圖書信息
作 者：孫健，趙濤編著
封面出版時間：2006-4-1
版 次：1
頁 數：534
字 數：500000
印刷時間：2006-4-1
紙 張：膠版紙
I S B N：9787801973498
包 裝：平裝
內容簡介
我們曾對海爾等知名企業進行深入研究，發現用制度管人、按制定辦事是所有成功企業共同的特點。
毫無疑問，規範與制度是企業必不可少的軟體設施，也是企業得以正常運轉的基石。因為企業是由各類人員組成的組織，而人的複雜多樣的價值取向和行為特質，要求企業必須營造出有利於企業理和價值觀形成的制度和文化環境，並約束、規範、整合人的行為
本叢書從企業管理者的角度出發，充分考慮到管理的方方面面，聚焦在企業管理最為關鍵的環節，借鑑國際通用的管理制度和文案，詳論論述了企業管理中的普遍涉及到的工作標準化、流程、工具化，並提供了具體工作的相關理論知識、執行方法或流程、使用工具表格，使之具有實用性、具有可操作性，從而提高企業效率。
圖書目錄
第一章 公司治理結構和用章程管人
第二章 機構設計和用部門職責管人
第三章 崗位設計和崗位職責管人
第四章 員工招聘與錄用
第五章 員工培訓與開發
第六章 人事考核與績效管理
第七章 薪資設計
第八章 人事變動與調整
第九章 考勒制度
第十章 差旅制度
第十一章 福利與保健
第十二章 員工檔案管理
第十三章 人力資源管理制度典範大全
第十四章 用財務制度管人
第十五章 會議
第十六章 公文處理
第十七章 企業提案與合理化建設
第十八章 企業文化和價值觀
第十九章 員工守則
第二十章 工作禮儀
第二十一章 獎懲辦法
第二十二章 企業員工手冊範本
