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招聘測評體系
招聘測評體系套用於人力資源管理，主要用於選拔人才。
職位說明 預測流程 招募方法 -
個性化教育測評體系
個性化教育測評標準是國內領先的個性化教育輔導機構平盟教育根據長期以來對中小學生小升初、中考高考的輔導教育實踐而推出的能夠準確了解學生學習現狀和提升空間的...
主要標準 重要作用 創新 -
CCPC日語口語測評體系
CCPC日語口語測評體系是由中國人力資源和社會保障部中國就業促進會推出的中國外語就業口語能力考試。CCPC中國外語就業口語能力考試包括英語就業口語考試和...
百度名片 CCPC基本概況 CCPC專家團隊 CCPC考試簡介 CCPC考試相關信息 -
開發性測評
開發性測評是一種以開發素質潛能與組織人力資源為目的的測評。開發性測評是以開發人員潛能為目的，所以這種測評的報告並不強調好壞之分，而是強調通過測評來勘探個...
簡介 特點 作用 測評體系 -
ccssp技能測評體系
CCSSP技能測評體系系國家信息安全工程技術研究中心下屬專業人才技能測評機構“網路空間安全人才技能測評中心”發布的權威系列證書。 CCSSP-1該級別人...
技能體系 四個級別 能力維度 技能方向 培訓基地 -
人才測評
人才測評是“通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定的活動”，並將其套用在組織發展與人才管理等企業管理領域。 人才測評的具體對象不...
人才測評 測評與人格 發展史 測評發展 概述 -
質量競爭戰略理論及測評體系
《質量競爭戰略理論及測評體系》是由王海燕所著的一本書籍之一，於2006年中國經濟出版社出版。
圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
考核性測評
考核性測評又稱“鑑定性測評”，是以鑑定與驗證某種（些）素質是否具備或者具備程度大小為目的的人才素質測評。它的原則是全面、充足、可信以及權威和公眾性，測評...
簡介 特點 原則 分類 功效 -
人才素質測評
人才素質測評是指測評主體採用科學的方法，收集被測評者在主要活動領域中的表徵信息，針對某一人才素質測評目標體系做出量值或價值的判斷過程，或者直接從所收集的...
測評介紹 常見測評方法 基本分類 功能 權威機構 -
諾姆四達人力資源測評諮詢服務有限公司
諾姆四達人力資源測評諮詢服務有限公司（NormStar）創立於1998年，是由國內知名心理學家、人力資源專家發起的，以“人才測評服務、素質模型構建及其相...
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