協會簡介
創業協會成立於2002年，是由湖南大學南校區創業協會、湖南大學北校區創業協會和創協湖南師大分社創智社組成的。2003年9月在湖南師範大學正式建立了分社，2004年度，湖南大學南校區創業協會與湖南大學北校區創業協會正式和二為一。新的創協正式成立，創協得到了進一步的壯大和發展。湖大南校區創業協會現擁有七個部門，四個分會會員二百餘人。十年來，在上千新老會員努力下，創業協會茁壯成長，取得了優異的成績，發展成為湖南大學最大的協會之一，協會多次被頒發“湖南大學十佳社團”、“湖南大學最具幸福感社團”“湖南大學社團精品活動”等獎項，多任會長被授予“社團十大風雲人物”，不但在校內，就是在校外，創業協會也具有很大影響力，創業協會每年都被長沙晚報、瀟湘晨報、三湘都市報、湖南教育電視台、湖南衛視、湖南經視等媒體跟蹤報導，在社會上引起強烈的反響，得到了社會和同學們的一致好評。協會的宗旨
深入社會、融入自然，勤工儉學，自強不息，塑造創業之心，提升創業意識，增強創業能力，全面提升每一位會員的體能、技能與智慧型，為會員以後的就業、創業打下堅定的基礎。協會的口號
創業燃燒激情，激情成就人生部門簡介
辦公室
辦公室幹事輪流參加會長、部長會並為會議做好記錄。部內成員定時參加各部例會，對各部工作進程及出勤情況進行記錄。對例會缺勤、遲到、早退者按相關制度進行管理。對各部反饋的情況及時與會長進行溝通並儘快商議出解決方案。在涉及多部門參與的活動中，做好活動安排和人員調配。對各部門的工作進行監督，監督各部門及時把相應的工作計畫、工作總結上交。以後的期刊有辦公室來負責，一月一次，內容更新都有辦公室來負責。
財務部
建立和健全完整的賬簿管理體制和財務核算體系；負責清點和記錄協會的一切收入和支出，做到帳目清晰；及時準確的向決策者提供可靠的財務信息，保持協會的正常向上發展。外聯部
“協會中最鍛鍊人的部門！”主要是和商家聯繫，說服商家為協會提供贊助（對於拉外聯成功的會員有20%的提成），但是拉外聯需要花費時間。宣傳部
負責協會活動前後的宣傳，主要任務是海報或展板的製作，負責寫每次活動之後的新聞稿，只要你有創意，有想法，再加上手工繪畫或使用PS等繪圖軟體基礎，就能在這大展身手，新聞稿一方面交給社聯，另一方面可以發表在我們的期刊上,甚至湖大校報上。並且肩負負責維護和更新協會網站的重任，建設好會員網上交流的平台。注意宣傳協會的論壇，要求負責網路方面的幹事定期登入並發表帖子。兼職部
負責蒐集社會上的各類兼職崗位信息以及學生求職信息，為會員和企業提供信息交流平台。主要提供學生實習，學生兼職，節假日兼職，勤工儉學，寒暑假兼職等。負責聯繫社會各知名企業，為會員提供職業培訓機會和企業參觀學習機會。活動部
負責活動的組織策劃工作（如有活動需要活動現場一般應該由活動部來負責）。建立臨時活動組委會，針對各種不同活動的特點，從協會幹部群體中挑取合適的人選對活動進行負責。針對各種傳統節日和一些西方節日，為了照顧會員心理，活動部要進行組織和策劃相關活動。活動簡介
①創業講壇:邀請著名成功學機構金牌講師、企業名人為會員們作創業知識講座。②企業走訪：親身參觀可口可樂，三一重工，中聯重科，遠大公司等名企，體會成功公司的企業經營管理以及運作模式，鍛鍊會員語言表達能力，人際交往能力，增強創業意識。
③創業電影展播：播放創業電影，給廣大會員設計一個集學習娛樂於一身的活動
④創業協會戶外素質拓展：進行登山比賽、闖關遊戲、智力問答、團隊考驗以及才藝展示
⑤就業力挑戰賽：湖南各大高校共同參與，與面試專家面對面，真實而富有挑戰
⑥創業之星大賽：親身體驗創業艱辛，在身無分文的條件下怎樣度過兩天一夜
⑦模擬求職大賽：充分模擬現在大型招聘會現場，熟悉面試的一些必要步驟，了解面試相關的技能
⑧團隊創業挑戰賽：創業協會之最菁英挑戰賽，10元啟動資金，聯合長沙16校，宣誓天馬山下，充分發揮隊員的想像能力和團隊合作精神與各校精英同台競技，展現自己的創業才能，經嚴格的考核決出冠亞軍並給予獎勵，在上一屆的挑戰賽的兩天內，“麻吉客隊”以3600元的淨收入創造了挑戰賽的歷史新高，加入湖南大學創業協會吧！用你們的行動、智慧和汗水超越屬於前輩創協人書寫的歷史。
湖南大學創業協會章程
一、 總 則第一條 湖南大學創業協會是由社團聯合會領導的以"創新、創業"為核心的"實踐型"學生社團組織。
第二條 協會旨在培養大學生創造性思維，有意識地開發學生潛能，具有理論性與實踐性相結合的特點。
第三條 協會通過廣泛組織和開展各種與創新、創業相關的交流活動，努力營造校園科技創新氛圍，積極促進在校大學生與校外企業及政府機構間的交流，增強大學生的市場意識及競爭意識，提高大學生社會適應能力，為大學生參與專業實踐創造機會。
