內容簡介
海外反就業歧視制度與實踐我們還希望推動在中國建立就業機會平等機構，推動民間的反就業歧視活動，向公民提供反就業歧視的法律諮詢，選擇特別重要的案例提供法律援助。
通過開展這項研究，對中國反就業歧視的情況作一全面調查和平谷，向國內介紹國外反就業歧視好的經驗；提高政府官員、企事業單位和公眾的反就業權利等保護的意識；推動反就業歧視的立法，消除現行法律、政策中的歧視規定；催金對受害者的司法和其他救濟制度的建立，推動中國實現就業機會平等。
目錄
導論 就業歧視法律控制的比較研究
一 引言
二 反就業歧視的法律進程
三 什麼構成就業歧視？
四 如何鑑別就業歧視？
六 結論
第一部分 歐盟反歧視的立法與實踐
一 歐盟反歧視框架綜述
二 三大反歧視領域的立法情況
三 歐盟反歧視主要案例和核心問題
四 反歧視工作中的公民參與
五 歐盟反歧視工作的主要經驗
六 歐洲人權法院與反歧視工作
第二部分 荷蘭反就業歧視研究報告
一 荷蘭反就業歧視制度發展概述
二 荷蘭反就業歧視的法律框架
三 荷蘭就業歧視方面的主要問題
四 解決歧視的有效途徑——平等待遇委員會
五 法院在解決歧視爭端中的作用
六 非政府組織（NGO）的積極參與
七 總結與借鑑
第三部分 法國反歧視制度與實踐
一 法國反歧視制度的歷史發展
二 法國反歧視的主要機構及組織
三 法國反歧視制度的主要法律淵源
四 當前歧視的主要領域
五 歧視的主要救濟途徑
六 評價與借鑑
第四部分 德國反就業歧視研究報告
一 德國反就業歧視法規框架概述
二 德國反就業歧視機構和救濟途徑
三 德國反性別歧視的法律與實踐
四 結論
第五部分 英國反就業歧視制度研究報告
一 英國反就業歧視的立法情況
二 英國反就業歧視的機構及其主要職能
三 司法案例評析
第六部分 美國反就業歧視立法及其實踐
一 反雇用歧視立法的背景
二 《民權法》第七章的主要結構和重點分析
三 歧視因素分析
四 《民權法》第七章舉證責任分類
五 《民權法》第七章下的救濟方式
六 契約中的反種族歧視
七 《僱傭中的年齡歧視法》
八 殘疾歧視
九 結語
第七部分 加拿大反就業歧視研究報告
一 加拿大反就業歧視的法律框架
二 加拿大就業平等的司法保護機制
三 非政府組織在加拿大反就業歧視中的角色
四 加拿大殘疾人就業平等的實現
……
第八部分 印度反就業歧視研究報告
第九部分 日本就業歧視研究報告
第十部分 香港就業歧視研究報告
第十一部分 反就業歧視研究組訪歐考察報告
