人物介紹
王文漢博士於1991年加入英特爾，任P6平台架構師，並為奔騰® Pro 系列產品的研發做出了巨大的貢獻。另外，他在平台架構與分析方面的工作為至強® 伺服器產品線的開發做出了重要貢獻。1995年，王博士就任新成立的英特爾微處理器研究實驗室的平台基礎研究經理。2000年，王文漢轉任到到上海，主管英特爾軟體與解決方案事業部技術開發部。他主要負責推動新興市場增長的軟體技術與參考設計的開發。
王文漢博士 在加入英特爾之前，王博士在IBM T.J. Watson 研究中心擔任研究工作。王博士擁有15項專利，曾贏得多項獎項與榮譽，並積極參與專業性活動。
曾獲學位
王博士於1981年獲得台灣大學電機工程學士學位，於1985年獲得荷蘭飛利浦國際技術研究所碩士學位，並於1989年獲得美國華盛頓大學計算機專業博士學位。
培養人才
通過多年的團隊建設，總結出，管理工作中很重要的一個環節就是培養人才，而未來的人才是學校里讀書的學子們，他們能力的培養對未來創新極其重要。對此，我認為，“未來的人才需要兩種能力，第一個就是理論能力，第二個就是創造力，把這兩種能力編織在一起，就會創造出對人類有貢獻的技術或者產品。
英特爾公司全球副總裁王文漢 為了培養未來人才，投身到推動英特爾與各大高校的合作中。而這些合作，英特爾除了捐贈設備、援建機房、配備計算機及軟體外，還通過研究項目支持、研究生培養、獎學金設定、課程開發、各類學術會議資助等多種形式深入地參與到高校教學和科研中去，並與上海交通大學合作建立了軟體學院。
當軟體學院第一屆畢業生需要尋找實習單位，接觸了許多企業都無果時，學院的老師找到了王文漢，王文漢感到義不容辭，就一口答應下來。軟體學院對學生的實習十分重視，學生們也有三分之一的學業需要通過實習來完成，這也就等於王文漢的團隊要承擔對每名學生不少的教學任務，無疑是不小的挑戰。但是，回想起當時的情景，王文漢覺得這是很有意義的事情，雖然要付出很多，但非常有價值。
