時代”,海歸“去光環化”將成必然趨勢。
海歸,曾是高水平、高薪酬的“代名詞”。現在海歸已經“去光環化”,這是必然趨勢。不過,海歸群體“去光環化”,能否就此倒逼出“留學理性”?
原因分析
據教育部統計,改革開放至2007年,中國累計留學出國人數為121.2萬人,累計留學回國人數32萬人,回流率僅26.4%。到2015年底,各類出國留學人員總數達404.21萬人,留學回國人數總量達221.86萬人,回流率達54.8%,比2007年提高一倍。海歸群體的激增,是有原因的,一方面是留學人數急增,另一方面是留在海外的難度增加,有些海歸不得不回家。可真的回國了,卻發現自己的優勢並沒有那么明顯,博士和碩士學位的留學回國人員,月薪主要在5000元至1萬元,而本科和專科畢業海歸的工資多在5000元以下,更甚者,海歸也會去當“村官”。留學,不是容易的事,需要付出沉重的代價。一方面是花費高。2015年的調查數據顯示,留學的最主要資金來源是“家庭資助”。35%的家長為孩子準備的留學費用為每年10萬至20萬元;26%的家長準備的費用為每年20萬至30萬元。有的學生留學一年就要50萬,這還僅僅是學費,其他生活費用呢?恐怕也不低;另一方面孩子留學還面臨著包括心理問題在內的種種問題。不但學不到知識,而且還“變壞”了,甚至付出了生命的代價,這也不是個別。美國留學生綜合教育機構厚仁教育發布報告稱,2014年大約有8000名中國留學生被美國學校開除,其中八成是因學術表現差或學術操守問題被開除。
如何理性
選擇送孩子出國留學要慎重。首先,要考慮到孩子的個性,是否適合留學,其次要尊重孩子,是否願意留學;再次,要有規劃,怎樣留學。出國之前,要做好時間規劃、目的地規劃、院校規劃、學習規劃、生活規劃乃至就業規劃等等;最後還要了解留學所在地法律、規則、文化、教育制度、行為思維模式等等。
何時送孩子出國?自家的孩子是否適合出國?為何送孩子出國?這均需要家長理智衡量孩子的各方麵條件。出國留學不能盲目,這話家長未必聽得進去,但海歸的“去光環化”卻是一劑“警醒劑”,倒逼家長理性送孩子出國留學。