定義
通過心理和教育測驗,對被測的心理現象或心理品質定量分析,推測人的心理特點。
例如常用的心理測驗有:能力測驗、品格測驗、智力測驗、個體測驗、團體測驗等。在管理心理學中的研究中,心理測驗常常被作為人員考核、員工選拔、人事安置的一種工具。
基本要求
1、信度:指一個測驗的可靠程度;
2、效度:指一個測驗有效地測量了所需要的心理品質;
分類
1、內容:智力測驗、成就測驗、態度測驗、人格測驗;
2、形式:文字測驗、非文字測驗;
3、規模:個別測驗、團體測驗;
測驗法即心理測驗法,就是採用標準化的心理測驗量表或精密的測驗儀器,來測量被試有關的心理品質的研究方法。
通過心理和教育測驗,對被測的心理現象或心理品質定量分析,推測人的心理特點。
例如常用的心理測驗有:能力測驗、品格測驗、智力測驗、個體測驗、團體測驗等。在管理心理學中的研究中,心理測驗常常被作為人員考核、員工選拔、人事安置的一種工具。
1、信度:指一個測驗的可靠程度;
2、效度:指一個測驗有效地測量了所需要的心理品質;
1、內容:智力測驗、成就測驗、態度測驗、人格測驗;
2、形式:文字測驗、非文字測驗;
3、規模:個別測驗、團體測驗;
一般通過隨機抽樣或非隨機抽樣,對與所預測事物直接有關的人員進行預期調查,作出主觀判斷。 意見測驗法的前提條件是有些影響經濟與商業決策的態度與意向可在事前...
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心理測試 心理測試形式診斷聽覺系統疾病的一種方法。通過觀察聲音對人耳的刺激引起的反應,了解其聽覺功能狀態,進而對聽覺系統疾病作出病因和定位診斷。
內容 發展《航空心理測驗法》是1995年中國民航出版社出版的圖書,作者是宋華淼。
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埃姆斯測驗法 相關條目)短時記憶容量測驗法(二)無邏輯聯繫單詞記憶效率測驗法(三)數組記憶效率測驗法(四)人像及姓名聯繫記憶效率測驗法(五)記憶類型測驗法(六)最佳記憶時區測定法(七)成對詞聯想回憶水平測驗法(八)再認水平測驗法(九)文章...
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