第四條 協會以"創新、高效、協作"為理念，以"提升創業意識，增強創業能力"為宗旨，以"相互學習、相互信任"為精神，認清、理解社會真實需要，充分利用自身優勢，主動抓住有利時機創造價值，服務社會。
第五條 協會所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協作的團隊精神迎接知識經濟時代的各種機遇與挑戰。
第六條 本社團嚴格遵守《湖南大學學生社團管理條例》
二、組織機構及基本職能
第七條 協會以協會會議為核心處理協會日常事務，組織、開展各項活動。
第八條 協會設會長一名，副會長四名。會長，副會長負責協會整體的組織管理，協調工作，組織，領導和 協調協會其他部門進行日常工作和活動的開展。副會長下有自己獨立的部門。
第九條 會長下設辦公室，外聯部，兼職部，宣傳部，活動部，財務部等部門，各副會長下的部門由副會長自己設立決定。
第十條 辦公室設秘書長一名，幹事15---25名。主要工作包括：1）為各種會議做好記錄，秘書處幹事派一名固定人員到各部門、副會長出參加會議，並做好會議記錄；2）對各部及赴會工作進程及出勤情況進行記錄。對例會缺勤、吃到、早退者按相關制度進行管理；3）對各部門及副會反饋的情況及時與會長溝通並儘快商議出解決方案；4）在涉及各部門參與的活動中，做好活動安排和人員調配；5)
第十條 財務部設部長一名。主要工作包括：1）協會經費管理；2）協會會員檔案（主要包括協會會員基本情況）管理和日常活動資料（如活動資料收集，活動申請書，策劃書，總結等）管理；3）收集會員的感受，意見和建議。
第十一條 外聯部設部長一名，副部長2名，組長5--6人，分在各個副會長下面，主要工作是：1） 聯繫企業開展活動，以及尋求參觀企業的機會; 2）保證活動所需經費，以便活動的順利進行; 3) 與相關兄弟協會建立互助合作的友好關係; 4) 與學校各個行政單位建立和保持良好關係。
第十二條 宣傳部設部長1人，副部長2人，組長4-5人。主要負責協會的活動組織策劃。1）提出創新性活動、精品活動。2）策劃創意方案的製作、可操作性分析以及實施方案。3）和活動部密切合作負責協會活動的申請、安排和贊助。並負責擴大協會的影響力，維護協會的良好形象。具體工作工作如：1）海報製作負責協會活動海報設計製作和張貼工作；2）網站維護組負責協會網站維護以及更新工作；3）聯繫各大新聞媒體電視台、廣播台、報刊、雜誌等對內對外發表新聞信息等工作。
第十三條 兼職部設部長一名，副部長2—3名，主要工作是：1）為會員尋找各種兼職，並及時發布在協會的網站上；2）登記各會員的兼職方向意願；3）及時更新兼職信息。
第十四條 網路部設部長一名，主要工作是: 1) 負責維護和更新協會網站，建設好會員網上交流的平台; 2) 建立創協的同學錄並注意管理網站更新所需資料可直接到各部門領取，注意各部協調工作; 3) 注意宣傳協會的論壇，要求網路部定期登入並發表帖子。
第十五條 協會各部門之間，部長和會員之間，會長和會員之間要加強交流，會員團結互助，使協會充滿活力。
三、例會制度
第十六條 協會會議不在多而在精，不在長而在於實事。所有會議要求精簡、高效，符合創業者的作風，反對拖沓、冗長和沒有績效。
第十七條 協會例會主要分為常委會會議、各部門例會、各副會例會、全體會員會議。常委會會議在每周二中樓213召開，適時可調整時間以保證絕大多數人能到會，與會者包括部委以上的工作人員和有興趣的會員。全體會員大會會議為協會最高權利機構，此會議根據需要不定時召開，決策協會內部工作的開展。部內會議及副會會議由各部部長、副會長組織召開，每月不得少於1次，必要時可以邀請會長，其他部長、副會長參加，需要提交會議記錄的由秘書處幹事負責提交。
第十八條 常委會會議由會長主持，會議內容包括：簽到，會長5分鐘總結近期工作，秘書處核實財務報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃"金點子"；各部部長對整體工作進行溝通和銜接；全體與會人員一起討論下一階段工作事宜，布置各項活動的開展進度。由會長宣布會議結果。總結會議要求工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，第一次無故不參加會議者會後需向會長解釋原因，第二次無故不參加會議者給予降級處理，第三次無故不參加者降為普通會員，次數過多時取消其創業協會會員的資格。
第十九條 各部門會議及副會會議由各部自行組織，對本部的工作進行總結和計畫。部內會議由各部部長根據需要自行決定召開時間，每月不少於1次。
