海南中和有限公司集團簡介
製藥業為集團的主要產業之一，已形成一個集藥品研發、生產、經營、銷售為一體的體系。控股子公司海南中和
藥業有限公司是海南省高新技術企業，中和藥業在國內首家引進獲得諾貝爾獎的多肽固相合成工藝，配備了世界一流的多肽合成設備、純化設備、全套自動化製劑生產線和先進的檢測設施，具有卓越的技術創新能力和科研成果轉化能力。中和集團的支柱產業還有房產、地產，目前集團的土地儲備已達到800萬平方米，為集團的可持續發展打下堅實的基礎。在開發及擬開發的有西藏中和國際城二期項目、龍沐灣綜合旅遊開發項目、中和廣場項目、貴州高爾夫旅遊綜合開發項目，投資涉及旅遊、酒店、高爾夫、商業、住宅等。發展歷程
2007年02月：海南中和（集團）有限公司召開首屆職工代表大會 。2006年06月：海南中和（集團）有限公司北京後沙峪項目合作簽字儀式舉行。
2006年07月：中和藥業順利吸收合併海南和信堂藥業有限公司。
2006年01月：海南中和（集團）有限公司貴州投資項目簽約儀式舉行。
2005年07月：海南中和（集團）有限公司基層工會組織成立。
2005年02月：海南中和（集團）有限公司CI手冊設計完成並即日起推廣使用。
2003年11月：應烏茲別克政府有關部門的邀請，海南中和集團與該國政府初步達成合作意向，中和集團決定在該國投資甘草種植與加工項目。
2003年09月：中和集團在北京市密雲縣工業開發區，開始投資啟動醫藥物流等項目。
2003年09月：公司註冊的“商鼎”、“中和”商標被評定為海南省著名商標。
2003年07月：海南中和置業有限公司設立。
2003年06月：集團公司黨支部被評為海南省先進基層黨組織，集團公司副總經理張守強被評為省級優秀黨員。
2003年02月：占地3400畝的武漢高效農業產業基地項目正式啟動。
2003年02月：項目總投資19900萬元和信堂藥廠項目正式立項。 同年3月，海南和信堂藥業有限公司工商註冊設立。
2002年03月：海南中和多肽藥物研發有限公司成立。。
2001年09月：公司自主研發的新藥項目“注射用胸腺五肽”獲得國家級火炬計畫項目證書。
2001年08月：海南和一藥業有限公司成立。
2001年03月：海南中和藥物研究所更名為海南中和多肽藥物研究所。
1998年10月：海南中和蘆薈種植（基地）有限公司成立，地址位於海口市保稅區。
1996年05月：西藏中和國際城有限公司成立。西藏中和國際城項目作為拉薩市政府“九五”重點開發建設項目，於1997年7月，建成並交付使用。總投資達2.6億元。
1996年09月：海口商務化工有限公司藥物研究所更名為海南中和藥物研究所，胡曉愚任所長、法人代表。
1996年04月：海口商務化工實業總公司變更為海南中和集團有限公司。
1992年07月：海口商務化工有限公司更名為海口商務化工實業總公司。
1992年06月：海口商務化工有限公司藥物研究所成立。
1987年07月：海口商務化工有限公司成立。
企業榮譽
海南中和有限公司董事長致辭
春華秋實，於今為盛。驀然回首，中和人朝夕耕耘、銳意進取已然二十年了。企業的成長之路，令人難忘；今日的行進如歌，是每一位中和人的辛勤奉獻共同鑄成。。治企之道，人才居上；興企大業，人才為本。中和事業從當初的順風而起，到今日的蓄勢待發，足以讓我們每一名員工感到自豪！因為，這條路上的每一成就、每一碩果，都是中和人的智慧結晶，都是中和人用辛勤的汗水澆灌而成。我們的成功，得益於一個優秀而堅定的團隊，我可以豪邁地說：我們中和的每一位員工都是人才！ 至於我本人，則不過是在凝聚隊伍、引領方向上盡到了一點本職上的責任。我們的事業，是大家共同造就的。當然，金無足赤，人無完人。而我從來認為，中和的文化本來就是一個包容的文化，是一個兼收並蓄的文化，是一個求大同存小異的文化。 泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深。只有海納百川的氣魄與胸襟，才能真正做到唯才是舉，唯才是用。所以，在人才的遴選上，公司一向主張不拘一格，注重內部人才的挖掘，突破唯學歷觀，把人才置於大發展中去評價。有許多的年輕人因此脫穎而出，我們的管理人員絕大多數就出自我們員工隊伍中的佼佼者。海納百川強調的是一種大開放的心態，推崇的是一種和諧的精神，追求的是以廣博的胸懷兼收並蓄。而強毅力行則倡導的是奮鬥不止、執著以求、自強不息的精神。在企業中，員工雖然有業務上的分工，但是每個人與企業的聯繫是一樣緊密的，每個人的貢獻都是一樣重要的。一顆螺絲釘的作用，不在於它是否鑲金嵌玉，在於它是否堅定不移地恪盡其責。在中和，勤勤懇懇，兢兢業業、積極進取、勇往直前的人比比皆是，即便是身處平凡的崗位，也能抒發出不平凡的情懷。上至管理高層，下至清潔人員，每個人都在自己的崗位上不遺餘力，力求完美。實幹、高效、堅持不懈，中和人對工作強毅力行的精神開創出中和一片明朗的天。今天，我們又站在一個新的起點上，思考我們的未來。我們的歷史使命是在多肽製藥、旅遊地產等領域著力發展，塑造一個有較強實力和競爭力的大型國際化企業集團，一個富有社會責任感的企業。藍圖已經繪就，似錦前程有待中和人的齊心協力。我相信，只要我們的每位員工能抱有虛懷若谷的心態及強毅力行的精神，擬人之長，度己之短，善於在挑戰中尋找機遇，不斷自我完善與發展，有此濟濟人才的中和必將充滿生機和活力。前方的景色，萬倍輝煌！ 海南中和（集團）有限公司 董事長 崔學雲
集團理念
經過多年來的不斷探索和實踐，中和已形成了具有豐富內涵和獨具和特色的文化理念。
海納百川 強毅力行
海納百川，有容乃大。海納百川已不僅僅是一種氣度，一種心態，它還是一種能力，一種能使不同事物得其所在、融洽而生的協調能力。他山之石可以攻玉，博採眾長帶來開拓進取，攜手並進更能共享協調發展，所以，虛懷若谷者方能吐故納新，不斷發展自我，壯大自我，同時也能成就他人。強毅力行，孜孜以求。國家的振興需要奮鬥不止，民族的發展需要拼搏不息，一個企業要保持恆久的生命力，同樣需要強毅力行的意志。中和，就是這樣傳承興業永存之道。
規範就是我們的生命線
一個企業的管理必須從規範開始，生產需要規範，行為需要規範。中和有明確的企業五年戰略發展規劃，規範了企業的整體發展方向，並以“規範就是我們的生命線”為行為準則，避免了管理中的盲目性、隨意性，從而提高執行力，減少無效行為。
修合無人見 存心有天知
這是中和藥業的廠訓，也是每位中和人深深銘記在心的做人準則。中和德福，源盡於此。
只要是千里馬，天高地廣任馳騁
慧眼知人，明識善任。公司建立了科學的人才評價機制、選人用人機制和人才激勵機制，把幫助和促進員工個人發展作為不可推卸的責任，在人才的選拔上，中和從不墨守成規，不論資排輩，而是以人為本，才賢並舉，知人必用，不拘一格。既廣納賢才，又專注培養，人盡其才。
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