機構設定
辦公室
圖1：機構設定示意圖1、辦公室是處理籌備辦日常行政後勤管理工作的綜合機構。工作人員必須堅持以黨的基本路線、鄧小平理論和“三個代表重要思想為指導，認真貫徹執行黨和國家的衛生工作方針、政策和法規、法令；恪守良好的職業道德，樹立適應現代醫學管理模式的服務新理念，努力學習政治，掌握現代科學文化知識、衛生行政管理知識和業務知識，模範遵守各項規章制度。
2、堅持務實辦事，清廉勤政，各司其職，講求實效。
3、負責籌備辦的文秘、通訊、會務、後勤等行政管理工作，安排領導有關活動，負責上傳下達與接待等事務工作。
4、負責組織草擬籌備辦的工作計畫、總結、請示、報告、會議紀要等文書工作。
5、負責落實籌備辦的各種行政會議及業務會議，做好會議記錄，及時做好會議紀要的整理上報及會議決定的督辦工作。
6、組織制定籌備辦的行政管理規章制度，協同人事部門進行執行情況的考核。
7、負責籌備辦行政檔案的收發、登記、傳閱、催辦、歸檔保管，負責通信、網路管理；審批籌備辦檔案打字、複印、車輛使用等工作；負責印鑑管理。
8、負責濱海醫院數位化建設、網站建設、籌備辦信息化建設工作；
9、協助籌備辦領導辦理日常行政事務和完成領導交辦的臨時性工作。
人事科
人事科承擔醫院籌備過程中的所有人力資源建設相關職能，具體職責如下：
1、根據醫院規劃編制人力資源規劃，並制定人力資源管理制度；
2、負責推進成立濱海醫院事項；
3、負責籌備辦和醫院初期工作人員的招聘、管理、培訓工作；
4、負責制定的醫院工作人員的招聘計畫，發布招聘信息，組織進行篩選、面試、複試、確定錄用人員和上崗前的體檢、培訓等準備工作；
5、根據醫院發展需要，核定各部門編制，進行崗位設定和崗位職責描述工作；
6、負責制定醫院成立後的績效考核標準和實施績效考核；
7、負責編制員工工資發放明細表、匯總表及社會保險基金提取表；
8、負責處理勞資關係，員工勞動契約、社會保障及員工檔案的管理；
9、承辦領導交辦的其他工作。
財務科
1、在籌備辦領導和上級業務部門指導下，全面負責籌備辦的財務及相關工作。遵守各項規章制度，恪守職業道德，提高自身業務素質，貫徹執行黨和國家有關財務工作的方針政策，確保政策執行到位，保障有力；
2、財務工作人員要以身作則，奉公守法，同一切貪污等腐敗、違法亂紀行為做鬥爭；
3、正確合理編制財務預算、決算、計畫和審理會計報表，按照規定的格式和期限報送各種會計報表。協助對籌建工作帳目進行核查監督；
4、堅決杜絕預算外無計畫的開支，臨時必須的開支，應按審批手續辦理；
5、加強籌備辦經濟管理，配合有關科室做好經濟核算管理工作。
6、定期對籌備辦辦公用品、設備等財產進行清查，並以書面形式報辦公室，防止浪費和積壓；
7、對籌備辦的資金流動情況，做不定期動態觀察，發現問題及時主動報告主管領導；
8、做好籌備辦基本帳戶的申報及日後維護工作；
9、負責籌備辦開辦費的協調落實；
10、承辦領導交辦的其他任務。
工程設備科
1、負責組織參與工程相關的各種招標事務；
2、負責協調與政府各相關業務部門的溝通聯繫；
3、協調承包商、監理、設計及相關單位之間的關係；
4、負責對承包商、監理、設計單位的管理協調工作；
5、負責工程設計及施工過程中質量、進度、現場及投資的監督管理工作；
6、負責工程竣工驗收及移交工作；
7、對工程管理過程中的檔案、資料進行管理收檔，並將原件移交辦公室綜合檔案進行收檔；
8、負責醫療設備規劃相關工作；
9、領導交辦的其它各項工作。
醫教科
1、根據籌備辦發展規劃，擬定籌備辦業務學習計畫及繼續教育培訓計畫，經批准後組織，並進行評價總結；
2、嚴格執行籌備辦教學工作的各項管理規定，做好檢查、督導、考評、協調、服務工作；
3、負責安排在職人員繼續教育、外出進修、業餘學習、專業培訓等工作，負責落實上級主管部門下達的相應繼續教育計畫；
4、負責籌備辦論文發表的登記、合格證發放等工作；
5、負責專業技術人員繼續教育學分的統計登記；
6、負責籌備辦的對外學術交流，包括尋求與國內外學術團體、高等院校的學術合作與交流；
7、定期召開籌備辦教學會議，布置、匯報教學工作；
8、做好教學文書檔案資料的登記、保管、整理、歸檔工作；
9、認真做好年度教學工作計畫及工作總結；
10、負責完成上級領導交辦的其它工作。
領導簡介
主任、書記
主任、黨支部書記：葉炯賢，男，漢族，1965年3月出生，廣東東莞人，中共黨員，博士，主任醫師，教授，碩士生導師 。
簡歷
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社會兼職
副主任
辦公室副主任：廖素華，女，漢族，1957年10月出生，廣東韶關人，中共黨員，碩士，主任醫師，教授 。
簡歷
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社會兼職
