相關詞條
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非法用工
非法用工是指違反勞動法律法規規定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關係。常見的使用童工，未經備案登記招用員工，外籍員工未經批准在國內工作等都屬於非法用工...
解釋 契約關係 法律責任 傷亡賠償 相關法規 -
全球契約
全球契約（GlobalCompact）是為承諾依據在人權、勞工、環境和反腐敗方面普遍接受的十項原則進行運作的各企業提供的一個框架。作為已有100多個國家...
簡介 十項原則 檔案依據 理事會 目標 -
黑龍江省勞務派遣用工管理暫行辦法
黑龍江省勞務派遣用工管理暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為進一步規範勞務派遣用工行為，切實維護社會公平，維護勞動者合法權益，促進企業健康發展...勞動者、使用被派遣勞動者的用工單位。 第三條 本辦法所稱的勞務派遣，是指...
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《做一個有契約精神的員工》
《做一個有契約精神的員工》，作者：張建華，北京理工大學出版社出版。有契約精神才會有敬業精神，有契約精神才會有職業精神，要做一個有契約精神的員工，就要培養...
圖書信息 -
聯合國契約組織
"國際契約的內容"國際契約"要求各企業在各自的影響範圍內遵守、支持以及實施一套在人權、勞工標準、環境及反貪污方面的十項基本...
契約概況 國際契約的內容 國際契約的意義 -
論勞務派遣中的僱主責任
》已經肯定了該種用工方式，並對派遣單位、派遣職員和用工單位三方主體之間...損害的侵權責任沒有涉及。鑒於勞務派遣已成為我國傳統勞動用工形式以外的一種...社會保險登記和繳費等項事務的一種用工形式。①勞務派遣在我國雖然只有近二十年...
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非標準勞動關係
建立，勞動者必須根據社會化大生產的要求，把他的勞動力歸用工單位支配，以使...、經營協定、勞動契約另有規定外，在僱主指揮命令下，由僱主單方決定勞動場所...生活中所說的靈活用工和靈活就業都是非標準勞動關係的表現形式，對企業來說是...
非標準勞動關係的含義及其形態 非標準勞動關係與標準勞動關係[1] -
共保契約
擔保，產生了一種旨在建立企業利益共同體的契約形式。關於這種契約形式的名稱...而簽訂的企業內部契約。這種契約形式本身對提高企業的經濟效益，深化企業...具有政治、經濟或其他關係的契約。協定，在其所表示的意義、作用、格式、形式...
內容概述 契約協定 實施條例 相關法規 -
勞動契約制度
義務，保護雙方合法權益的制度。勞動契約制度的建立，從源頭上規範企業用工行為...制度隨著以勞動契約為基礎的勞動用工制度的確立，勞動保障部門對勞動用工管理的任務越來越重，特別是非公有制企業的迅速發展，勞動用工管理的面和量都有...
概念 內容概述 制度作用 管理體制 全面推行 -
勞動契約
：亦稱勞動契約，是指勞動者和用人單位為確立勞動關係，依法協商達成的雙方權利和...勝任工作的。另外，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動契約的，視為用人單位自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動契約...
勞動契約概述 簡介 特徵 勞動契約的作用 勞動契約訂立的原則
