內容介紹
本書是為研究生或本科生的一學期或半學期的勞動經濟學課程而設計的，可以供那些可能沒有系統學習過經濟學的學生使用。它發展了現代勞動力市場行為理論，總結了與每種假設相矛盾或相一致的經驗論據，詳細說明了理論對於公共政策分析的作用。我們相信，向學生展示概念的社會含義可以激發他們學習的積極性；在分析的背景中使用每章的概念能夠使學生看到概念是如何起作用的。廣泛採用政策套用實例是本書的一項主要創新。作品目錄
第1章導論第1章附錄勞動力市場假設的統計檢驗
第2章勞動力市場概論
第3章勞動力需求
第3章附錄廠商勞動力需求曲線的圖形推導
第4章勞動力需求彈性
第4章附錄國際貿易與勞動力需求：高工資國家有競爭力嗎
第5章準固定勞動成本及其對磊求的影響
第6章經濟的勞動力供給：工作決策
第6章附錄幼兒撫育、上下班和工作的固定成本
第7章勞動力供給：家庭生產、家庭和生命周期
第8章補償性工資差別與勞動力市場
第8章附錄補償性工資差別與短期解僱
第9章人力資本投資：教育與培訓
第9章附錄A勞動力市場調整的“蛛網模型”
第9章附錄B享樂主義工資模型與教育水平
第10章勞動力流動：遷移、移民以及人員流動
第11章工資與生產率
第12章勞動力市場中的性別、種族和民族
第12章附錄對“可比價值”性工資報酬差距的衡量：回歸分析的一個套用
第13章工會和勞動力市場
第13章附錄仲裁與談判的“契約區間”
第14章工資報酬中的不平等
第14章附錄洛倫茨曲線和基尼係數
第15章失業
複習題（奇數題）答案
索引
