網站介紹
汽車經理人
網站logo成立於2009年。2009年，世界汽車市場格局在遭遇了始於2008年的金融風暴洗禮之後，發生了重大變化。汽車人才資源由傳統的汽車強國向新興汽車大國的流動。
汽車經理人正是在這種背景下，配合聯洋信達人力資源顧問有限公司（簡稱“聯洋人力”）的高端人才諮詢平台，應運而生。
網站目標
做汽車精英的職業發展顧問；做汽車企業HR的可靠戰略合作夥伴。
網站組成
精英推薦
是汽車經理人的重點頻道，是企業用戶獵取車界英才的綠色通道，當前擁有高端人才簡歷12000份，且數量在不斷增長中。
獵頭職位
只推薦8萬年薪以上的職位，目前有年薪30萬以上職位50多個，是助推汽車人才事業發展的好幫手。此頻道下還有專業“資料下載”和“編輯推薦”的精品職場信息，為企業HR建設提供優質資源。
國際職場
共有6個精品欄目，分別為：人才走勢、高管變動、薪酬觀察、熱點評論、樂活職場、職場案例。
圍繞國際汽車職場，從巨觀的趨勢到微觀的變化、從對行業薪酬的觀察到用人事件的評論、從娛樂到實用，透視國際汽車人才百態，為讀者擴大了解國際汽車人才狀況的視野。
國內職場
有6個精品欄目為：人才走勢、高管變動、薪酬觀察、熱點評論、樂活職場、職場案例。
與國際職場頻道中的欄目設定相同，圍繞國內汽車職場，全方位覆蓋國內汽車人才市場，做汽車行業最完善、最到位、最有效的人才資訊。
諮詢培訓
共有6個欄目，分別為：培訓信息、職業規劃、職場建議、品牌故事、調研中心、HR管理。
“培訓信息”欄目與多家知名培訓機構合作，為個人和企業提供正規、精品培訓信息。
“職業規劃”欄目不僅有專家為人才提出的通用的職業規劃設計建議，更有針對個人的定製服務，有著名諮詢界人士為人才提供貼身指導。
“職場建議”欄目是由資深的HR專業人士為汽車高端人才在職場中發生的問題提出的針對性建議，特別注重解決跨文化工作時的適應性問題。
“品牌故事”欄目是專門為汽車行業人才開設的欄目，此欄目重點從汽車企業的用人規劃和戰略、企業文化、用人故事三個方面來解讀各品牌廠商的HR管理風格，為人才選擇僱主提供有價值參考。
“調研中心”是汽車經理人獨家調研信息的發布平台，在此我們會發起線上調查，並會定期發布一些有關汽車行業的調研報告，特別是薪酬報告。
“HR管理”是專門為汽車企業HR管理人員所設的欄目，提供HR管理資訊和建議。
獵頭同行
此頻道是讀者了解“獵頭”的一個重要視窗，下設兩個欄目，分別為：獵頭ABC、獵頭資訊。
“獵頭ABC”欄目重點介紹有關“獵頭”的起源、歷史、業務構成等基本常識，為讀者解讀“獵頭”在職場中的重要作用，“獵頭”提供的服務以及人們為什麼需要“獵頭”等。
“獵頭資訊”欄目為讀者蒐集最新的獵頭資訊，隨時了解“獵頭”市場的變化，為您選擇恰當的“獵頭”提供參考。
部落格論壇
此頻道是汽車經理人與用戶、用戶與用戶互動的重要頻道，下設部落格和論壇功能，用戶可以在此註冊並發表言論，是用戶擴大職場脈絡的自由平台。部落格和論壇功能正在建設中。
在建欄目
數據中心
此欄目位於“諮詢|培訓”頻道下，是重要數據的發布平台。
職業測評
此欄目位於“諮詢|培訓”頻道下，選用諮詢界高級測評系統，為汽車人才提供準確的職業測評，並做出詳細分析報告。
汽車經理人未來還會開設“俱樂部”服務，這是本網高級會員專享的高級汽車業俱樂部，以“技術精英俱樂部”、“汽車經理人俱樂部”、“汽車博思會”為主打，定期組織主題沙龍，由專業人員為俱樂部會員提供場地、活動組織、發布信息等服務，精彩話題將會結集出版。
