介紹
濟南人才網在2005年6份成功實現第二次改版後發展迅速，業務與影響能力進一步的提高並得到了社會各界的一致認可，以特有的行銷催廣模式突破了網路催廣的得瓶頸！最終實現了廣州人才網進入大型人才網站行列的目標隨著廣州人才網影響力逐漸提升最終在2005年10月份至2006年6月份與中央電視台二套節目的《找工作》欄目合作成為濟南本地唯一一家為央視提供濟南本地招聘信息的專業地區性人才網站，2006年8月濟南人才網進行了最重要的第三次改版，如果前兩次改版成功看成是濟南人才網的發展的飛躍的話那么這第三次改版便是濟南人才網質的蛻變，因為這次的改版是針對個人和企業用戶的技術性改版，使個人與企業相互的交流與查找更加便捷與詳細，也是濟南人才網以客戶需要為己任為理念的突出體現規模
如今濟南人才網現已擁有了10萬份以上有效的、專業的人才資料庫，並以其先進的網際網路技術和務實的管理理念，已為超過1萬多家企業會員提供了高效的人才招聘服務，成為企業招聘優秀人才的有效工具，給企業的人才招聘帶來了根本性的變化。濟南人才網總部位於濟南，在廣州深圳寧波福州濟南等城市設有分公司,業務涉及遍及全國的30多個城市。服務
從創建以來，已經為超過19萬家客戶提供了專業網上招聘服務。濟南人才網的客戶遍及各行各業，尤其在IT、快速消費品、工業製造、醫藥保健、諮詢及金融服務等領域享有豐富的經驗。濟南人才網秉承“好工作,好生活”的經營理念為客戶創造最大的價值，多年來一直在追求實現一個真正實用的、高效的網路招聘解決方案，一直在致力於為委託企業提供真正的、區別於其他人才網站的標準服務和特色服務，真正從委託企業的立場和角度出發，從人才招聘的合理性角度出發，為委託招聘企業帶來實實在在的人力資源招聘方面的幫助，以解決企業人才招聘面臨的問題。務實的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決人力資源方面實際問題；全程跟蹤的“一對一”客戶管理，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售後三個環節一體化服務，確保客戶達到100%滿意。特點
1.站點多元化：因為地域的非獨占性，截止到2013年山東省有若干個站都冠名濟南人才網，各自為站，有官辦的，也有很多民營的。跟京、滬市場不同，官辦的憑藉其政府背景，在經濟落後省份普遍占有優勢，鯨吞了市場的絕大部分份額。2.收費多元化：省人才網收費最為昂貴，其他站點次之，基本都是面向用人單位收取會員費。 當然，也有少數幾家站點提供免費會員服務模式，濟南一起工作網明確提出免費普通會員招聘、免費校園招聘和免費兼職服務，濟南人才網也因地域操作不便提供較多免費策略都提供與現場招聘會配套的免費線上服務。
3.站在為用戶考慮的角度，嚴格審核信息，對違法信息一概刪除，並禁止IP。對實的信息，一經核實，輕則刪帖、重則禁止IP。
4.用戶基礎堅實，基於口碑效應，越來越多的用戶在這個平台上找到適合自己的崗位。網站提供最新、最全的人才信息和招聘信息。對招聘網站來講，這點是非常重要的。求職者和招聘方都能第一時間聯繫，更容易爭取主動。