第二十條 全體會員大會不定期召開，由副會長主持。主要內容包括協會工作總結和工作安排，對會員進行團隊精神的培養、創新思維和創業技能的培訓等。全體會員大會堅持以獨具特色、新穎活潑的形式幫助會員一起進步。
四、協會財務管理制度
第二十一條 協會財務管理由財務部執行。協會財務管理主要涉及內容有會員繳納的入會費、贊助所得的資金和物品、協會的公有物品以及協會風險投資等。
第二十二條 財務部部長負責對整個協會的帳目和資金進行管理，其他各部（包括會長）不直接涉及活動金費或其它收益和費用的管理。協會財務明晰公開，每學年必須向協會主要幹部呈交清晰明了的財務報表。
第二十三條 各部開展日常工作和活動的金費的申請和領取程式：根據實際情況寫出資金預算並提交會長，經審核批准後，小筆經費先自己支付，大筆經費先領取50%-90%，活動成功舉辦之後，活動負責人將所有發票收集齊後，保留髮票在總結會議上結帳。一般實行"多退少補"原則。
第二十四條 協會報賬程式：1) 開銷費用的部門部長審批通過，並向會長提出報帳申請。2)會長審批簽字。3）財務部審批並簽字。然後報銷。
第二十五條 協會開展活動的一般性物品由相關部門保管，其它各部需要時可向財務部申請。協會公共財產大家愛護，損失照價賠償。
五、會員制度
第二十六條 協會面向全校招收會員，只要遵守本協會章程各條款，品行端正無不良行為，有對創業的愛好和探索精神，對大學生創業有比較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入創業協會。
第二十七條 入會步驟：凡在協會招新之時報名登記的湖南大學在籍大學生即可成為協會非正式會員；參加協會面試活動並填寫入會申請一份；通過面試，交一寸照片2張，即成為協會準會員；領取協會會員證之後即為協會正式會員。
第二十八條 全體會員一律平等，團結協作，資源共享；會員有權優先或優惠參加協會所組織的一切活動；會員有建議監督協會工作的權利；會員個人或團隊有活動議案或創業項目時有與協會管理部門聯繫並取得協會資金、智力支持的權利；會員有選舉權和被選舉權。
第二十九條 會員應遵守協會基本章程，維護協會名譽，積極參加協會組織和開展的活動；會員之間應互相幫助、支持，實現信息溝通，資源共享；會員有及時反饋協會幹部工作失誤或者考慮不周的義務，有積極宣傳、維護協會榮譽的義務，對一切利用湖南大學創業協會名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向協會反饋的義務。
第三十條 協會對整個會員團體的管理實行競爭機制，分學期評選優秀會員、優秀學生幹部並頒發證書和給予一定獎勵，結合會員成績和其個人意願調整其會員身份。
第三十一條 會員有違反制度者，協會將視情節嚴重的輕重處理。
第三十二條 會員有退會自由。
六、協會幹部
第三十三條 會長。會長是協會的領隊，把握著協會的發展前途和方向。協會會長除具備一般學生幹部所必須的素質之外，還要求善於管理，具有拓展冒險精神，敢於向一切困難挑戰，思維謹密，能幹精幹。協會會長必須盡職盡責，帶領協會其他成員為建設精品社團努力，為樹立大學生創業者協會品牌而奮鬥。協會副會長是會長的得力助手，是協會具體活動負責人和組織者，在會長欠缺或者不在時要能夠頂替會長之職責。
第三十四條 主要幹部。協會主要幹部包括各部部長、副部長和項目負責人，是協會的領導力量。要求時間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強，能夠圓滿完成協會所交給的每一項工作。協會主要幹部具有開拓精神，善於發現活動項目，善於組織策劃各種活動，並在協會會員中起到帶頭作用。
第三十五條 幹事。幹事，是協會行動的中堅力量，也是協會未來的領導力量。協會每年換屆一次，幹事即可根據個人能力和為協會作出的貢獻提升為主要幹部。幹事是會員中的佼佼者，綜合素質高且各具特長。幹事在工作中積極鍛鍊自己，爭取在成為主要幹部之前把自己鍛鍊成一個合格的會員幹部。
第三十六條 幹部管理。為了使協會領導力量精幹高效，協會對幹部實行嚴格管理和競爭機制。協會幹部必須嚴格要求自己，在其位，謀其事，不允許存在任何空職現象。如有發生，在事實存在的基礎上對其進行說服教育；屢教不改的建議其辭去相應職務。
第三十七條 協會幹部實行每年換屆制度。即每學年有老幹部退出協會，協會都將從相關幹事中選拔優秀人才作為協會新的幹部隊伍，選舉辦法靈活機動，但被選舉人必須符合幹部要求並有出色的工作表現。如有多人參加競爭，則實行綜合評比以及民主投票原則決出。
第三十八條 優秀的會員可以申請加入協會幹事行列，享有選舉權和被選舉權。全體會員對所有幹部的工作都享有監督權、建議權、批評權。
