內容提要：
勞動經濟學是現代經濟學中最為活躍的領域之一,這不但是因為這門學科所研究的課題十分重要,還因為該領域所涉及的理論紛繁複雜。與經濟學一樣,勞動經濟學的不少命題正在被迅速修訂和擴展。現代勞動經濟學的主要任務就是要認識勞動力市場的種種複雜現象,分析並揭示勞動力供給、勞動力需求,以及工資和就業決定機制對勞動力資源配置的作用機理。總之現代勞動經濟學是研究勞動力市場現象及其運動規律的科學。
本書基於從微觀到巨觀、從抽象到具體、從一般到特殊的邏輯安排,對勞動經濟學的基本範疇、基本原理與基本方法進行了較為系統的闡述。本書的編寫力圖做到理論性、系統性與適用性。全書分五個部分共十二章。第一部分為導論,即第一章。在這一章,我們概略論述了勞動經濟學的形成和發展過程、現代勞動經濟學的研究對象與研究方法,其目的在於使讀者對全書的框架與勞動經濟學的輪廓有一個初步的了解。第二部分為第二章到第六章,這部分的主要內容是從供需角度,基於工資率或工資率及其相關因素對勞動力市場現象進行微觀分析。在這部分,我們首先討論了勞動力供給的決定與勞動力需求的決定問題,然後對勞動力市場均衡與非均衡問題進行了探討。第三部分為第七章到第九章
圖書目錄：
第一章 勞動經濟學導論
第一節 勞動經濟學的形成與發展
第二節 現代勞動經濟學的研究對象
第三節 勞動經濟學的方法論
第二章 勞動力供給的決定
第一節 勞動力參與率與勞動力供給
第二節 個人勞動力供給
第三節 勞動力供給曲線
第四節 勞動力參與抉擇
第三章 勞動力需求的決定
第一節 勞動力需求及其曲線
第二節 企業短期勞動力需求分析
第三節 企業長期勞動力需求分析
第四章 勞動力需求的調整
第一節 勞動力需求彈性
第二節 勞動力需求的...
圖書信息
書名:現代勞動經濟學——理論與公共政策（第六版）
圖書編號:1968232
出版社:人民大學
定價:66.0
ISBN:730003071
作者:伊蘭伯格 史密斯
出版日期:1999-07-17
版次:1
開本:16
簡介:
本書是美國勞動經濟領域最有影響的教科書，近幾年連續再版。獻給讀者的這本1997年的第六版融入了最新的勞動力市場經濟分析方法。本書的眾多案例，詳盡地說明了公共政策對勞動力市場和企業的影響。我國體制改革中勞動政策的制定者和企業人力資源的管理者將會從這本書中獲益匪淺。
目錄:
第1章 導論
第1節 勞動力市場
第2節 勞動經濟學：一些基本概念
第3節 本書的結構
例1-1 實證經濟學：“理解”行為意味著什麼
例2-2 規範經濟學、實證經濟學和1812年的戰爭
複習題
參考文獻
第1章附錄 勞動力市場假設的統計檢驗
第2章勞動力市場概論
第1節 勞動力市場：定義、事實和趨勢
第2節 勞動力市場的運行
第3節 理論套用
例2-1 黑死病與勞動者工資
例2-2 美國青年徵兵制的終結：經濟學家的作用
複習題
參考文獻
第3章 勞動力要求
第1節 利潤最大化
第2節 產品市場和勞動力市場均為競爭性情況下的短期勞動力需求
第3節 其他投入要素可變情況下競爭性市場上的勞動力需求
第4節 產品市場不完全競爭時的勞動力需求
第5節 勞動力市場上的壟斷者
第6節 政策套用：僱主工薪稅和工資補貼的勞動力市場效應
例3-1 職業曲棍球：一名球員的邊際收益生產率
例3-2 採煤
例3-3 目標群體工資補貼是有害的嗎
複習題
參考文獻
第3章附錄 廠商勞動力需求曲線的圖形推導
第4章 勞動力需求彈性
第1節 需求的自身工資彈性
第2節 需求的交叉工資彈性
第3節 政策套用：最低工資立法
第4節 運用勞動力需求彈性概念分析技術變化問題
例4-1 為什麼卡車運輸行業中兩個不同業務領域的工會工資會如此不同
例4-2 總互補與總替代：手工紡織者的興哀，1780-1850年
複習題
參考文獻
第4章附錄 國際貿易與勞動力需求：高工資國家有競爭力嗎
第5章 準固定勞動成本及其對需求的影響
第1節 非工資勞動成本
第2節 雇用量與工時權衡
第3節 企業勞動力投資與勞動力需求
第4節 普通培訓和特殊培訓
第5節 雇用投資
例5-1 產品需求波動對策方法之一：“租賃”工人
例5-2 不公平的解僱政策
例5-3 美國和日本企業的培訓與工作任期
例5-4 補償美國小型企業團體及西班牙的“採掘場”
複習題
參考文獻
第6章 經濟的勞動力供給：工作決策
第7章 勞動力供給：家庭生產、家庭和生命周期
第8章 補償性工資差別與勞動力市場
第9章 人力資本投資：教育與培訓
第10章 勞動力流動：遷移、移民以及人員流動
第11章 工資與生產率
第12章 勞動力市場中的性別、種族和民族
第13章 工會和勞動力市場
第14章 工資報酬中的不平等
第15章 失業
