演繹完美領導藝術：好領導會激勵

演繹完美領導藝術：好領導會激勵

《演繹完美領導藝術：好領導會激勵》，作者連雲堯 ，由鷺江出版社出版。描述的是應該說激勵無處不在。不僅管理者對員工需要激勵，銷售人員對客戶也需要激勵，父母對子女也需要激勵，朋友之間也需要激勵，可以說，只要有人際互動的地方都需要激勵。而且激勵是雙向的，下屬對上司，子女對父母也同樣需要激勵。

基本信息

書籍信息

作者：連雲堯 分類：領導學 出版社：鷺江出版社

書籍簡介

應該說激勵無處不在。不僅管理者對員工需要激勵，銷售人員對客戶也需要激勵，父母對子女也需要激勵，朋友之間也需要激勵，可以說，只要有人際互動的地方都需要激勵。而且激勵是雙向的，下屬對上司，子女對父母也同樣需要激勵。連雲堯所著的《好領導會激勵》取材於企業和生活實際，從企業案例和生活故事中挖掘提煉而成，通用性更強，可以說不受行業限制，凡是管理者皆可閱讀。

書籍目錄

好領導會激勵 第一部分很多中層管理者都說，他們是風箱裡的老鼠――兩頭受氣，上面不討好，下面也不討好。上面的領導需要他們花更少的錢達成目標，下面的員工希望得到更多的工資和福利。管理者應當怎么辦呢？答案是只能在員工激勵方面下工夫，學會掌握低成本激勵藝術。自序第一章 好領導，懂激勵（1）第一章 好領導，懂激勵（2）第一章 好領導，懂激勵（3）第一章 好領導，懂激勵（4）第一章 好領導，懂激勵（5）第一章 好領導，懂激勵（6）第一章 好領導，懂激勵（7）第一章 好領導，懂激勵（8）第一章 好領導，懂激勵（9）第一章 好領導，懂激勵（10）第一章 好領導，懂激勵（11）第二章 激勵的常見誤區（1）第二章 激勵的常見誤區（2）第二章 激勵的常見誤區（3）第二章 激勵的常見誤區（4）第二章 激勵的常見誤區（5）第二章 激勵的常見誤區（6）第二章 激勵的常見誤區（7）上架公告及充值方法免費看VIP章節攻略好領導會激勵 第二部分企業里有大量自我實現需要的員工，或者說這樣的員工不僅有著生理需要和安全需要，也有自我實現需要。越是資歷深的員工，越是進取心強的員工，越有自我實現需要。所以我們要在企業里建設一種通暢的合理化建議軌道，通過這個軌道，員工的意見可以上傳，有效的意見能夠被採納，然後付諸實施。

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