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《領導激勵》
《領導激勵》是由培訓師吳芳所著，主要講述了作為領導，如何去發掘員工的潛能和熱情，以適當的激勵方式來調動員工的積極性，維持企業的向心力和凝聚力，實現企業的最終目標。
編輯推薦 內容簡介 目 錄 -
交易型領導
交易型領導（Transactional Leadership），是領導的交易模式（Transactional model）系1978年賀蘭德（Holla...
行為 特徵 分析 區別 弊端 -
變革型領導
變革型領導（Transformational Leadership），是指領導者通過領導魅力、領導感召力、智力激發和個性化關懷等，讓員工意識到所承擔的責...
基本信息 理論的出現 理論內容 理論基礎 研究進展 -
交換型領導行為理論
所謂交換型領導，是指領導者以下屬所需要的報酬來換取自己所期望的下屬的努力與績效。領導者與追隨者之間的交換關係是不少領導理論(如路徑—目標理論、LMX模型...
概述 假設 兩個維度 特徵 影響 -
好領導會激勵
《好領導會激勵》是由連雲堯所著的一本書籍之一，於2011年海峽出版發行集團出版。
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
員工激勵
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度系統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇：基礎篇首先系統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論，然後介紹...
定義介紹 激勵原則 激勵實踐 錯誤觀念 激勵手段 -
人格激勵
人格激勵是思想政治工作的重要手段之一。所謂人格激勵是指教育者通過自身的以身作則，模範帶頭作用來激發被教育者的熱情，調動其積極性和主動性，從而發揮其潛能使...
簡介 必要性 可能性 參考資料 -
創業型領導
在一個快速變化的新時代，公司面臨的商業環境其不確定性、競爭程度日益激烈。在這種動盪不安的環境下，如何提升公司對不確定性環境的適應性，如何對戰略價值創造進...
理論框架 創業型領導的六個維度 理論特點 理論研究 理論發展 -
《完美激勵》
《完美激勵》（美）迪安·R·斯皮策著，張心琴譯。每一章都提供了很多簡單易用的技巧，這使得任何組織都可以獲得“花小錢辦大事”的效果。你可以看到幾百條建議：...
內容簡介 作者簡介 目錄 媒體評論 書摘
