汪子老師簡介
汪子核心服務
1) 領導力教練：首創基於人的“文化人”和“關係人”本質的領導力提煉體系，幫助個人提煉卓越領導力，完成由老闆到企業家、管理者到領導者的超越；
2) 行銷力教練：首創行銷明星的五力特訓體系，幫助團隊及行銷者個人提煉卓越行銷力，完成由普通業務員到行銷明星的超越；
3) 管理模式診斷與改進：首創基於管理基本原理的管理模式打造體系，幫助企業與組織清晰、簡易、高效、科學地創建績效平台與“度人道場”。
汪子老師之培訓宣言
Ø 企業，有生於無，源自沒“事”找“事”，有“事”找“人”。所以，從本來的意義上說，企業是以“事”為先，以績效的可持續發展為導向，員工是以“人”為本，以個體的更好生存與能力的不斷提升為目標。然而，微妙的是，當企業與員工抱著各自本來的目的合作時，出現的只能是企業抱怨員工不把“事”當“事”、員工抱怨企業不把“人”當“人”的“非人和”局面。為此，汪子老師提出企業與員工必須超越自我，換位思考，即彼此必須以對方的本來目的為目的——己欲立而立人，己欲達而達人，才能發生化學反應，互相成就，即“企業需要個人為其做出所需的貢獻，個人需要把企業當成實現自己人生目標的工具（德魯克語）”——這也是世間所有成功者必須遵循的基本法則。同時，汪子老師亦認為，整個企業經管其實只有兩大核心：以“事”為先——通過員工來實現企業目標，以“人”為本——通過實現企業目標之過程來發展員工。所以，汪子老師之所有培訓課程，均圍繞“以事為先”和“以人為本”這兩大核心展開，或提升企業及團隊“智商”，幫助受訓者提升“如何做正確的事以及正確地做事”的理念、方法和技能；或提升企業及團隊“情商”，幫助受訓者提升如何關注、支持、激勵和發展他人的意識、手段和技巧；或雙管齊下，以“事”助“人”，以“人”成“事”，幫助企業、團隊和個人全面和諧地持續發展。
Ø 無論儒家的“格物致知、誠意正心、修身養性、齊家治國平天下”之個人成長路徑，或佛法的“正定、正見、正念、正思、正語、正精進、正業、正命”之個人修煉“八正道”，都殊途同歸地揭示了個人於世間成長、成功的基本模式——卓越的個人效能源自卓越的個人行為，卓越的個人行為源自卓越的個人思維，卓越的個人思維源自卓越的個人認知。汪子老師之培訓課程，在受訓者個人層面，充分遵循這一成長、成功模式，幫助受訓者個人以真知正見改變思維，以簡易之法改進行為，以卓越之自律習慣改善效能。
Ø 集體性的效能不佳，少是員工個人問題，多是管理模式問題。無數的案例證明，卓越是集體性的卓越，低下是集體性的低下——發生作用的是好的或不好的模式，而非好的或不好的人。在以職業化、精英化之培訓幫助解決員工個人問題的同時，在團隊和企業等組織層面，汪子老師之培訓課程，致力於幫助團隊和企業統一認知、統一思維、統一文化、統一行為，打造高凝聚力、高戰鬥力雙導向之管理模式，進而以卓越之平台造就人才，以高效之機製成就事業。
汪子老師培訓特色
Ø 諮詢式培訓——幫助個人建立自律的思行習慣，幫助集體建立鐵律的組織模式，確認並針對培訓單位的問題需求，研發、設計、實施課程，解決實際問題並授人以漁；
Ø 體驗式培訓——寓教於樂又寓樂於教，重知識傳授更重能力轉換，求知更求會，旨在受訓者改善心智，提煉心力，實現卓越人生；
Ø 教練式培訓——用問題回答問題，不憤不啟，不悱不發；觀點精準、獨到，語言犀利、震撼；分析深邃、透徹；歸納全面、鮮明；智慧激情加黑色幽默；大道至簡，直指人心。
汪子老師部分已實施培訓課程及機構
| 九大核心課程 | |||
| 課程主題 | 時間 | 培訓對象 | 成功實施案例 |
| 一、卓越領袖之道 | 1-2 天 | 高級管理者 | 福州公開課、國家電網、福建省機電控股公司（原福建軍工）、福清市台胞投資企業協會、福建省湖北商會、福州武平商會等 |
| 二、卓越主管之道—— 以事為先·以人為本 | 2-3 天 | 中基層管理者 | 福州、福清公開課（多期）、嘉園環保、中聯集團、中能電氣、華孚電器等 |
| 三、行銷精英五力特訓營 | 2-3 天 | 各級行銷者 | 中石化森美、中國移動、福州公開課、中能電氣、南亞達房產、網龍公司、WNQ集團、VERSACE、浙江生生集團、福建永隆集團等 |
| 四、高效能的團隊建設 | 1-2 天 | 全員 | 平安保險、和盛集團、奮安集團、天寶礦業集團及全國各地7家子公司、中聯集團、金領生活、天狗日本料理、百利亨（agogo）、亞洲竹業、福州第一醫院、慧豐照明、科派印務等 |
| 五、品牌與文化創造價值 | 1 天 | 中高級管理者 | 福建省輕工業聯合會、WNQ集團（福州、南寧、成都、西安、上海各區域經銷商輪訓）、帝王潔具等 |
| 六、精透溝通提升效能 | 1-2 天 | 全員 | 唐諾國際、中聯集團、和盛集團、天寶礦業集團、名師路服飾、金領生活、家天下房產、永塘盛汽車生活館等 |
| 七、第五代時間管理 | 1 天 | 各級管理者 | 福州公開課、天寶礦業集團、太平洋保險、緹安琳化妝品等 |
| 八、基於管理模式的超級執行力 | 1 天 | 全員 | 福州公開課、萬達集團等 |
| 九、基於關注他人的禮儀修養 | 1 天 | 全員 | 福建省國家稅務局、WNQ集團（福州、南寧、成都、西安、上海各區域經銷商輪訓）、中能電氣等，並培養優秀禮儀訓練師多名 |
| 針對性開發及實施課程 | |
| 課程主題 | 成功實施案例 |
| 變革之道 | 福州大學 |
| 以陽光心態掌控壓力與情緒 | 民航福建空管分局、福建省農業科學院等 |
| 如何提升培訓效能 | 福州公開課 |
| 大學生如何提升就業競爭力 | 福建師大、閩江學院、對外經貿學院等 |
| 體驗式戶外拓展培訓 | |
| 拓展培訓主題 | 成功實施案例 |
| 熔煉團隊·超越自我 | 海西地區百名HR經理體驗式拓展訓練營、亞洲竹業、福州第一醫院、慧豐照明、福建省機電（控股）公司（原福建軍工）等 |
